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富士急行株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士急行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全35件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士急行株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士急行株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士急行の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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4.1
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

富士急行の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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富士急行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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35件中26〜35件表示

富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 店舗開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して一年で、教育配置が終わると、
グループ会社の重要がポストを任される事があります。
チャンスがあるという事でもあります

また、失敗し...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
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    富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CSを常に考え、お客様を1番に思う気持ちがとてもすばらしいです。年に何度もいらっしゃらない場所だからこそ、満足して帰って頂きたいとスタッフ全...続きを読む(全156文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内大学制度という教育制度があり、一般社員からマネージャー職まで毎年一定数の単位取得が義務づけられています。単位取得は、会社の用意した社内セミナー、社外...続きを読む(全167文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは一切ない。
    総合職は社内大学制度があるが、やらないと評価が下がり給料が減るので嫌々やっている。
    しかし、現場にいる総合職はやる時間がな...続きを読む(全166文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 運輸関連 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ、など、運輸現業職から、学べる事は、皆無に等しい。経験者からの転職組は、前職のスキルで、何とか、ここでの業務を行うというレベル。新卒、未経験...続きを読む(全151文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 人事 正社員

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    他の企業に比べて社員教育の体制が充実していると思う。2013年からは社内大学制度というポイント制の研修受講精度が始まり、受講できる研修や外部のセミナー、...続きを読む(全182文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経理部にいる人間以外はいろいろと異動が多く、専門性や専門スキルは身につかない。また、業界的にも様々な業態を広く浅く営んでいるので、異動先ではむしろ、課題...続きを読む(全170文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近は社内大学制度と称して、自分の判断で研修やセミナーを受講できる。年間取得単位が定められており、結果的に研修に行きやすい環境になっているとおもう。一方...続きを読む(全157文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は入社前の学生時代に月一回実施される。
    入社後は一年間教育配置として、各現場に各々配置される。
    一年間同じ職場の者もいれば、半年毎で交代するもの...続きを読む(全160文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    社員自身のキャリア開発のサポートとして、通信教育の補助制度(部署奨励の資格・教育等は補助割合がより高くなる)や、社内外からの講師による社内セミナーが開催...続きを読む(全164文字)

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    35件中26〜35件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    富士急行の 他のカテゴリの口コミ

    富士急行株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や社内制度は比較的充実していると感じています。
    ベネフィットワンを利用すれば映画が500円で観られるなど、日常で活用できる制度もあり...続きを読む(全159文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界遺産である富士山エリアを中心に事業を展開しているため、海外からの旅行者需要も高く、インバウンドの追い風を受けながら今後も安定的な成長が期...続きを読む(全312文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収および評価制度については、特に不満はありませんでした。成果や取り組みが査定に反映されるように評価されており、同学年の友人などと比べても十...続きを読む(全128文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域に根付いた観光資源が豊富に存在しており、近年はインバウンド需要も増加傾向にあります。観光に付随するホテルや交通も有しています。そのため、...続きを読む(全105文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所数が多いため転居を伴う異動が多く、急な辞令が出たという話も耳にしました。そのため、生活の安定という面では常...続きを読む(全103文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    レジャー施設ということで仕方のない部分もあるが、お盆やゴールデンウィークなどの繁忙期には、残業時間がとても多く、...続きを読む(全91文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職ということでジョブローテーションがある前提で入社したものの、頻度が想像以上に多かった。半年程度で異動してい...続きを読む(全109文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が現職の法人営業職を退職し、新たなキャリアに踏み出そうと決意したのは、これまでの経験で培った顧客課題解決能力を、より専門的かつ深掘りした形...続きを読む(全663文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    遅番早番の組み合わせで午後自由に使えたり午前中ゆっくり寝ることができた。慣れればメリットを見出せた。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    富士急行株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思ってた以上に現場内の昇進が早い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進が早い理由がやめる人が多いため、と言うのが問題である。
    人員削...続きを読む(全461文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイト等の現場で働く従業員は数日単位で初歩的な部分の教育を受け、その後は現場で働きながら仕事の範囲を広げてい...続きを読む(全192文字)

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    長島観光開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢が近い方が多いので、同期や先輩方にも気兼ねなく質問できるところがとてもいいところだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全220文字)

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    株式会社GENDA GiGO Entertainmentの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ビデオゲームのメンテナンスも任される店舗もありスキルというか知識がつきます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メカニック担当の店舗もあ...続きを読む(全110文字)

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    日拓リアルエステート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社にて有名予備校教師を招いた宅建講習を受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗問わず渋谷集合となるので、渋谷から...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ベガスベガスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社後に1対1でトレーナーがついてくださり、わからないときはすぐに助けてくれたり、フィードバックも毎回してくれる環境だった。
    またやりたいと...続きを読む(全288文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    東和産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    役職別研修が半期に1回あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    能力があってもキャリアアップは難しい。ポジションが空かないので。キ...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アンダーツリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チェックシートがあるのでそれを頑張る
    研修も新卒・中途ともにあり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTが多い
    過疎店舗のほうが教え...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    D’station株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は現場を通じて業務を学ぶスタイルで、接客力やコミュニケーション力は自然と身につく環境でした。
    店舗運営に関わる中で、チームマネジメント...続きを読む(全248文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に出る杭は打つような職場だから、黙って社員とか偉い人の言うことだけきいて働いている...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マルハンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    比較的人間関係はいい方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩で無視する人がいたり、気に入らないと態度に出る人がいたので...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    富士急行の 会社情報

    基本データ
    会社名 富士急行株式会社
    フリガナ フジキュウコウ
    設立日 1926年9月
    資本金 91億2634万円
    従業員数 2,001人
    売上高 522億3000万円
    決算月 3月
    代表者 堀内 光一郎
    本社所在地 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号
    平均年齢 38.4歳
    平均給与 657万円
    電話番号 0555-22-7111
    URL http://www.fujikyu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132240

    富士急行の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。