この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事が出来る
有給が取りやすい。
意見が上長に相談しやすいが通るとは限らない。社員同士は仲良くしている。
残業が自由に出来る何し...続きを読む(全195文字)
株式会社中村超硬 報酬UP
株式会社中村超硬の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事が出来る
有給が取りやすい。
意見が上長に相談しやすいが通るとは限らない。社員同士は仲良くしている。
残業が自由に出来る何し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みがとても多く、有給も比較的消化しやすい
社員に対するヒヤリングはしっかりしており好感がもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
景気の良い悪いに関わらず社内イベントは行なっている。リーガロイヤルホテルなどで納涼会や忘年会がおこなわれ、景品をもらえた。昔は社内旅行もあった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ふつうに勤務していれば評価してもらえると思います。アピールとごますりが得意な人間が得をするのは間違いないです。評価基準は特になさそうで、業績次...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
転職者がほとんどで新卒はほとんどいない。なので転職者にとっては馴染みやすい環境だと思います。派遣社員含めて退職者が毎月のように一定数必ず出るの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい分野への挑戦を常に行なっている。医薬、ケミカル分野への進出の為、新規事業部を立ち上げて業界に商品の売り込みを必死に行なっている。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
現在窮地に陥ってはいるが、解雇は行わず、あくまで自主的に辞めてもらうように、出勤停止措置等で人道的に対応している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全社的に受注が減り、それに伴い生産、出荷が減る時期は残業規制が入るので、帰宅が早い時間になる。その時期は家でゆっくりする時間は作れるが、そうい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的に良い人が多いと思います。時々気難しい人はいますが、基本和気あいあいとしている雰囲気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は入社時は少なかったのですが、順調に昇給してもらったので、今では比較的高い水準ではないかと思います。
評価制度に関しても頑張れば評価してく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には皆さん技術力がありプライドを持って仕事をしているので職人気質で気難しい人はいることはいるがいい人が多い。上司も何か問題があれば対応し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代などはちゃんと出ますが月45時間を超えることあると上司がさらに上からきつく言われるみたいなので月45時間以上しないように指導される。(超...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術があり、経営自体も挑戦的、野心的で新しいことに挑戦したい人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営資源(お金...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社前、キャリアーアドバイザーからある程度の状況を聞いておりましたので、想定内でした。海外と関わる仕事で入社しました。入社後は基本的に海外との...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
きちんととした評価制度がありません。全く実績と貢献度を無視したわけではありませんが、上司と上層部の感覚、評価で評価が決まるケースも少なくありま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事に対する裁量と権限が充分に与えられているにも関わらず、成果が期待されてる。与えられた裁量の範囲内である程度自分のやり方で進めて行けると思い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
少数精鋭で業務をこなす事が多いので、各々の業務がボリュームがあり責任ある業務に従事できるので、やりがいはある。
上場がゆえに、上場企業における...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、皆家族的な雰囲気である
社員のスキルレベルは高く、自ら学ぶ事が必須となってくる
勿論、管理職に関してもレベルは高く、モチベー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で働きやすい環境だった
礼儀作法に関し、非常に厳しい環境下なので、私にとっては良い環境であった
資格に関しては、自身でスキ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社してから多くの人がやめていったが仕事ができる人からやめていく印象もった。業績の悪化にともなう派遣切りが何...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ある程度までは毎年昇給していくみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列な為、どんなに仕事ができても勤続年数が長い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間休日120日もあり福利厚生はきちんとしていると思う。うつ病で休職してしまった場合でも異動などで便宜を図ってもらえる。どんなに業績が悪くても...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出るが、部署によっては、45時間をオーバーするとサービス残業に切り替わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
世帯主には家族手当(扶養)や住宅手当てが用意されている。作業着も半袖、薄い長袖、厚い長袖が渡される。作業着が破れやひどい汚れた場合はその作業着...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
たまに休日出勤はあるが基本的には土日休みで趣味に時間をかけることができる。毎回ではないが月曜日か金曜日の祝日が休みになることがあり、三連休も度...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社中村超硬 |
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フリガナ | ナカムラチョウコウ |
設立日 | 1970年12月 |
資本金 | 37億7500万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 33億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上誠 |
本社所在地 | 〒593-8323 大阪府堺市西区鶴田町27番27号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 072-274-0007 |
URL | http://www.nakamura-gp.co.jp |
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