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【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらいということはないだろうが、育休産休で昇格が止まってしまうため、上の役職の女性は滅多にいない。続きを読む(全71文字)
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キャタラーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャタラーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャタラーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給や時短、フレックスなど、育児などに対し融通が利きやすい。女性が多い職場であること、社員教育がまめであるため、周りの方の配慮やご理解は手厚...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすい。
女性のキャリアアップも実現しやすい。
時短やフレックスを使えるので時間の融通がとても利く。
全社的に有給休暇も取得...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の産休はとても取りやすい環境。
開発職は良くも悪くも男女で待遇や扱いに違いはない。
どちらも責任のある仕事を任される。
会社の悪口をいう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境にあると思われる。休職したときも、しっかり復帰できるようサポートはされているので、その点は安心しても良いと思われる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育児休暇取得率がほぼ100％。
妊娠時に体調が悪いときも上司は嫌な顔をすることなく休ませてくれる。
短時間勤務が取得可能であり、小学校3年生...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
育児休暇がとりやすいところ。また、育児休暇取得後、時短勤務で復帰される方が多くいる。家庭と仕事の両立ができている方が多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私は男性であり詳しくは知りませんが、育休、産休等はあり女性が働きやすい職場であると思います。見たところ女性陣はみな仲良く和気あいあいに仕事を...続きを読む(全193文字)
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・時短制度や育児休暇制度は充実している(部署により有効活用できるかどうかは異なる)
・女性の労働環境を向上させるため、セクハラ対策や重労働(主に重量作...続きを読む(全158文字)
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出産・育児休暇制度は整っている。出産後も時間短縮制度を利用して働くことができる。
社内での競争意識も低いため、みんなで協力して働きましょうという雰囲気...続きを読む(全159文字)
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キャタラーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
地元の中では上位の年収水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定までは年功序列で昇給するので、実力主義の人には向かない。
他...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
当日でも問題なく取れる。
出社時間も自由であり、コアタイムを過ぎれば自由に帰宅できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人や環境は素晴らしく、ハラスメントは即時対応していた。
コアタイム有りのフレックス制であり、出社時間が遅れても特に成果を出していれば上司や周...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーと関わることができ、自分の開発した製品が世に出ることは大きな喜びである。
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【良い点】
風通しは良い方だと思う、全ての部署ではないが高確率で笑顔が出るようなデスク環境。パワハラには最近凄く厳しいので、叱責の声は少なくともデスクで...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
TOYOTAの子会社なので、TOYOTAがガソリン車を作り続ける限り、需要が尽きない。TOYOTAのガソリン車は供給量が伸びているので、社と...続きを読む(全294文字)
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触媒に関する高い技術力を持っている。環境保護の観点も重視しており、社会貢献度は高い。続きを読む(全42文字)
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次世代向けの自動車用技術開発を行っているが、海外の需要次第と言ったところで、私には分からない。続きを読む(全47文字)
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フレックスや在宅勤務制度など、一般的な制度は導入されている。続きを読む(全30文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
社員の皆さん、優しくとても働きやすい環境でした。
事務職は残業がほとんどなくプライベートの予定も立てやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすい環境です。女性社員も多くいます。年配の方も仲間同士で楽しくおしゃべりしている印象があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・育休後復帰している女性多数
・配偶者の転勤にも比較的寛容な人事
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業に負荷(重要顧客担当、ノル...続きを読む(全90文字)
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基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半導体なので重たい物はほとんどなく
作業はしやすいと思う
半導体の観察をする課だったが、女性も数人いたので働きやすいと思う
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休は比較的取りやすい会社だと思います。現場の方を見た時にも復職後の配置転換などもありませんでした。子供を持つお母さん方が多いことから、親切...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性の役員や上司の比率が高い。男性よりも女性の方が強い印象がある。ただ、子なしの方が多く、子持ちの部下の解像度はやや低いと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
時短勤務などフレキシブルに働けるため、ワークライフバランスはいいと思う。部署によっては女性がほぼいないところもある。続きを読む(全64文字)
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最近フレックスや時差出勤が始まって、働き方に自由度が出てきたが、他とあまり変わらない。女性だからと差別されたり、邪魔されたりしたことは自分は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
総務の女性に関しては、極めて普通に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減で総務が東京本社にしかいない。部署によっては設備な...続きを読む(全98文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キャタラーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャタラー |
|---|---|
| フリガナ | キヤタラー |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 5億5120万円 |
| 従業員数 | 2,493人 ※連結：2020年4月1日時点 |
| 売上高 | 2708億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 砂川 博明 |
| 本社所在地 | 〒437-1412 静岡県掛川市千浜7800番地 |
| 電話番号 | 0537-72-3131 |
| URL | https://www.cataler.co.jp/ |
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