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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラインダストリアルツールズ販売の評判・口コミ一覧(全123件) 4ページ目

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラインダストリアルツールズ販売の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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2.2

京セラインダストリアルツールズ販売の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラインダストリアルツールズ販売の 全ての評判・口コミ一覧

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123件中76〜100件表示

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業できる時間は年間で個人で決められています。
もちろん、時間内に終わる事はありません。
超過すると報告書の提出と、改善計画を提出しなければ...続きを読む(全166文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社との差が激しく、売り込みはかなり大変です。
社内に販促物などのツールはありますが、かなり時代遅れで自分で内職をして作るなどの作業が必...続きを読む(全417文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はありません。じり貧で、パワハラは当たり前で、いわゆる今で言うブラック企業に該当します。若くして過労死する人もいましたし、自分も展示会という休日出...続きを読む(全108文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

形式上の研修計画はあるものの、教育担当が付く訳ではない。基本的に皆個人プレイのため3ヶ月程度で現場に放り出されます。知識だけでどうにもならない部分もあり...続きを読む(全131文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありませんでした。
会社の雰囲気も悪く、全国営業所もほぼ悪い雰囲気だったように感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
社員...続きを読む(全156文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業所勤務では、頭数も少なく忙しいです。
本社勤務であれば、残業は少なく有給も割りと自由に申請でき、プライベート重視の女性には働き易いと思います。
...続きを読む(全155文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名のあるメーカーなので諸々しっかりしているかと思っていたが、研修らしい研修は皆無の習うより慣れろのスタイル。
現場でのぶつかり稽古で覚える感じなので、...続きを読む(全242文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 倉庫関連 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い人達にかこまれて仕事が出来ました。仕事内容もしっかり指導してくれました。労働時間もしっかり管理されていてとても、ブラック企業にいた自分にとって...続きを読む(全153文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当たり前の様に実施されるパワーハラスメント、サービス残業、鬱になるか体が壊れるか、の2択しかありません。就任する営業所、営業部にもよりますがサービス残業...続きを読む(全160文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当たり前の様に実施されるパワーハラスメント、サービス残業、鬱になるか体が壊れるか、の2択が迫ってきたので自らたいしゃおけついしました就任する営業所、営業...続きを読む(全156文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常識を備えていれば先輩や上司も気持ちよく教えてくれる人が多いです。商品力と価格訴求力は弱いため不利な状況におかれることが多いのでより上位メーカーと比較す...続きを読む(全182文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後のギャップは特にありませんでした。その意味では説明会や面接などでは素直に会社の現状を伝えてくれたと思います。給与も年齢と経験、学歴で決まっており明...続きを読む(全170文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界の中では比較的給与は高めだと思います。職人さんの評価は厳しいですがホームセンターで一般向けの評価は高いため営業しやすい分野としにくい分野がはっきり別...続きを読む(全341文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は自社開発商品も少なくOEMに頼る事が多い状態で、開発商品は業界初のとかは多い位ですが、ブランド力の無さが痛い所で、後発商品にシェアを奪われるパター...続きを読む(全152文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は地方でも首都圏ベースとなるので、一見高いように感じるが、残業時間にも規定があり、一定以上はほぼサービスとなる。残業時間を有効に使うよう上から指示さ...続きを読む(全159文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこでも同じだと思うが、仕事を覚えるのは自分の努力しだいです。最初だけで誰も教えてくれません。必ず壁にあたると考えていたほうが良いと思われます。難しく考...続きを読む(全151文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野球で言えば弱小球団、いじめられても苦にならない方向けの企業です。離職率が極めて高く、心臓の弱い方には向きません。覚悟を持って入社することをオススメしま...続きを読む(全851文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

虚偽の勤務時間(残業)を報告することが慣例となっており、それに本社総務が気付いていない。また、残業を美徳とする考えがあり早く帰ると仕事が少ないのでは?と...続きを読む(全159文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカーという点で志望したが、中身は他社から供給を受けているOEMが多く、開発能力のないファブレスメーカーでした。この点はギャップを感じました。
入社...続きを読む(全156文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休制度がありますので満足ではないでしょうか。
女性のキャリアパスはありません。事務業務がメインで各営業所に一人います。
女性の労働環境の向上や改善...続きを読む(全156文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員、管理職の関係は希薄です。助け合いということもありませんし、基本的には個人商店みたいな感じです。また、手伝いをしても返ってくることはありません。
...続きを読む(全158文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日出勤発生の際には代休取得制度がありますので、この辺りは満足しています。ただし、代休を取得させてもらえるかは別の問題です。
労働時間については長いで...続きを読む(全171文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じての研修は特にありません。自分でわからない点は調べる、経験をつむといったことでスキルを身につけます。
新卒採用がほとんどなく、中途でなかなっ...続きを読む(全173文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このご時勢に給与が支給され、賞与も年々減少ながらも支給されている点は満足です。
昇進や昇給なども年齢給などが加算され昇給します。キャリアパスについては...続きを読む(全168文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として、ワークライフバランスへの取り組みは徐々に始めておりますが、基本的には口先だけの取り組みです。
残業削減などを掲げていますが、これは時間削減...続きを読む(全158文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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京セラインダストリアルツールズ販売の 会社情報

基本データ
会社名 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社
フリガナ キョウセラインダストリアルツールズハンバイ
設立日 1957年2月
資本金 4億9500万円
従業員数 344人
決算月 3月
代表者 平山修也
本社所在地 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1
電話番号 052-806-5111
URL https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/

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