野田電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産休、育休は取れるし戻ってきても前と同じように働ける。有給も理由さえあれば問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は全員男...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会が年1、社員旅行は何年かに1度、全て親睦会で行います。親睦会の負担が大きいのに就業時間内に活動させて貰えず、...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ってる男の人というだけで給料高いです。そのため既婚かどうか関係なく女の人、独身男性はもれなく給料が低い。毎...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初めてやる仕事でもベテラン並みのスピードを求められます。なんで出来ないのかと言われても慣れてる人と製作できる時間が...続きを読む(全178文字)

出産関係の休暇はきちんと取れます
それも一昨年から労働基準監督署の抜き打ち臨検が続き
何度も何度も労働基準法に抵触し違法行為を暴かれたから
それでも...続きを読む(全197文字)

市場自体が毎年縮小している。
同業他社とは何とか競り勝っているように感じるが、営業が単なる値引きのやりすぎで仕事があるだけ(もちろん生産するだけ赤字が増...続きを読む(全231文字)

3事業部門中で勝山工場だけが黒字ではあったが
それももはや風前のともし火状態です
営業部門は良い仕事を取ってこれず
〇務部長は相変わらず社長気取りの...続きを読む(全166文字)

若い社長が気まぐれで素行も異常です。
気に入らない人間にはとことん冷たく意見も聞かない。
ゴマすりの〇務部長は、さながら社長代理の振る舞いを続けており、...続きを読む(全329文字)

ハーネス業界はワイヤレスが進む中、右肩下がりです。
新しい工場長も退職され、現在は工場の士気や規律が緩む一方。
現在は一部の好調製品のハーネスで何とか持っ...続きを読む(全154文字)

課長達は製造課以外はスキルと言える物を持っていない。
従って部下に教える事もあまりなく、あっても大した教育にはならない。
その点、新工場長は工場運営のバ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年間休日121日あり有給は20日ある。月に1回必ず有給が使えて年に1回有給を使って3連休を作れるので有給は14日は使える。残りは風邪をひいた時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サービス残業は絶対にさせないように制度がしっかりしています。仕事をするためのパソコンの起動をしたログが取られており、そのまま業務認定がされます...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度ではあるが、名ばかりで実質09:00〜17:45が定時となる。開発タイミングによっては残業が多く、ま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コアタイムのないスーパーフレックスのため、プライベートとの調整はとてもしやすい。ただし、管理職の一つ手前の役職までに限る。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業は少なく定時で帰れる事が多いのでプライベートは充実させられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに１時間の早出がある...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休みは比較的に取りやすく好きな時にやすめるのはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんが、部署によっては業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子供のための休みなどは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない方がいいという考えはない。残業＝努力で評価につながる。それ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
コンプライアンス遵守意識は非常に高いので、安定したワークライフバランスを維持できると思います。
最近時間有給も始まったので、有給の使い方の幅が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とても休みやすかった印象。
有給も無理なく取れるので、自分の時間や趣味に時間を割けるのはいいと思った。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給推進や男性育休が進んでいる為、休みは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業時間が長く、開発の一般層...続きを読む(全104文字)