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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ピアゴで働いていました。
ほとんどが女性のパートで、パート中心の職場で正社員はチーフ、店長、副店長ぐらいだったので結構自由にやらせてもらって...続きを読む(全340文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ユニー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ピアゴで働いていました。
ほとんどが女性のパートで、パート中心の職場で正社員はチーフ、店長、副店長ぐらいだったので結構自由にやらせてもらって...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なので女性向けな福利厚生もたくさんあって働きやすいです。女性の健康診断で乳がん検診などもあり安心出来ます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
柔軟なシフト制度: 女性社員が家庭との両立を図りやすいよう、柔軟なシフト制度を導入しています。例えば、子供の学校行事や家族の予定に合わせてシ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
パワハラ、セクハラの教育がしっかり届いてるため女性でもある程度はやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は男の人が多...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
なぜかと言うと、食品以外の衣料品などはほぼ女性だからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向にある点が気...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
衣料は女性が多い為、働きやすい環境である。また、育休や時短勤務も行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
衣料に比べて生鮮食品は男性...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休を取られてる方もいた。なので女性にも働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
普通なら、ありえないような要求も女性だからか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ドンキ傘下になってから実力主義が浸透してきており、女性でも実力があれば重要役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業かつ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も辞めていくため、働きにくいと思っています。結婚を機に退職する人がたくさんいるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性主体になるため、家庭の事情に合わせて有給の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層がどこの店舗も上がっているが若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性でもエリアマネージャーや抜擢される人など多いので活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育短取ってるのに人手不足で上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性も女性も関係なく、結果を出せれば昇給していくことができる。
社内で結婚する人が多いため、途中で育休や育短を取る女性が多いので、結果的に男...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性はとてもとても働きやすいと思います。皆生理休暇や産休育休は当たり前にとっていましたし、それに対して文句を言う人は一人もいません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性でも昇給試験に合格すれば、管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は遅番中心で、21時まで仕事があるので、家族の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本男女差はなく登用試験に合格すれば昇級するシステムだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんがほぼ女性のため女性特有のさ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが生鮮部門は女性の管理職はほとんどおらず、管理職になる前に仕事を辞めるイメージがある。とにかく体力的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多い職場であったが、女性だからといって特に何もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パートのおばさんはそれぞれ好きな時に有給休暇を取っており、子どもや孫のイベントがあるときには早帰りするなど柔軟な対応ができていた。育短制度も...続きを読む(全184文字)
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労働組合がある
ロングのパートさんでも介護休暇や育休、育短はとれる
やはりとは思ったが、生理休暇はあってないようなもの続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからと区別されることは絶対にない。
むしろ女性管理者の登用に力を入れており、同じ職位の男女がいれば確実に女性の方が抜擢されやすい環境に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休はしっかり取得出来る。男性社員の育休も取得出来る制度がある。生鮮にも女性社員がいるので差別はほとんどない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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管理職や部長職となるとまだまだ少ないが、担当者レベルでは女性も同様に働けると思う。化粧品やレディースなど女性ならではの部署もあるのでそういった所では同等...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お子さんの関係で育児短期勤務をしている社員さんもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減を図っているのか、店舗運営は管理職以...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の仲間割れ陰口などのいざこざが絶えない職場です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
販売やレジの担当は、当然女性が多い。
だから、合うか合わないかは周り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの方が多く来て...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事は楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドンキに買収されるという話を聞いてすぐに決意をした。福利厚生だけが魅力的でユニーに...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が違いすぎる。自分の部署は比較的少なかったが、生鮮系は新卒から残業が多かった印象。有給もあっ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをうけて食事が喉を通らなくなり、社内の通報機関に連絡したが何も調査されず、挙げ句の果てにそいつは次の人事...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドン・キホーテ側の言いなりになっている。ユニーに組合があるとはいうものの、親会社側の方針を採用するしかないのだと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
PPIHに買収されてからのユニーはあまり良くない。ドンキに若い社員が行かされることがあり、希望...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は、評価などでもらえる金額は上がっていくので、やる気がある人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸び悩んだり、上...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育体制は、教育係次第。
感じがいい人や寄り添ってくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人に当たると、自分の評価のた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
成長はできる機会は多い。自分たちで考えることが大切とされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取的な部分が多い。少ない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト管理は社員がやっているので、休み希望など、調整することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、忙しいと休みも取りにくい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく、社員への負担が大きい。社員はイベントなどの企画も必要なので、忙しくて、内緒で夜中まで働く人もいた。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休やら育休やら、結構摂ってたイメージです。出産してもお金はあんまりもらえないと思う。だから厳しいかも
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
世の情勢的に最近、女性の管理職が多くなって来ている。産休、育休の制度もしっかりしていて、復帰率も高いと思う。生理休暇等もある為、働きやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多いですし強い力を持った女性役員がいるので働きやすいと思いますよ 少なからず男よりは 何かあったら守ってもらえるんではないでしょうか
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別を問わず、男女いました。特に女性だからといって差別を受けることもなく。ふつうに過ごしていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休から戻るためのリチャレンジ制度がある
制度利用中は16時くらいに退社が約束されている
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総菜部門では女性が多く、下ごしらえや総菜製作など、様々な場面で女性が活躍されている。ピークタイムでなければ世間話をしながらの勤務も可能で、ア...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性社員はピル代の補填がある。生理が重くて辛いが無理に出勤はあまり見られない為、その点では女性も働きやすい風潮ではある。ただし、店舗による。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
50間際でも生理と言えば、簡単に休める。生理と言えば何歳でも休暇を取れるので働きやすいと思う。60ぐらいでも生理と言ったら休める。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
レジ部門なら女性は働きやすいと思う。
残業も基本少ないので定時で帰れる日が多い。バイトも多いので。!!続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。全体的に女性の割合の方が多いですし、昇格試験に受かれば、男女関係なく役職が付きます。年齢問わず昇格試験に挑...続きを読む(全532文字)
| 会社名 | ユニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニー |
| 設立日 | 2012年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 22,507人 |
| 売上高 | 4701億6200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 榊原健 |
| 本社所在地 | 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1番地 |
| 電話番号 | 0587-24-8111 |
| URL | https://www.uny.co.jp/corporate/ |
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