この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グルメ杵屋での仕事のやりがいは…私は飲食店の作業で、調理・接客どちらも好きでしたので、とにかく回転の速さが求められるうどん屋の作業は他では味わえないかもし...続きを読む(全159文字)
株式会社グルメ杵屋 報酬UP
株式会社グルメ杵屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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グルメ杵屋での仕事のやりがいは…私は飲食店の作業で、調理・接客どちらも好きでしたので、とにかく回転の速さが求められるうどん屋の作業は他では味わえないかもし...続きを読む(全159文字)
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給与は他企業と比べて正直、とても少なかったと思います。
ボーナスがなく、報奨金という制度がありましたが、もらえる人間、金額も限られてくる為、将来に不安は...続きを読む(全153文字)
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女性にとっては働きにくい会社でした。定時などないようなものでした残業は多く、残業代はつかず、休みも取れたり取れなかったり。結局身体がきつくて辞めました。当...続きを読む(全186文字)
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業績の悪化。いろいろな業種、業態に手を出し過ぎて結果赤字続き。役職も人件費削減の為大幅になくなった。元部長クラスが店舗におりてきたり、賑わっていた本社もガ...続きを読む(全184文字)
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人間の三大欲求の内の一つの事業ですし、ある程度の知名度はありますのでそこまで心配はないかと思います。ですが、各事業部(和、洋、中韓国)の統合や縮小で今は少...続きを読む(全216文字)
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1カ月のうち休みが2日しかないぐらい激務&拘束時間が長いのにも関わらず、給料は20万円と少しだけだった。サービス残業が当たり前なので1カ月の給料を時給に換...続きを読む(全151文字)
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あくまで飲食店なので男性でも女性でも関係なく店舗に配属される。配属される店舗の環境にもよると思うが、女性用ロッカーがなくキッチン内で隠れて着替えなければな...続きを読む(全152文字)
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勤務時間は長時間サービス残業だらけです。店長ともなると休日は無いに等しいかもしれません。給料面は労働時間(拘束時間含む)と比較すると非常に少ないです。主任...続きを読む(全168文字)
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配属される店舗にもよりけりですが、毎日朝から終電まで店にいる事はざらにあるので、どれだけ自分の店に愛着をもてるかでモチベーションは変わってきます。パート・...続きを読む(全153文字)
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まず、最初に言いたいのは本社の経営方針が小学生レベルであること。時代の流れにそった経営ではなく、理想論のみを追求します。理想論があだになって今や赤字経営、...続きを読む(全155文字)
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現在、一部上場企業ではあるが、食中毒事件などから、一気に経営が悪化し、赤字店舗を一気に閉店させたため、現在は、なんとか黒字になるか、ならないかの経営である...続きを読む(全163文字)
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公休は、月に八回は、必ずあります。労働時間は、月に250時間ぐらいで、残業代はまずでない。食事補助は、一食150円で、給料から天引きされていたが、最近は、...続きを読む(全159文字)
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東証一部上場企業とゆうことで、入社前の面接では、労働条件などは、募集要項と同じとのことで説明をうけたが、やはり、入社後は、労働時間や内容に違いがあると思っ...続きを読む(全212文字)
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多角経営のため、非常に面白い分野だと思う。うどんだけではなく、洋食・喫茶・和食等もあり、新卒で入社するには面白い職場だと思う。現場メインの採用になると思う...続きを読む(全164文字)
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満足している部分は一切ない。毎朝8時半出社で、休憩もほとんどなく夜10時まで働く毎日。残業代は一切なく、昇給も役職が上がらない限りない。休みは2週間前に決...続きを読む(全175文字)
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基本的に毎日長時間の労働を強いられる。休憩も無い。入社して半年程度はスキルアップしていく自分の成長にやりがいを感じていたこのもあったが、仕事の内容もルーチ...続きを読む(全178文字)
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新卒として入ったところがこちらでした。
新卒ということもあり、始めは店舗のホールスタッフとして配属されましたが・・・
毎日9時~0時ごろまでフルに働か...続きを読む(全188文字)
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レストランチェーンのサービス業なのでお客様との交流が楽しめる。社員は新卒半分、アルバイト上がり半分といったところ。基本的に風通しが悪く、新規に何か(新メニ...続きを読む(全150文字)
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現在、店舗減少につきボーナスは完全にありません。また店長にならないと給料もあがらない、残業は、当たり前。店長になると報奨金などあるが、前年比の予算を達成し...続きを読む(全154文字)
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私が働いていた店舗はオフィスビルに隣接しており、他の飲食店も数店ありました。昼どきともなればオフィスビルからの会社員でかなり忙しくなります。食材の下準備や...続きを読む(全291文字)
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目標売上を達成するために、サンプルの見直し、メニューの考案をしたり、
材料費を削減するために、原価計算の見直し、材料仕入れの見直し、
ロス率の軽減、徹...続きを読む(全194文字)
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退職を検討する最大の理由は、
やはり休日が少ないことと残業時間が多いことです。
必ずしも店長が店にいる必要はないという建前はあるのですが、
実際には...続きを読む(全205文字)
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新しいジャンルの料理への取り組みや、
社内ベンチャー制度などを利用して
全く新しいジャンルに参入することがしばしばありましたので
新規事業の展開への...続きを読む(全171文字)
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私が入社した時はキャリアパスも描けておらず、やっていけるか不安でした。しかし日増しにたくさんの人と関わりができるようにして頂きましたし、自分自身成長できる...続きを読む(全157文字)
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基本的な休日はあります。またシフト制ですのでうまくお店が回るようになれば、土日休みも取れますし、そうでなくても平日という休みの利点も少なくないかと思います...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社グルメ杵屋 |
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フリガナ | グルメキネヤ |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 58億3823万円 |
従業員数 | 993人 |
売上高 | 370億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 椋本充士 |
本社所在地 | 〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4番7号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 447万円 |
電話番号 | 06-6683-1222 |
URL | https://www.gourmet-kineya.co.jp/ |
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