京セラインダストリアルツールズ販売の評判・口コミ一覧（全118件） 4ページ目

とても良い人達にかこまれて仕事が出来ました。仕事内容もしっかり指導してくれました。労働時間もしっかり管理されていてとても、ブラック企業にいた自分にとっては...続きを読む(全153文字)

当たり前の様に実施されるパワーハラスメント、サービス残業、鬱になるか体が壊れるか、の2択しかありません。就任する営業所、営業部にもよりますがサービス残業が...続きを読む(全160文字)

当たり前の様に実施されるパワーハラスメント、サービス残業、鬱になるか体が壊れるか、の2択が迫ってきたので自らたいしゃおけついしました就任する営業所、営業部...続きを読む(全156文字)

リョービからの出向 社長 口だけ立派で現場の事は、まったく理解していません。
理解する気持ちもないので、今後も期待できない。他社への対抗商品開発等に力を...続きを読む(全162文字)

常識を備えていれば先輩や上司も気持ちよく教えてくれる人が多いです。商品力と価格訴求力は弱いため不利な状況におかれることが多いのでより上位メーカーと比較すれ...続きを読む(全182文字)

入社後のギャップは特にありませんでした。その意味では説明会や面接などでは素直に会社の現状を伝えてくれたと思います。給与も年齢と経験、学歴で決まっており明確...続きを読む(全170文字)

業界の中では比較的給与は高めだと思います。職人さんの評価は厳しいですがホームセンターで一般向けの評価は高いため営業しやすい分野としにくい分野がはっきり別れ...続きを読む(全341文字)

親会社のリョービからの出向なので、現場の業務内容を把握できていない。そもそも経営幹部が親会社からの出向で固められているために、把握することは難しいのかもし...続きを読む(全166文字)

現在は自社開発商品も少なくOEMに頼る事が多い状態で、開発商品は業界初のとかは多い位ですが、ブランド力の無さが痛い所で、後発商品にシェアを奪われるパターン...続きを読む(全152文字)

給与は地方でも首都圏ベースとなるので、一見高いように感じるが、残業時間にも規定があり、一定以上はほぼサービスとなる。残業時間を有効に使うよう上から指示され...続きを読む(全159文字)

どこでも同じだと思うが、仕事を覚えるのは自分の努力しだいです。最初だけで誰も教えてくれません。必ず壁にあたると考えていたほうが良いと思われます。難しく考え...続きを読む(全151文字)

野球で言えば弱小球団、いじめられても苦にならない方向けの企業です。離職率が極めて高く、心臓の弱い方には向きません。覚悟を持って入社することをオススメします...続きを読む(全851文字)

虚偽の勤務時間(残業)を報告することが慣例となっており、それに本社総務が気付いていない。また、残業を美徳とする考えがあり早く帰ると仕事が少ないのでは?と言...続きを読む(全159文字)

メーカーという点で志望したが、中身は他社から供給を受けているOEMが多く、開発能力のないファブレスメーカーでした。この点はギャップを感じました。
入社を...続きを読む(全156文字)

産休制度がありますので満足ではないでしょうか。
女性のキャリアパスはありません。事務業務がメインで各営業所に一人います。
女性の労働環境の向上や改善と...続きを読む(全156文字)

社員、管理職の関係は希薄です。助け合いということもありませんし、基本的には個人商店みたいな感じです。また、手伝いをしても返ってくることはありません。
人...続きを読む(全158文字)

休日出勤発生の際には代休取得制度がありますので、この辺りは満足しています。ただし、代休を取得させてもらえるかは別の問題です。
労働時間については長いです...続きを読む(全171文字)

仕事を通じての研修は特にありません。自分でわからない点は調べる、経験をつむといったことでスキルを身につけます。
新卒採用がほとんどなく、中途でなかなって...続きを読む(全173文字)

このご時勢に給与が支給され、賞与も年々減少ながらも支給されている点は満足です。
昇進や昇給なども年齢給などが加算され昇給します。キャリアパスについては特...続きを読む(全168文字)

会社として、ワークライフバランスへの取り組みは徐々に始めておりますが、基本的には口先だけの取り組みです。
残業削減などを掲げていますが、これは時間削減で...続きを読む(全158文字)

電動工具市場は飽和状態であり、更にライバル企業と比較すると製品力、ブランド力にも負けていると感じます。ホームセンターでいえばノンブランド製品と同等の扱いの...続きを読む(全263文字)

いい会社です。能力主義ですが、きちんと上司が見ていますので、能力のある人が上がって行きます。ただ、親会社の人が社長になるので、社長が変わると、それに伴う人...続きを読む(全160文字)

田舎に帰り親の面倒を見るためです。仕事は楽しく、上司もいい人が多かったです。母親が一人で暮らしていたため、帰って面倒を見なければならないと考えて退職しまし...続きを読む(全206文字)

仕事のやりがいは毎月追求される売上を達成したときです。
評価は半期なのに、売上は毎月追及されるため、大変でした。
会社として、社員のモチベーションを高...続きを読む(全180文字)

満足している点はありません。全て個人プレーで協力や助け合いなんて言葉はでてきても、実際には全て自分でこなします。私の営業所では所長が新人管理職だったため、...続きを読む(全152文字)