住友林業クレストの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職で、この会社で得ることができるものは何も無い。スキルアップに関しては、会社方針として個人に任せるスタンスのた...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがとにかく少ない。同業他社の方と話をすると年収で２割ほど少ない。賞与はあまり変わらないようなので、やは...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給が少なく、賞与額も業績の良し悪しに関係なく親会社の経営方針で決まるため、長期にわたり勤めても収入増加が見込...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近は残業もすくなく、プライベートと両立できるようになっています。残業をしてもしなくても評価に変わりはなく、もちろん残業代は満額でます。安心し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住友林業グループにおいて内装部材を手掛けているが、他社の製品の製造も行っている。今後も住友林業の製品を主体として他社製品の受注を増やして行けば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナス支給前、上司との面談があり評価シートに次のボーナスまで何をするか目標を設定してそれが達成されているか否かで評価が上がる可能性がある。残...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。雇用、労災、健康、厚生年金と社会保険が完備されており退職金も３年以上勤めればでます。給料は相場として基本給は低いかもし...続きを読む(全345文字)

【良い点】
評価制度は明確です。指定の業績評価シート（目標シート）を半期毎に作製します。目標設定時に上司との面談が有り、難易度や効果などから目標のブラッシ...続きを読む(全261文字)

親会社向けの事業は好調である
それ以外の部署でも給料は大差は無いとおもいます
ある程度の等級に上がれれば給料もそこそこで、問題は無い、
評価制度も、...続きを読む(全181文字)

産前産後休暇、育児休暇の取りやすい職場です。また未就学児童がいるうちは、時間短縮勤務も可能ですし、これらの課題に関して総務の方も積極的に相談に乗ってもらえ...続きを読む(全161文字)