三甲テキスタイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
誰もが我関せずなところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
進捗状況を打ち合わせする会議があると予め分かっていても、当日打ち合わせ...続きを読む(全334文字)

【良い点】
あまり仕事をする会社ではないので、定時でも帰りやすい。上司も率先して帰宅していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人や部...続きを読む(全269文字)

【良い点】
同業出身者であれば、「特別手当」なるものがついたり、役職付きの入社であったりと恵まれています。特別手当が何なのかは当人でないと内容は分かりま...続きを読む(全485文字)

【良い点】
昭和のままの会社であること。賞与は現金手渡しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店に入社後に、印象に残っている言葉は、俺は...続きを読む(全251文字)

【良い点】
どこの会社でも同じ事ですが、良い人もいれば、悪い人もいる、そのような会社だと思います。割合として半分半分ではないかと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
お客様に恵まれていた点や、同じ建物内のグループ会社の若手社員が気さくで、よく声をかけてくれました。
三甲テキスタイル東京支店には若手社員がほ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
東京支店に勤務していましたが、若い人が少ないです。多くが50代以上の高齢者です。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店では、入っ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お客様は、親切でかつ私の立場を察してくださったり良い方が多いです。
また、大阪支店は東京支店と同じ会社に思えないくらい、フォロー体制や教育体...続きを読む(全334文字)

【良い点】
若手社員は、千円で飲み食いできる飲み会がある。だいたい出張者が少ない月曜日に開かれる事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
全く無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店に勤務。パワハラやその隠蔽で中途入社の社員は立て続けに退職する部署があ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)

【良い点】
資格取得のための補助金などを出す制度がありました。
自ら勉強しスキルを上げることができる点は良いと思います。
研修もいろいろあったのですが自...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の１ヶ月くらいは付き添いで上司がついてくれるが、それ以降は野放し状態なので不安になりやすい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やたらに研修を提供しているが、形式的でなんの役に立つのだろうという感じ。それならその時間を仕事に充てた方がいいの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
百貨店に配属されるため配属先の百貨店品質の接客スキルを身に着けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は特に存在せ...続きを読む(全180文字)