北陸電機製造の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給は申請すれば希望通りに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仕事ができる人に仕事が集中するため残業や休日出勤が...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本給は他企業と比べると少ないと感じる。ボーナスが無いという事はないのでその点に関しては安定していると言っても良い。また昇給も毎年ある。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男性の育児休暇取得率も上がってきているので良い点だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取れないくらい多忙な部署や人員も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
安定はしている、賞与もないということは無い、
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もわずかだがあるように思われるが、社員への還元率は低め続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修などは割と受けさせてもらえる、上司にもよるが筋が通っていれば受けたい学びは受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後にそ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
尊敬できる方や部下を見てくださるかたは一定数おられるので、人間関係は会社なのでいろいろあれど、悪くはない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
最近は管理職も女性が増えてきているので良い点だと思う最近は女性社員も増えてはいる、育休も取りやすいと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
大手の傘下でもあるので、無くなることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ブランドの形成は必須、大手の傘下でも海外ブランドや他...続きを読む(全91文字)

【良い点】
毎年定期昇給はある。
またボーナスも基本的には3.5〜4ヶ月ほど出ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職や総合職とい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には有給消化を断られる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも有給を取る暇がない。
有給消化を断られる事はないが、...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いわゆる構造改革で社外に挑戦できる場が提供された。しかも、勤続年数などいくつかの条件を満たせば、早期退職の支援金が支給される制度が継続されている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を一切採用せずライン作業者は減る一方、そこを間接部門からライン作業へ異動させて対処させるような社員のキャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係へ派遣されるとのことで入社したが関係のない業者への紹介が多かったためそれでも大丈夫...続きを読む(全85文字)