この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事は何でもやらせてもらえますし、サービス残業もありません。社内SEを志す方にとっては最高の企業だと思います。アットホームでのんびりとし...続きを読む(全197文字)
株式会社キャタラー 報酬UP
株式会社キャタラーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事は何でもやらせてもらえますし、サービス残業もありません。社内SEを志す方にとっては最高の企業だと思います。アットホームでのんびりとし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
間接部門であれば、フレックス制度が使えるため出社時間は社内自己都合で調整できる。ただし部署、担当業務間の負荷格差が大きいため、残業が多い部署や...続きを読む(全170文字)
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有給 や フレックスは取りやすい。
だが、有給を使わずに未消化で終えてしまう方も多いです。
一方で残業に関しては、部署や担当業務によって大きくバラツキがあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与は生活する分には不自由のない額だと感じています。
また、景気には左右されにくく、安定した給与が得られる点が強みだと感じています。
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【良い点】
全ての人にチャンスがある優しい会社。
組織力を大事にし、社員同士の仲が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
優しすぎて、ダメな...続きを読む(全187文字)
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現社長が品質出身ということもあり、社内的に品質を重視する雰囲気が強く、品質関係の仕事はしやすいと思う。自動車業界の中でも、排ガス規制という法規適合のための...続きを読む(全171文字)
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社員同士の仲は良いほうだと思います。プライベートでも遊ぶ関係の人たちが多くいます。社員食堂なども充実しています。
年一回以上の社外講習への受講が推奨され...続きを読む(全351文字)
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・社内の通信教育制度はある程度充実しており、しっかりとした修了すれば会社の援助が受けられる。(費用の半分、もしくは全額)
・新卒で採用になった場合、約1...続きを読む(全201文字)
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就任早々、社員全員とコミュニケーションする会議を設けた。
それも事務員だけでなく現場の人も含めて。こんな人は初めてだった。
気さくな人だと思います。
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基本OJTで学ぶ形式の会社。
社内研修もあり、そこそこ充実していると思う。
ただ日々の仕事に追われて研修が充分こなせないケースも多々あるのが難点。
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・時短制度や育児休暇制度は充実している(部署により有効活用できるかどうかは異なる)
・女性の労働環境を向上させるため、セクハラ対策や重労働(主に重量作業...続きを読む(全158文字)
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社員数は国内で600~700人程度のため、中堅規模の会社であった。
そのため良く仕事が回ってきた。大企業にはない良さがあった。
企業はモチベーションを...続きを読む(全168文字)
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研究開発だけ、残業時間が多い。特に申請しなくても上限突破出来るようになっている。更に、昇格は年功序列、各部から均等という体質のため、同じ部署に同期が沢山い...続きを読む(全213文字)
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通常の労働時間は大体7時までと拘束時間は短い。
残業については、コンプライアンスを強く意識しており、ザービス残業は余りない。
ただし、海外に長期出張し...続きを読む(全157文字)
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全体的に従業員同士のコミュニケーションがうまく取れている会社だと思います。オフィスでは研究開発部や生産技術部や品質管理部の技術系のみならず総務部、営業部、...続きを読む(全196文字)
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自由度が高く、自分のやりたいと感じたことが比較的やりやすい環境だと思う。ただし、大手自動車メーカーの子会社ということもあり、社内に余裕感があり、将来性は心...続きを読む(全154文字)
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入社前のイメージはいかにも日本の会社だと思った。
入社後も同じイメージ。
良くも悪くも日本の会社でトヨタの子会社。
のんびりと仕事をするには良い会社...続きを読む(全151文字)
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製造部にブラジル人が多いすぎ、本当に日本品質担保できるか。
日本語読めないので、ポルトガル語の通訳が少ないので、末端のものを作る人間に、伝える苦労が多い...続きを読む(全159文字)
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残業もきっちり申請出来ます。チームで役割分担が明確なので、5時~6時半には帰れます。もっともっと触媒をという熱心な人はNEケムキャット、ジョンソンマッセイ...続きを読む(全236文字)
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静岡掛川本社であるので、静岡磐田市にあるバイクメーカーY、静岡浜松市にバイクと自動車メーカーS、愛知にある自動車会社Tには営業攻勢が立地的に優位です。
...続きを読む(全240文字)
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月に一度理事の皆様に業務報告をします。トヨタ方式を理解された優秀な方々の指導を月1受けられ、チェックと分析をし、方向が間違わないよう修正してくれます。
...続きを読む(全207文字)
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1~5研究開発部があり、各部2個の開発室があります。
室長の下の担当員を中心に5人くらいのチームで研究開発ができます。試験課さんが実務をしてくれるので、...続きを読む(全558文字)
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出産・育児休暇制度は整っている。出産後も時間短縮制度を利用して働くことができる。
社内での競争意識も低いため、みんなで協力して働きましょうという雰囲気。...続きを読む(全159文字)
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若い内より第一線にて戦力として扱われるため、自分の力は非常に付きやすいと思われる。プロジェクトの計画、進め方等学生では学べなかったことを学べる場が多いよう...続きを読む(全169文字)
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残業管理がしっかりとされており、サービス残業については無いと言って良い。
部署によってまちまちだが、グループ会社内では比較的残業時間が多い部類に入る。残...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社キャタラー |
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フリガナ | キヤタラー |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 5億5120万円 |
従業員数 | 2,493人 ※連結:2020年4月1日時点 |
売上高 | 2708億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 砂川 博明 |
本社所在地 | 〒437-1412 静岡県掛川市千浜7800番地 |
電話番号 | 0537-72-3131 |
URL | https://www.cataler.co.jp/ |
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