この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は、すべて支払われるところです。
残業の時間管理が甘いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が安定しません。賞与にばらつき...続きを読む(全197文字)
株式会社中村超硬 報酬UP
株式会社中村超硬の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は、すべて支払われるところです。
残業の時間管理が甘いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が安定しません。賞与にばらつき...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は採用していないので、中途入社ばかりです。この理由は、新人教育をケチっているという噂です。中途入社の社員に...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンで、社長の意見に反対すると、すぐに降格されるという風土があります。このため、多くの人がいやになって辞...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育などは一切ありません。また、製造メニュあるが正確にできておらず、上司に聞いても答えてくれません。先輩や同僚...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事さえ覚えれば特に注意されることもなくマイペースで作業が出来ます。
同じ作業の繰り返しが苦にならない人には良い職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事にやりがいはあった。機械や装置の扱い方や製造装置のメンテナンスの技術は身に付く事が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいと思います
有給も事前申請していれば、ほぼ100% 取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そうですね 何とも言えないですが合えば合うかもしれませんし
合わなければ即辞める方が今後の人生設計には良いかもしれません。
何となくですが給料...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上に気に入られるとそこそこの能力でも出世できます。嫌われると能力があっても出世できません。その辺りの世渡りが上手いか下手かが従業員を評価する基...続きを読む(全187文字)
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希望退職者の募集があったことが、退職するきっかけになりました。
退職時には勤務期間に関わらず、退職金が支給されたことと、求人に記載されていた配属先ではな...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人で記載されていた部署とは別の部署に配属されました。
当時の新卒初任給としては地域的にも妥当な金額であったかと思います。
従業員同士は仲が良かったの...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
忙しい時と暇な時が両極端です。 全体に暇なときが多く、忙しくなると派遣会社とけいやくしますが、暇になると直ぐに契約解除します。 また、暇になると強制的に有...続きを読む(全266文字)
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社内での教育訓練の精度は全くありません
入社日に会社内を案内され、1時間後には現場で作業
それも簡単な説明が、作業者の先輩からあるだけで・・・・
そ...続きを読む(全175文字)
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習うより慣れろの精神で、門外漢であろうがなかろうが、適性を無視したような人事を発令するので、自分の欲しいスキルは自分で意識して培わないと何も得られない。人...続きを読む(全256文字)
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市場のUP DOWNに左右されすぎで、目先のことしか考えていない。 そのため人員の増減が激しい会社 管理職は責任は負わされるが、権限は全くない。 課長職で...続きを読む(全173文字)
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社員教育全くなし その場しのぎで計画性全くなしの会社
産業革新機構の支援を受けているようだが、なぜ支援されているのか不思議に感じています
社長の人脈だ...続きを読む(全174文字)
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まず、この会社には「人を育成する」という概念そのものがありません。
求人サイトやハローワークで募集をかけて人を採用しますが、入社しても初日に1時間ほどの...続きを読む(全731文字)
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所属していた事業部は,良くも悪くも管理というものがなく何もかもが野放しでしたから,個人としてヤル気があれば何でも出来る状況でした.
設備は企業規模に見合...続きを読む(全405文字)
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創業者夫人(当時会長)をはじめとする創業一族を役員から排除し,社長夫婦と反りの合わない派閥を根こそぎ解雇したあたりから,親社長派の社員以外(中立含む)への...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社中村超硬 |
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フリガナ | ナカムラチョウコウ |
設立日 | 1970年12月 |
資本金 | 37億7500万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 33億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上誠 |
本社所在地 | 〒593-8323 大阪府堺市西区鶴田町27番27号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 072-274-0007 |
URL | http://www.nakamura-gp.co.jp |
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