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部門にはよるが、海外出張の機会はあり、様々な業務に携われる。若手のうちから語学研修プログラムに参加でき、海外で働きながら語学力を高めることができる。続きを読む(全74文字)
株式会社キャタラー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャタラーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャタラーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部門にはよるが、海外出張の機会はあり、様々な業務に携われる。若手のうちから語学研修プログラムに参加でき、海外で働きながら語学力を高めることができる。続きを読む(全74文字)
シーハムと呼ばれる独自の人事制度がある。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に、社会人としての基本的なマナーや、入社後は階級ごと定期的な教育・研修があり、大手ならではのきちんとした社員教育へ時間を割いています。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
他社と比較できませんが、主観では教育は充実していたと思います。
ただ、座学が多いので、自分の身になっていたかは評価できませんでした。
とにか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
受けたい教育を外部を含めて選ぶことができ、上司の承認を得られれば自由に受講できる。
やる気がある人には良い制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルの整備ということが推進されており、仕事の大まかな流れを把握する意味では役に立つ。報告書等で他の人が受講した内容を共有できること。一...続きを読む(全358文字)
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・社内の通信教育制度はある程度充実しており、しっかりとした修了すれば会社の援助が受けられる。(費用の半分、もしくは全額)
・新卒で採用になった場合、約...続きを読む(全201文字)
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基本OJTで学ぶ形式の会社。
社内研修もあり、そこそこ充実していると思う。
ただ日々の仕事に追われて研修が充分こなせないケースも多々あるのが難点。
...続きを読む(全167文字)
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研修制度は充実している。
特に海外展開を意識した研修制度が充実しており、英会話教育、中国語教育、短期海外研修制度を導入している。
英会話に関してはネ...続きを読む(全274文字)
国産車の半数以上に製品が搭載されており、環境問題への貢献度はかなり大きく、やりがいとしては十分にありそうである。続きを読む(全56文字)
EUが電動化からハイブリッド車に再度方向転換したことや、今後規制が厳しくなる途上国の市場参入に成功していることから今後も需要は大きくなっていくと考えられる。続きを読む(全78文字)
院卒は初任給が29万弱と県内では決して低くない数字である。また、トヨタグループということもあり、賞与は安定して与えられるため年収も良い方。順当に出世すれば...続きを読む(全93文字)
産休、育休制度は勿論のこと、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇、社員食堂など働きやすい環境がそろっていると言える。研究開発センター付近には寮がないため借...続きを読む(全90文字)
有給休暇は取りやすく、ゲームの新作発売日には人がかなり減ったりするらしい。フレックスタイム制でプライベートに合わせた働き方が可能。続きを読む(全65文字)
とにかく風通しの良い社風である。チームで動くことが多いが、どの部署もチームが一体となって同じ課題に向き合えている。社内では「さん付け呼称」が義務付けられて...続きを読む(全92文字)
理系職なので男性が多いのは仕方がないが、3割程は女性社員がおり、役職についても男女差は感じられなかった。続きを読む(全52文字)
インターンシップの際にチームで対応してくれた部署の部長と社員さんとの会話がとても穏やかで話しやすそうだった。面接の際、部長クラスは部下からの評価制度をかな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーと関わることができ、自分の開発した製品が世に出ることは大きな喜びである。
【気になること・改善したほうがいい点】
排ガス触...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
地元の中では上位の年収水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定までは年功序列で昇給するので、実力主義の人には向かない。
他...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が直接指導する事はあまりなく、担当の日本語が話せる外国人に任せている事が多い。
何で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社時のマナー講座以外なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得の支援等々もなし。業務や今後の事業展開のために必要であっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが、いい部署だと教育体制を見直している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育におもきを置いていない部署は、変えようとは思...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ジョブチャレンジ制度があり、プレゼンをしてテストを受け受かれば変更できるので接客から入っても本社にいける可能性はあるが年功序列感は否めない。...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
1年目、2年目は業務理解や他部者との関係を作る研修や、社内の講座がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや、キャリアア...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の食堂で教育会議らしきものはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、いちど配属されたら別部署にかえるのは非常に困難...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている印象。
全社統一で理念や目的を共有しているため社員の認識不一致などはあまり見られない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内外の研修に参加することが可能。
業務に必要なことから、英語などの能力向上的なものまである。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格取得や外部講習の受講などを奨励し、積極的に取り入れている点。
業務に繋がる自主的なスキルアップの動きを評価してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社後には、教育セミナーみたいなのを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルはない。
資格取得に向けての会...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社キャタラー |
|---|---|
| フリガナ | キャタラー |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 5億5120万円 |
| 従業員数 | 2,493人 ※連結:2020年4月1日時点 |
| 売上高 | 2708億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 砂川 博明 |
| 本社所在地 | 〒437-1412 静岡県掛川市千浜7800番地 |
| 電話番号 | 0537-72-3131 |
| URL | https://www.cataler.co.jp/ |
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