この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として管理職をきちんと教育しているため、課長職以上の方は社員を育てるという意識が高かったように思う。社員を気にかけてくれて積極的に声かけを...続きを読む(全232文字)
京セラインダストリアルツールズ販売株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として管理職をきちんと教育しているため、課長職以上の方は社員を育てるという意識が高かったように思う。社員を気にかけてくれて積極的に声かけを...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、当時は働き方改革も進んでいなかったため、残業が多く休日出勤もありワークライフバランスを保つことはでき...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こなした仕事についてきちんと評価してくれるためやりがいがあった。大きな仕事を任せてもらえた。課長以上の管理職が上席からきちんと教育されているた...続きを読む(全188文字)
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給料制度は、一部上場企業で親会社でもあるリョービ株式会社に従う給料制度なので中途採用でも年齢によって、それなりになってきます。また、会社命令で転勤した場合...続きを読む(全222文字)
会社名 | 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社 |
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フリガナ | キョウセラインダストリアルツールズハンバイ |
設立日 | 1957年2月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 344人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平山修也 |
本社所在地 | 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1 |
電話番号 | 052-806-5111 |
URL | https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。