キャタラーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
残業するかしないかもある程度自由だし、休みも自由に取れるので自由度は高い。残業代で稼がなくても満足できる人にとってはとても良い環境だと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恒常化している。上の世代の人で残業代で稼いでいた話をよく聞くが、今でも残業代で稼ごうと思っている人たちがいる...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらいということはないだろうが、育休産休で昇格が止まってしまうため、上の役職の女性は滅多にいない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収は、自動車部品業界の中では中の上くらいではないかと思う。親会社の業績が良いために昇給に加えてベースアップも確実にしている。伸びは渋い。若い...続きを読む(全259文字)

【良い点】
地元企業としては十分良い方。
地元で転職をと考えるなら、もうY社のような大手じゃないと厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給休暇は自由にとれる。
男の育児休暇もかなりの割合でとれる。
むしろとることを勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有休取得しやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応部署は残業が多い傾向にあるが、働き方が見直され、年々減少傾向にある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
・製品開発部門は努力すれば自身が手掛けた製品が車両に搭載されやりがいを実感できる。
・基礎研究部門は共同研究や学会発表の機会がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社からの受注が確約されており、収益的には安定している。電動化は着実に進むが、EVのみになるとは考え難く、HEVやREEV、多燃料に対応する...続きを読む(全216文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多い
経営層は親会社からの転籍
技能員は地元採用の人が多い。
年齢層は平均で30代半ばくらい続きを読む(全61文字)

【良い点】
任意で受ける教育、例えば英会話、各種資格取得へのサポートは手厚い。スキルアップについても基本はOJTで進むので問題ないと思う。
【気になること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
専任の教育係がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、業務が固定化されるため経験できる業務が限定的
キャリアについての相...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優しく教えてくれる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係などはおらず、おなじグループのだれかが教えるという感じで聞きづらさは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務職では家の構造を知り、業務によっては英語でやりとりする機会もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会や社内教育の場がほと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社内の研修も色々ある。また資格取得の為に結構な額の補助を出してくれる。参考書や受験のための交通費まで出してくれるのはかなり驚いた。自分も会社の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くもOJTが中心。自主的に動いて積極的に成長しようとする姿勢があればキャリアアップを目指せると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の雇用形態ではＯＪＴも何もないので、日々、ひたすら膨大な量の雑務をこなすしかない。目標がないのでやる気も出なかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
様々なスキルアップの機会を提案いただいた
また、交流のチャンスもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
全て自己管理のため、業務の合間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
出来無い事に挑戦出来る環境です。
学ばせて頂く機会を数多く頂けましだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
心狭く、邪魔する人がいた事も事...続きを読む(全81文字)

【良い点】
3年に一回、定期的に研修がある。
また新卒採用時には工場研修があるので、それは実務の面で勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)