野田電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 技能工（その他）
• 正社員

出産関係の休暇はきちんと取れます
それも一昨年から労働基準監督署の抜き打ち臨検が続き
何度も何度も労働基準法に抵触し違法行為を暴かれたから
それでも...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 技能工（その他）
• 正社員

市場自体が毎年縮小している。
同業他社とは何とか競り勝っているように感じるが、営業が単なる値引きのやりすぎで仕事があるだけ(もちろん生産するだけ赤字が増...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 技能工（その他）
• 正社員

3事業部門中で勝山工場だけが黒字ではあったが
それももはや風前のともし火状態です
営業部門は良い仕事を取ってこれず
〇務部長は相変わらず社長気取りの...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

若い社長が気まぐれで素行も異常です。
気に入らない人間にはとことん冷たく意見も聞かない。
ゴマすりの〇務部長は、さながら社長代理の振る舞いを続けており、...続きを読む(全329文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

ハーネス業界はワイヤレスが進む中、右肩下がりです。
新しい工場長も退職され、現在は工場の士気や規律が緩む一方。
現在は一部の好調製品のハーネスで何とか持っ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 技能工（その他）
• 正社員

課長達は製造課以外はスキルと言える物を持っていない。
従って部下に教える事もあまりなく、あっても大した教育にはならない。
その点、新工場長は工場運営のバ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

どんなに頑張って努力をしても
トップの鶴の一声で「ダメだ」と言われればすべて終わり。
効果や姿勢や考えをいくら説明したくても聞いてももらえない。
感...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

福利厚生は何も無い
年に1回の忘年会も従業員会が段取りをするが会社は知らん顔
ノー残業日も無いし管理職は過重残業の日々を続けるか家に持ち帰って仕事をし...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

退職検討理由は本社の横暴の一言に尽きる
工場の人材力も考えずに高い目標ばかりを押し付け続けている
しかし本社は何も手伝わず工場の管理職を叱るばかり
気...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

社長に満足している点はありません
社長の人柄はまあ自分勝手でしょう
最近は黒字が出すぎているそうで社長はどんどん太る一方です
営業マンは毎日1時間～2...続きを読む(全156文字)