Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全21件）

マトリックス型の組織で部門横断の連携が活発。国際性が高く成長志向が強い文化。続きを読む(全38文字)

優秀な人がたくさんいそうで、成長する環境としては素敵だと思う。続きを読む(全31文字)

風通しはよく優秀な社員が多い。皆の優秀さに臆さず、自分の意見を述べるメンタルが必要。続きを読む(全42文字)

主体的に行動する社員が評価される。一方で、競争が激しく、協調性よりも個人の成果が重視される傾向がある。続きを読む(全51文字)

社風は外資系の特徴でもあるが、成果主義である。革新と責任感が重視され、積極的に自分の意見を発信することが奨励される。続きを読む(全58文字)

大企業かつ歴史ある消費財企業なので、どうしてもトップダウンになりがち。続きを読む(全35文字)

外資系企業の雰囲気があり、好みは分かれるだろう。日本人社員も海外経験のある方が多いため、社員がほとんど日本人であっても外資の雰囲気が漂っていた。続きを読む(全72文字)

フレックス制度、在宅勤務、服装髪形自由など自由な社風だと感じました。続きを読む(全34文字)

「人さえいれば再建できる」の言葉に代表されるように、人を大切にする文化です。話した社員の方の入社理由も人にひかれたというものが多かったです。続きを読む(全70文字)

とても風通しがよく、国籍が違っていても、社員同士の仲もよさそうな感じだった続きを読む(全37文字)

社内の公用語が英語ということもあり、グローバルな環境に身をおきたい人には魅力的な場所であり常に刺激を受けることができる。どんどん挑戦することが大事だという...続きを読む(全116文字)

生き生きと、やりがいをもって働いている印象。外資ということもあり、スピークアップする文化が根付いている続きを読む(全51文字)

個人主義であり、さらに成果が重視されるような社風。どこか外資系企業のような雰囲気を感じた。続きを読む(全45文字)

若手からかなりの活躍が見込める一方、プレッシャーに弱い人物や裁量権の大きさに魅力を感じない人にとっては厳しい環境であると感じた。続きを読む(全64文字)

働きがいのある企業1位。社員の士気、風通しのよさ、20代の成長環境が評価されているそうです。
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若手から裁量権という言葉で表せないほどの力を持たされ、働くことができる。続きを読む(全36文字)

上層部がいつも部下のことを見ていてくれる風土が根付いていた。続きを読む(全30文字)

【社員から聞いた】若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞きました。その分プレッシャーだそうです。新卒4年目にして統括マネジャーになっていらっ...続きを読む(全83文字)

【社員から聞いた】成長環境にあり、その中には尊敬できる先輩・後輩がいるとのこと。続きを読む(全40文字)

【イベントや選考を通して感じた】消費財がプロダクトですので、人がいなくなる限り、商品は売れ続けます。
また、最近では消費者のニーズをとらえた商品開発に注...続きを読む(全102文字)

【社員から聞いた】OWNER SHIPという考え方。ひとりひとりが責任者であるという自覚と覚悟を持って業務に向き合う。少数精鋭のメガ事業会社であるため、戦...続きを読む(全219文字)