この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Eラーニングが充実している。社内教育だけでなく社外の教育にも参加できるため、スキルアップはもちろんだが、新しいことに取り組んだ際のフォローの意...続きを読む(全188文字)
日清紡マイクロデバイス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
Eラーニングが充実している。社内教育だけでなく社外の教育にも参加できるため、スキルアップはもちろんだが、新しいことに取り組んだ際のフォローの意...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列から、ボーダーレスになったところはとても良いと思うが、周知がうまくされていないよう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
生理休暇、産休、育休はもちろん、短時間勤務も充実。育休は子供が小学校3年生まで取得可能。非常によいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コアタイムありのフレックスがあり、年休も取得しやすい雰囲気。
男性の育児休職取得もできる。
昔と比べて、多残業になる職場は減ったが、仕事がで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若手でも大きな仕事をやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降は、上司に気に入られるか次第で、決まってくる。
上司の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが、1ヶ月前程度には申請と打診をしなければならない。
周りとのコミュニケーションが必要となるが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アットホームな会社でした。
評価制度(中身の良し悪しはありますが)もあり、ある程度納得のいく昇給も望めました。
全般的に有給休暇は取りやすい方...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は交代番であれば高い方であるが、そうでなければ安い。
また比較的休みも取りやすく融通が効く
良くも悪くも、ルーズで緩い。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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従来製品への依存度が高く、毎年客先からはコストダウンの要求があるので、経営状況がじり貧になることは目に見える状態であった。組織再編や設備投資を頻繁に行って...続きを読む(全167文字)
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自分の配属先の上司が、自分のやりたい仕事をするために部下に仕事を移管するといったコンセプトを持っていた方だったので、一人前になるためにみっちり教育して頂い...続きを読む(全236文字)
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過去の給与、賞与の水準は高い方だったと思います。たとえば賞与は年間5.7ヶ月分とか、5.6ヶ月分とか、5.5ヶ月ヶ月分とかがよくありました。しかし次第に、...続きを読む(全164文字)
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円高に伴って会社業績の低迷が長らく続いていたが、2008年のリーマンショック以降は収支が極端に悪化し連続赤字となりました。2011年8月に事業構造改革に伴...続きを読む(全154文字)
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自分が入社当時は工場長でしたが、とても気さくで大らかな方でした。
入社後数年してから、事業部長をやられている際に仕事で関わりを持ったのですが、平社員であ...続きを読む(全196文字)
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東証一部上場を目指している時点では、職務分掌の枠を超えて自分自身が責任の取れる範疇であれば何でもやらさせて頂きました。現在は上場してから組織もしっかりした...続きを読む(全200文字)
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私が入社した当時は、バブル期の頃で人材難もあったのでしょうが、
専門学校卒の私でも、設計の要職につけてもらえました。
しかし、昇進などは明らかに学歴差...続きを読む(全197文字)
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部署にもよりますが、比較的有給休暇は取りやすい社風です。休みも年間120日程度ありますから有給休暇の消化も10~20日位とれば年間かなり休んだ気がします。...続きを読む(全151文字)
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新日本無線は主に半導体の売り上げが全社の80%以上を占めていますが、年々シェアが下がっている状況です。MEMSやGaN、SiCを開発していますが、予定製品...続きを読む(全168文字)
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リーマンショック以降、管理職の給与は10%以上カットされ続けています。賞与も年間で2か月となっています。但し、働く環境は良くも悪くも楽な方だと思います。昇...続きを読む(全160文字)
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商品技術力の高い企業です。当初は親会社の日本無線の100%子会社でしたが、上場後親会社との関係が薄れ、半導体等のマーケット環境も下降ぎみです。
社名と事...続きを読む(全150文字)
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仕事は、いろいろな工夫をしながら進めていく面白さがあります。提案を重要視していて、提案件数や内容に合わせて、評価されます。また、提案の等級に対して、報奨金...続きを読む(全166文字)
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数年前に派遣社員、契約社員を切り、なんとかしのいできたが、業績は回復せず人員削減で固定費削減を図るために、40歳以上の社員を対象に希望退職を実施した。。
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アナログICの技術を身に着けたい人につてはとてもよい会社だと思います。オーディオが好きな人も。
デジタル系の開発は、諦めたといって良いと思うのでデジタル...続きを読む(全156文字)
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育児休暇は充実しており、育児休暇の取得率は他社よりはかなり高いほうだと思います。
2年連続で取得している人もいましたし、積み立て休暇と育児休暇を含めると...続きを読む(全171文字)
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給与・ボーナスは、同業他社に比べても少ない額だと思います。
昇進や昇給も、社内の人事制度がおかしいので、工場の暇な従業員が仕事時間に昇進試験の勉強が出来...続きを読む(全161文字)
会社名 | 日清紡マイクロデバイス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンボウマイクロデバイス |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 52億2000万円 |
従業員数 | 1,851人 |
売上高 | 767億3200万円 |
代表者 | 森田謙一 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町3番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-5642-8222 |
URL | https://www.nisshinbo-microdevices.co.jp/ |
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