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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丸尾興商の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸尾興商株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に丸尾興商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丸尾興商の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.3

丸尾興商の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

丸尾興商の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

規模が小さいため、若手からでも責任が大きい仕事が任せられる。また挑戦を後押しする風土もある。続きを読む(全46文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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丸尾興商を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年8月29日
回答者:

【良い点】
若い人員が多く、活気がある。またオフィスもきれいである。個々に割り振られている業務を責任もって取り組める環境である。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年3月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られれば、仕事ができなくても遅くても許される。そのしわ寄せは他の社員の仕事量が増えるだけ。しょっちゅうミス...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年1月19日
回答者:

【良い点】
慣れれば社員皆んな優しいし始めてでも仕事内容を親切に教えてくれる
短期間なら給料も同業他社に比べたら良いし色々な車種に乗れ色々な場所に行ける...続きを読む(全163文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月12日
回答者:

【良い点】
他の会社で働いた経験はありませんが、休暇に関する制度は整っていると思います。ただし教員は事前に申請する休みには上司たちの許可が必要で、行事な...続きを読む(全169文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が年に5人以上はいること、そしてその補充を新卒で賄っているため、平均年齢がどんどん若くなっている。理想のキ...続きを読む(全88文字)

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丸尾興商の 他のカテゴリの口コミ

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、機能していない。
上司や支社ごとで基準がバラバラであり、配属ガチャ。評...続きを読む(全133文字)

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり、目標や結果を残せば昇進していくことを想像していたが、実態は評価制度は機能していなく、目標など意味...続きを読む(全94文字)

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がすくないため、プライベートの時間は確保できる。
人を必要以上に雇用しているため、仕事が分散されているため、仕事量は決して多くない。
特...続きを読む(全239文字)

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジムが無料で利用できる。
バースデー休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生充実の前に給与面を改善する必要がある
福利...続きを読む(全96文字)

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

静岡県に拠点を置き、地元に貢献した業務に携わることが出来る点が魅力。続きを読む(全34文字)

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

近年、実力主義に移行を試みる傾向はあると伺った。続きを読む(全24文字)

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

資格奨励金等の手当てはない。研修も新入社員時以外のものは少なく、充実度はいまいちではないかと感じた。続きを読む(全50文字)

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

家賃補助は6万近く頂ける。平均残業時間も10時間に満たず、優れた就労環境が整備されている。続きを読む(全45文字)

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

商品を卸すだけではなく、実際に施工も行う専門商社であるので地元でのブランド力は強い。ただ確固たる強み等は面談を通しては見つける事は出来なかった。続きを読む(全72文字)

丸尾興商株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

年間休日は125日前後、有給取得率は60%である。消化しきれなくても積み立て有給として繰越すことが出来る制度がある。続きを読む(全58文字)

商社・卸(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

P&Gジャパン合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックス制度、在宅勤務、服装髪形自由など自由な社風だと感じました。続きを読む(全34文字)

株式会社サカタのタネの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

全体的に穏やかで落ち着いた人が多かった。活気あふれる職場を期待している人には少し合わないところがあるかもしれない。続きを読む(全57文字)

日本ダイレックス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

顧客に笑顔とワクワクを届けるの仕事と位置付けていて、売り場づくりが自由なので店舗がいる地域や客層への理解が必要とされています。続きを読む(全63文字)

三井物産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

個性を大事にするような取り組みが行われているそうです。続きを読む(全27文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

風通しが良く、男女国籍や入社年次も年齢も関係なく仕事ができていると感じるとのこと。続きを読む(全41文字)

株式会社トーハンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会の雰囲気はとても落ち着いていた。社員の方は、学生の質問に対して丁寧に回答していらっしゃる印象があった。続きを読む(全54文字)

株式会社ANA Cargoの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかで、協調性を重視する社員の方が多いイメージ。続きを読む(全25文字)

コタニ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

小企業のため、意思伝達のスピード感は大企業に勝る。本選考においても、直接社長と話す機会があったり、雰囲気が合う人は一定数いるだろう。続きを読む(全66文字)

日本コパック株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

無駄なことをやめて、業務を精査しているそうです。具体的には全社員のスケジュールを把握することができ、無駄に連絡を取ったり、行動したりしないようにすることが...続きを読む(全85文字)

タキイ種苗株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新しい事にチャレンジする事を応援してもらえる環境ではあるが、長い歴史を持つ会社ならではの秩序を大事にする社風だそうです。続きを読む(全60文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

丸尾興商の 会社情報

基本データ
会社名 丸尾興商株式会社
フリガナ マルオコウショウ
設立日 1956年3月
資本金 6000万円
従業員数 304人
※2019年6月1日現在
売上高 111億3845万円
※2018年12月期決算
決算月 12月
代表者 丸尾 高史
本社所在地 〒427-0053 静岡県島田市御仮屋町8753番地
平均年齢 36.3歳
電話番号 0538-43-3121
URL https://www.maruo.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1213028

丸尾興商の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。