野田電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

出産関係の休暇はきちんと取れます
それも一昨年から労働基準監督署の抜き打ち臨検が続き
何度も何度も労働基準法に抵触し違法行為を暴かれたから
それでも...続きを読む(全197文字)

市場自体が毎年縮小している。
同業他社とは何とか競り勝っているように感じるが、営業が単なる値引きのやりすぎで仕事があるだけ(もちろん生産するだけ赤字が増...続きを読む(全231文字)

3事業部門中で勝山工場だけが黒字ではあったが
それももはや風前のともし火状態です
営業部門は良い仕事を取ってこれず
〇務部長は相変わらず社長気取りの...続きを読む(全166文字)

若い社長が気まぐれで素行も異常です。
気に入らない人間にはとことん冷たく意見も聞かない。
ゴマすりの〇務部長は、さながら社長代理の振る舞いを続けており、...続きを読む(全329文字)

ハーネス業界はワイヤレスが進む中、右肩下がりです。
新しい工場長も退職され、現在は工場の士気や規律が緩む一方。
現在は一部の好調製品のハーネスで何とか持っ...続きを読む(全154文字)

課長達は製造課以外はスキルと言える物を持っていない。
従って部下に教える事もあまりなく、あっても大した教育にはならない。
その点、新工場長は工場運営のバ...続きを読む(全200文字)

どんなに頑張って努力をしても
トップの鶴の一声で「ダメだ」と言われればすべて終わり。
効果や姿勢や考えをいくら説明したくても聞いてももらえない。
感...続きを読む(全200文字)

福利厚生は何も無い
年に1回の忘年会も従業員会が段取りをするが会社は知らん顔
ノー残業日も無いし管理職は過重残業の日々を続けるか家に持ち帰って仕事をし...続きを読む(全184文字)

退職検討理由は本社の横暴の一言に尽きる
工場の人材力も考えずに高い目標ばかりを押し付け続けている
しかし本社は何も手伝わず工場の管理職を叱るばかり
気...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスはありません
管理職は毎日遅くまではたらかされています
普通の社員も残業があってもサービス残業ばかりです
つらい日々が続きます
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
直属の上司はとても良い人で、昨今の働き方にとても寛容でもあったので、仕事はしやすい方だったと思います。自分の仕事をやっていれば、こまめに休憩を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
期間工や日系ブラジルの派遣など色々な人がおり、出入りも激しいので、いろいろな経験の人と話すことができる続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社から各部署に活動費が与えられていた。昼食を一緒に食べたりなど、使い方は各部に委ねられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりに貰えるからいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料の為、残業や夜勤をしないとやっていけない。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
最近では年齢関係なく実力のある方が昇給して行ってる印象。しっかりと現場での評価が反映されていると思う。
また自分の意見や考えを尊重してくれるよ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
余暇もお金もたまらない、健康や精神を病む人が多く、何もしない管理職がいちばん組織の問題点で、きびしいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間に関しては個性は消し去り、ルール厳守。些細なミスでも即叱責。上に気に入られなけれ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人間関係は比較的良いほうだと感じる。10年前はパワハラは当たり前にあったし見てみぬふりしている社員もたくさんいたが、いまはそうゆう雰囲気はなく...続きを読む(全147文字)

【良い点】
他社との差別化ポイントとして、愛社精神(SUBARU車)が強い社員が一定数おり、そういった社員により、モチベーションや士気が支えられている側面...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非常に能力値が高く、機能的な側面だけではなく、車両の乗り心地や運転感覚といった感性の側面についても考えられる人が集まっていたように思う。また、...続きを読む(全120文字)