野田電機の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

出産関係の休暇はきちんと取れます
それも一昨年から労働基準監督署の抜き打ち臨検が続き
何度も何度も労働基準法に抵触し違法行為を暴かれたから
それでも...続きを読む(全197文字)

市場自体が毎年縮小している。
同業他社とは何とか競り勝っているように感じるが、営業が単なる値引きのやりすぎで仕事があるだけ(もちろん生産するだけ赤字が増...続きを読む(全231文字)

3事業部門中で勝山工場だけが黒字ではあったが
それももはや風前のともし火状態です
営業部門は良い仕事を取ってこれず
〇務部長は相変わらず社長気取りの...続きを読む(全166文字)

若い社長が気まぐれで素行も異常です。
気に入らない人間にはとことん冷たく意見も聞かない。
ゴマすりの〇務部長は、さながら社長代理の振る舞いを続けており、...続きを読む(全329文字)

ハーネス業界はワイヤレスが進む中、右肩下がりです。
新しい工場長も退職され、現在は工場の士気や規律が緩む一方。
現在は一部の好調製品のハーネスで何とか持っ...続きを読む(全154文字)

課長達は製造課以外はスキルと言える物を持っていない。
従って部下に教える事もあまりなく、あっても大した教育にはならない。
その点、新工場長は工場運営のバ...続きを読む(全200文字)

どんなに頑張って努力をしても
トップの鶴の一声で「ダメだ」と言われればすべて終わり。
効果や姿勢や考えをいくら説明したくても聞いてももらえない。
感...続きを読む(全200文字)

退職検討理由は本社の横暴の一言に尽きる
工場の人材力も考えずに高い目標ばかりを押し付け続けている
しかし本社は何も手伝わず工場の管理職を叱るばかり
気...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスはありません
管理職は毎日遅くまではたらかされています
普通の社員も残業があってもサービス残業ばかりです
つらい日々が続きます
...続きを読む(全163文字)

昔からの管理職は勢いはあるけれど計画性が無い
会社は社外から他の企業経験者を入れて
工場を変えようとしているけれども
最後の決定は社長一人なのであま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
期間工だったが入社祝い金などがかなり手厚かった。食事補助など手当の数も多かった。健康診断なども半年ごとにやってくれる。社食も安い。４００円で良...続きを読む(全150文字)

【良い点】
パナソニックグループの福利厚生が使える。保険の団体割引など。年間12万円分のポイントが付与され、積立や保険、旅行など使える点が良い。ただしパナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりです。
寮もあるため、不自由はないですが、
カフェテリアプランなどの最新の福利厚生サービスを導入して、
個人のニーズにあった...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大企業の平均レベルでしょう。
ネームバリューがありますので、ローンなど組む時、特に有利かもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限といったところ。現場に寄り添わない、福利厚生制度の改悪が進み、社内で不満は高まっている。社食の値上げなど。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年間5万円分のカフェテリアポイントが支給され使い方もとても幅広く色々な使い方ができる
寮や社宅は充実している続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生などは、比較的整っていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、副業は禁止されていた。保養所はなくなってしまった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助、家賃補助、通勤手当、マイカー手当など大手いうこともあり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業に関しては規則で定...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎年5万円分のカフェテリアポイントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も出るには出るが、家賃の15%が上限になって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
保険証はアイシンの力があるから強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を当たり前に使う、体調不良や怪我、通院したいだけで職務怠...続きを読む(全118文字)