野田電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

出産関係の休暇はきちんと取れます
それも一昨年から労働基準監督署の抜き打ち臨検が続き
何度も何度も労働基準法に抵触し違法行為を暴かれたから
それでも...続きを読む(全197文字)

市場自体が毎年縮小している。
同業他社とは何とか競り勝っているように感じるが、営業が単なる値引きのやりすぎで仕事があるだけ(もちろん生産するだけ赤字が増...続きを読む(全231文字)

3事業部門中で勝山工場だけが黒字ではあったが
それももはや風前のともし火状態です
営業部門は良い仕事を取ってこれず
〇務部長は相変わらず社長気取りの...続きを読む(全166文字)

若い社長が気まぐれで素行も異常です。
気に入らない人間にはとことん冷たく意見も聞かない。
ゴマすりの〇務部長は、さながら社長代理の振る舞いを続けており、...続きを読む(全329文字)

ハーネス業界はワイヤレスが進む中、右肩下がりです。
新しい工場長も退職され、現在は工場の士気や規律が緩む一方。
現在は一部の好調製品のハーネスで何とか持っ...続きを読む(全154文字)

課長達は製造課以外はスキルと言える物を持っていない。
従って部下に教える事もあまりなく、あっても大した教育にはならない。
その点、新工場長は工場運営のバ...続きを読む(全200文字)

どんなに頑張って努力をしても
トップの鶴の一声で「ダメだ」と言われればすべて終わり。
効果や姿勢や考えをいくら説明したくても聞いてももらえない。
感...続きを読む(全200文字)

福利厚生は何も無い
年に1回の忘年会も従業員会が段取りをするが会社は知らん顔
ノー残業日も無いし管理職は過重残業の日々を続けるか家に持ち帰って仕事をし...続きを読む(全184文字)

退職検討理由は本社の横暴の一言に尽きる
工場の人材力も考えずに高い目標ばかりを押し付け続けている
しかし本社は何も手伝わず工場の管理職を叱るばかり
気...続きを読む(全205文字)

昔からの管理職は勢いはあるけれど計画性が無い
会社は社外から他の企業経験者を入れて
工場を変えようとしているけれども
最後の決定は社長一人なのであま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
週休２日。長期連休が３回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤の時は別物なくらいにとにかく夜勤がハードで週末はグッタリして動...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業も月に20時間弱で多くはなく、ワークバランスが取りやすい。時差出勤等も求められることはなく、営業所等もないため転勤もなく、安心して働くこと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
コロナ禍によりリモートワークが認められるようになったが、2024年度下期くらいからは出社を基本とする方針となった。ただし、家庭の事情などで容易...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日はプライベートな時間を持てない。部の雰囲気的に残業が悪だと思っていないので、帰りずらい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給休暇取得は100%できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、日々の残業が多い
製造ラインに配属されると、製品によって体を動...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは主に残業調整に使用していたので、自由度は少ないと感じる。
残業も人によって偏りが大きいと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土日祝と休みもしっかりしていて有給も取りやすい環境の中働かせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が立て込んでしまう時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近では有給休暇の取得を推進している部署が増えている印象で、特に理由を伝える必要もないので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から何も変化しない、成長できない。
給与賞与が少ない、残業が多くても余暇を楽しむお金もない、明るい未来が思い描...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属工場によるが基本2連休。常に忙しいので、製造課の作業者、監督責任者は常に2〜3時間の残業。GW、新盆(3連休)夏季休暇、年末年始とまとまっ...続きを読む(全97文字)