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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい 土日の休みはある トヨタカレンダーのため長期のやすみがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職、開発共に月...続きを読む(全179文字)
株式会社キャタラー
株式会社キャタラーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとりやすい 土日の休みはある トヨタカレンダーのため長期のやすみがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職、開発共に月...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒、中途どちらも部署に配属されれば、先輩社員が一生懸命教えてくれます。わからないことは自分から質問すれば、何でも答えてくれます。社員は比較...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若手が多いので話しかけやすい・相談しやすいといった特徴がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎なので遊ぶところがない!若手はこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給の取得率が非常に高いとは入社前に聞いていたが、実際に入社してみて非常に取りやすい文化であると感じた。
上司も人によるが取得を推奨してくれ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
中途社員でも活躍できる環境・風土がある。逆に、プロパーでも年数が経っていれば課長級になれる。いい意味で年功序列な部分がある。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。上司からの評価も加味されますが、上司に当たり外れも多く、その辺は他の会社と同様かと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業は管理されているため、サービス残業はない。基本的に土日は休みなので、週末に予定を入れやすい。年末年始、GW、夏休みは長いので、旅行などで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に在籍年数によって一定の給与が得られる。これは人によっては非常に良い点であるが、優秀な人にとっては最悪である。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
客先と頻繁に議論し一体となって製品を世に送り出す過程で、お互いに尊重し合える関係になると検討が面白くなってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
働きやすい環境。残業、勤務時間には融通が利きます。福利厚生もしっかりしており、社員へのフィードバックは感じられました。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりたい事は何でもやらせてもらえますし、サービス残業もありません。社内SEを志す方にとっては最高の企業だと思います。アットホームでのんびりと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
間接部門であれば、フレックス制度が使えるため出社時間は社内自己都合で調整できる。ただし部署、担当業務間の負荷格差が大きいため、残業が多い部署...続きを読む(全170文字)
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有給 や フレックスは取りやすい。
だが、有給を使わずに未消化で終えてしまう方も多いです。
一方で残業に関しては、部署や担当業務によって大きくバラツキが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与は生活する分には不自由のない額だと感じています。
また、景気には左右されにくく、安定した給与が得られる点が強みだと感じています。
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【良い点】
全ての人にチャンスがある優しい会社。
組織力を大事にし、社員同士の仲が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
優しすぎて、ダメ...続きを読む(全187文字)
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現社長が品質出身ということもあり、社内的に品質を重視する雰囲気が強く、品質関係の仕事はしやすいと思う。自動車業界の中でも、排ガス規制という法規適合のため...続きを読む(全171文字)
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社員同士の仲は良いほうだと思います。プライベートでも遊ぶ関係の人たちが多くいます。社員食堂なども充実しています。
年一回以上の社外講習への受講が推奨さ...続きを読む(全351文字)
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・社内の通信教育制度はある程度充実しており、しっかりとした修了すれば会社の援助が受けられる。(費用の半分、もしくは全額)
・新卒で採用になった場合、約...続きを読む(全201文字)
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基本OJTで学ぶ形式の会社。
社内研修もあり、そこそこ充実していると思う。
ただ日々の仕事に追われて研修が充分こなせないケースも多々あるのが難点。
...続きを読む(全167文字)
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・時短制度や育児休暇制度は充実している(部署により有効活用できるかどうかは異なる)
・女性の労働環境を向上させるため、セクハラ対策や重労働(主に重量作...続きを読む(全158文字)
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社員数は国内で600~700人程度のため、中堅規模の会社であった。
そのため良く仕事が回ってきた。大企業にはない良さがあった。
企業はモチベーション...続きを読む(全168文字)
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研究開発だけ、残業時間が多い。特に申請しなくても上限突破出来るようになっている。更に、昇格は年功序列、各部から均等という体質のため、同じ部署に同期が沢山...続きを読む(全213文字)
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通常の労働時間は大体7時までと拘束時間は短い。
残業については、コンプライアンスを強く意識しており、ザービス残業は余りない。
ただし、海外に長期出張...続きを読む(全157文字)
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全体的に従業員同士のコミュニケーションがうまく取れている会社だと思います。オフィスでは研究開発部や生産技術部や品質管理部の技術系のみならず総務部、営業部...続きを読む(全196文字)
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自由度が高く、自分のやりたいと感じたことが比較的やりやすい環境だと思う。ただし、大手自動車メーカーの子会社ということもあり、社内に余裕感があり、将来性は...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社キャタラー |
|---|---|
| フリガナ | キャタラー |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 5億5120万円 |
| 従業員数 | 2,493人 ※連結:2020年4月1日時点 |
| 売上高 | 2708億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 砂川 博明 |
| 本社所在地 | 〒437-1412 静岡県掛川市千浜7800番地 |
| 電話番号 | 0537-72-3131 |
| URL | https://www.cataler.co.jp/ |
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