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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラインダストリアルツールズ販売の評判・口コミ一覧(全113件) 3ページ目

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラインダストリアルツールズ販売の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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2.4

京セラインダストリアルツールズ販売の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラインダストリアルツールズ販売の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 113

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフレッシュ休暇があり勤続10年で3日の休暇がもらえます。比較的、みんなが樹木園していたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リョービブランドが強い。認知されている。
給料は学歴から言うと多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜八時までの勤務時間...続きを読む(全191文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地にもよると思いますが、残業もほとんどなく、休みもとりやすいので、子育てしながら働くには文句ありません。
それなりに企業もしっかりしている...続きを読む(全188文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガムシャラに頑張っても何もやらなくても給料はたいしてかわらないところ。出世すると仕事量が増えて手当もほとんど出ないので、割り切って後者として在...続きを読む(全184文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リョービの名は世間では売れており、ホームセンター等では頼りにされる。飛び込み営業は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会が多く...続きを読む(全184文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業手当、地域手当、残業手当、等つくので、募集要項の最初の認識より多くもらえていた。地方の田舎だと地元企業の給与は低いので、30代にして周りの...続きを読む(全489文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に2回までの休日出勤は手当がでるので、日曜に休日出勤すると少し給料がよくなる。営業手当でみなし残業があるが、それを過ぎても営業職には珍しく残...続きを読む(全893文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも営業成績が給与に反映されることはありません。ボーナスも営業成績による差はほどんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品力が無いので人で売る部分が大半。大変ではあるが他者で出来ないものを形にした時は喜びがあるといえばある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リョービというブランド名があので、まったく知らないという人がほとんどいない為、営業活動がしやすい。リョービ販売は、リョービの子会社になるので母...続きを読む(全231文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるリョービが子会社であるリョービ販売に販売に関するすべての責任を押し付け製品力が他社に劣ることを省みず...続きを読む(全191文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は探しても見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。提出するが膨大で、提出期限(デッド...続きを読む(全238文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品力がない分、人物を認められてこその営業になりますので商品を採用してもらうと営業マンとしての自信がつき自分自身の成長を感じることができます。...続きを読む(全261文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業できる時間は年間で個人で決められています。
もちろん、時間内に終わる事はありません。
超過すると報告書の提出と、改善計画を提出しなければな...続きを読む(全166文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社との差が激しく、売り込みはかなり大変です。
社内に販促物などのツールはありますが、かなり時代遅れで自分で内職をして作るなどの作業が必要...続きを読む(全417文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はありません。じり貧で、パワハラは当たり前で、いわゆる今で言うブラック企業に該当します。若くして過労死する人もいましたし、自分も展示会という休日出勤...続きを読む(全108文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

形式上の研修計画はあるものの、教育担当が付く訳ではない。基本的に皆個人プレイのため3ヶ月程度で現場に放り出されます。知識だけでどうにもならない部分もあり、...続きを読む(全131文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありませんでした。
会社の雰囲気も悪く、全国営業所もほぼ悪い雰囲気だったように感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
社員を...続きを読む(全156文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業所勤務では、頭数も少なく忙しいです。
本社勤務であれば、残業は少なく有給も割りと自由に申請でき、プライベート重視の女性には働き易いと思います。
た...続きを読む(全155文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名のあるメーカーなので諸々しっかりしているかと思っていたが、研修らしい研修は皆無の習うより慣れろのスタイル。
現場でのぶつかり稽古で覚える感じなので、土...続きを読む(全242文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
倉庫関連
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い人達にかこまれて仕事が出来ました。仕事内容もしっかり指導してくれました。労働時間もしっかり管理されていてとても、ブラック企業にいた自分にとっては...続きを読む(全153文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当たり前の様に実施されるパワーハラスメント、サービス残業、鬱になるか体が壊れるか、の2択しかありません。就任する営業所、営業部にもよりますがサービス残業が...続きを読む(全160文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当たり前の様に実施されるパワーハラスメント、サービス残業、鬱になるか体が壊れるか、の2択が迫ってきたので自らたいしゃおけついしました就任する営業所、営業部...続きを読む(全156文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リョービからの出向 社長 口だけ立派で現場の事は、まったく理解していません。
理解する気持ちもないので、今後も期待できない。他社への対抗商品開発等に力を...続きを読む(全162文字)

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常識を備えていれば先輩や上司も気持ちよく教えてくれる人が多いです。商品力と価格訴求力は弱いため不利な状況におかれることが多いのでより上位メーカーと比較すれ...続きを読む(全182文字)

113件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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京セラインダストリアルツールズ販売の 会社情報

基本データ
会社名 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社
フリガナ キョウセラインダストリアルツールズハンバイ
設立日 1957年2月
資本金 4億9500万円
従業員数 344人
決算月 3月
代表者 平山修也
本社所在地 〒468-0034 愛知県名古屋市天白区久方1丁目145番地の1
電話番号 052-806-5111
URL https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/sales/

京セラインダストリアルツールズ販売の 選考対策

  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターン
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターン体験記一覧
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターンのエントリーシート
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社のインターンの面接
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評価
  • 京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。