北陸プラントサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社の高齢化が懸念される。
若い職人が少ないため、人不足により将来的には大変になると思う。
現在の協力会社に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地元採用という枠が存在しないため、出張転勤が当たり前にある。
年の半分は地元にいれないと考えた方が無難である。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
発電所の定期点検業務や保守点検が主であり社会に貢献できる仕事であると思う。

良い人間関係さえ築くことができれば非常に仕事しやすい。

どの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定期昇給制度を導入しているため毎年必ず昇給する。
昇給額は上司の評価になるため、県外出張に多く行く、改善提案を多く提出する、難関資格を取得す...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収は入社してからしばらくは同年代よりも低いが、年齢も重ねるうちに周囲の同年代よりも多くもらえると聞いてはいる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的に男性が多く、現場がメインだと私は考えているので女性は事務方として徹すること場合が多いためキャリアアップというのは少し難しいのではない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1人で作業を何か一つできるようになるとやはり、達成感はある。また職場内での担当機器をしっかりと理解できるようになると作業手順なども自ずと覚え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
有給休暇の他に1年で必ず10日の休みを取ることができるため長期休暇を計画しやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
北陸3県のみの出張と聞いて入社したが、実際は日本各地に出張へ赴き、メンテナンス作業を行う。
また期間が非常に長いこともあり、6ヶ月と言うこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
個人的な所感ではあるが、全体的にフレンドリーに教えてくださる先輩が非常に多いと感じた。中には職人肌の気難しい先輩もいるが、厳しいながらもしっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育環境は整備されていると感じた。
新卒入社後2週間ほどビジネスマナーや現場で必要な測量といった実務の研修があった。

配属されてからも定期...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日建学院が利用できます。提携先として、ある程度は安くなりますが、人によって実費の人と会社負担の人がいました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキル、研修制度はないと思っていいです。
研修はかなり雑です。
未経験でも大丈夫は信用しない方が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
学歴、性別は一切関係なく、やる気があればどのポジションにもチャレンジできる環境です。例え事務員からでも設計や営業などへのキャリアチェンジが可...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格手当は設備管理に必要な項目が数多く用意されている。
入社後の資格取得でもすぐに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろだけの教育体制をやめたらいい。作業しながらなどでも話したりしながらこっそり教える...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な現場を見させてもらうことができるので、知識がつき、柔軟な対応力が磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は上司によ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒研修にとても力を入れている。
未経験でもしっかりと知識を取り入れられるし、とても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全109文字)

【良い点】
先輩方の営業について行って、どのように対応しているのかをつきっきりで学べる。小さい案件から少しずつ新人がこなしてき、やがては一軒家の外壁塗装...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に営業職ということでかなりのキャリアアップが望めると思います。こよ会社で通用すれば他社でも通用すると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)