この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日に改装や展示会があり、休日出勤が多いです。ただ振り替え休日の制度があるので満足していますが、実際に休もうとすると、本当に休むのか?など所長から脅され、...続きを読む(全154文字)
京セラインダストリアルツールズ販売株式会社 報酬UP
京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日に改装や展示会があり、休日出勤が多いです。ただ振り替え休日の制度があるので満足していますが、実際に休もうとすると、本当に休むのか?など所長から脅され、...続きを読む(全154文字)
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退職を決意したのは上司からのパワハラです。
中途の新入社員で入社しましたが、営業所長も新任で、部下の育成方法が分かっておらず、他責にするな!全て自責だ!...続きを読む(全173文字)
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顧客(販売店や卸店)から信頼を得る事が1番のやりがいと感じている。
リョービと言うブランドはプロルートではあまり浸透していなく、そこを営業力等のマンパワ...続きを読む(全225文字)
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親会社のリョービ(株)が行っているEラーニングや通信教育があるが、あまり利用している社員は見掛けなかった。
また年に2〜3回くらいのペース(地域にもよる...続きを読む(全203文字)
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業務改革と銘打ち行う改革の一環で、サービス残業は月に100時間を越え労働環境は劣悪で薄給激務と言う言葉がピッタリ当てはまります。
営業所にもよると思いま...続きを読む(全249文字)
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福利厚生に関しては限りなく普通です。
せっかくある制度なのに、自己啓発補助や持ち株奨励などあまり活用されていません。
家賃補助に加えて、光熱費補助もありま...続きを読む(全167文字)
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女性の管理職はいません。今のところ今後も出てこないと思います。男社会なので女性の営業がいたら可愛がられそうだと思うんですけどね。若干の力仕事もあるし、1人...続きを読む(全233文字)
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年二回、自己啓発のEコマースが会社補助で受けられます。もともとはグループ会社全体でやっているシステムなのですが、販売会社では利用している人がほとんどいませ...続きを読む(全152文字)
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福利厚生面はしっかりしていると思います。代休取得は基本100%可能、有給も取りやすくこの部分はかなりのものだと思います。その穴埋めではないですが、残業時間...続きを読む(全169文字)
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ブランドの知名度は比較的高くホームセンターでは、かなりの売り場シェアを取っているのでホームセンターに関しては同業他メーカーより一歩リードしている感は非常に...続きを読む(全173文字)
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今思うといわゆるブラック企業という企業です。営業所によるかも知れませんが、私の知る範囲ではどこも酷い状況です。仕事の量も半端ではありませんが、何せ経費削減...続きを読む(全159文字)
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給料制度は、一部上場企業で親会社でもあるリョービ株式会社に従う給料制度なので中途採用でも年齢によって、それなりになってきます。また、会社命令で転勤した場合...続きを読む(全222文字)
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数年考えましたが、やはり入社は止めたほうが懸命です。営業先では商品の評価でマキタ、日立に歯が立たず職人さんからはほぼアウト オブ 眼中…営業先担当者からは...続きを読む(全264文字)
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電動工具の国内市場は縮小傾向にあり、リョービの電動工具はプロにはあまり評判がよくない。なぜかと言えば、これまでの製品がよく壊れたのであまり信頼されていない...続きを読む(全206文字)
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営業職なので目標を達成できた時は喜びを感じます。リョービはプロ店とホームセンターが売り込み先ですが、プロ店はブランドイメージが悪く、日立、マキタ、その他の...続きを読む(全172文字)
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社員とその家族の健康や生活にとても注力しています。基本的に代休取得は100%ですし、家族の病気やイベントごとなどの理由での有給取得も容易です。転勤は多いほ...続きを読む(全184文字)
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業界内である程度のブランドイメージがあるため、やりがいはそこそこあると思います。また組織の風通しが良く、社内の様々な人に仕事の助言を求めることが可能です。...続きを読む(全255文字)
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同業他社に比べ年収は低いと思いますが、時給換算にすると同じかそれ以上だと思います(ただし組合員の非管理職に限る)。残業代の上限が実質的に決まっていますが、...続きを読む(全231文字)
会社名 | 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社 |
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フリガナ | キョウセラインダストリアルツールズハンバイ |
設立日 | 1957年2月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 344人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平山修也 |
本社所在地 | 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1 |
電話番号 | 052-806-5111 |
URL | https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/ |
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