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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して一年で、教育配置が終わると、
グループ会社の重要がポストを任される事があります。
チャンスがあるという事でもあります
また、失敗し...続きを読む(全218文字)
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富士急行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士急行株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士急行株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して一年で、教育配置が終わると、
グループ会社の重要がポストを任される事があります。
チャンスがあるという事でもあります
また、失敗し...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CSを常に考え、お客様を1番に思う気持ちがとてもすばらしいです。年に何度もいらっしゃらない場所だからこそ、満足して帰って頂きたいとスタッフ全...続きを読む(全156文字)
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社内大学制度という教育制度があり、一般社員からマネージャー職まで毎年一定数の単位取得が義務づけられています。単位取得は、会社の用意した社内セミナー、社外...続きを読む(全167文字)
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スキルアップは一切ない。
総合職は社内大学制度があるが、やらないと評価が下がり給料が減るので嫌々やっている。
しかし、現場にいる総合職はやる時間がな...続きを読む(全166文字)
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スキルアップ、など、運輸現業職から、学べる事は、皆無に等しい。経験者からの転職組は、前職のスキルで、何とか、ここでの業務を行うというレベル。新卒、未経験...続きを読む(全151文字)
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他の企業に比べて社員教育の体制が充実していると思う。2013年からは社内大学制度というポイント制の研修受講精度が始まり、受講できる研修や外部のセミナー、...続きを読む(全182文字)
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経理部にいる人間以外はいろいろと異動が多く、専門性や専門スキルは身につかない。また、業界的にも様々な業態を広く浅く営んでいるので、異動先ではむしろ、課題...続きを読む(全170文字)
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最近は社内大学制度と称して、自分の判断で研修やセミナーを受講できる。年間取得単位が定められており、結果的に研修に行きやすい環境になっているとおもう。一方...続きを読む(全157文字)
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研修は入社前の学生時代に月一回実施される。
入社後は一年間教育配置として、各現場に各々配置される。
一年間同じ職場の者もいれば、半年毎で交代するもの...続きを読む(全160文字)
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社員自身のキャリア開発のサポートとして、通信教育の補助制度(部署奨励の資格・教育等は補助割合がより高くなる)や、社内外からの講師による社内セミナーが開催...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は比較的充実していると感じています。
ベネフィットワンを利用すれば映画が500円で観られるなど、日常で活用できる制度もあり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
世界遺産である富士山エリアを中心に事業を展開しているため、海外からの旅行者需要も高く、インバウンドの追い風を受けながら今後も安定的な成長が期...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
年収および評価制度については、特に不満はありませんでした。成果や取り組みが査定に反映されるように評価されており、同学年の友人などと比べても十...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
地域に根付いた観光資源が豊富に存在しており、近年はインバウンド需要も増加傾向にあります。観光に付随するホテルや交通も有しています。そのため、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所数が多いため転居を伴う異動が多く、急な辞令が出たという話も耳にしました。そのため、生活の安定という面では常...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レジャー施設ということで仕方のない部分もあるが、お盆やゴールデンウィークなどの繁忙期には、残業時間がとても多く、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職ということでジョブローテーションがある前提で入社したものの、頻度が想像以上に多かった。半年程度で異動してい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私が現職の法人営業職を退職し、新たなキャリアに踏み出そうと決意したのは、これまでの経験で培った顧客課題解決能力を、より専門的かつ深掘りした形...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
遅番早番の組み合わせで午後自由に使えたり午前中ゆっくり寝ることができた。慣れればメリットを見出せた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
思ってた以上に現場内の昇進が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が早い理由がやめる人が多いため、と言うのが問題である。
人員削...続きを読む(全461文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト等の現場で働く従業員は数日単位で初歩的な部分の教育を受け、その後は現場で働きながら仕事の範囲を広げてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年齢が近い方が多いので、同期や先輩方にも気兼ねなく質問できるところがとてもいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ビデオゲームのメンテナンスも任される店舗もありスキルというか知識がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
メカニック担当の店舗もあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本社にて有名予備校教師を招いた宅建講習を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗問わず渋谷集合となるので、渋谷から...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社後に1対1でトレーナーがついてくださり、わからないときはすぐに助けてくれたり、フィードバックも毎回してくれる環境だった。
またやりたいと...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
役職別研修が半期に1回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があってもキャリアアップは難しい。ポジションが空かないので。キ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
チェックシートがあるのでそれを頑張る
研修も新卒・中途ともにあり
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが多い
過疎店舗のほうが教え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後は現場を通じて業務を学ぶスタイルで、接客力やコミュニケーション力は自然と身につく環境でした。
店舗運営に関わる中で、チームマネジメント...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出る杭は打つような職場だから、黙って社員とか偉い人の言うことだけきいて働いている...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的人間関係はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩で無視する人がいたり、気に入らないと態度に出る人がいたので...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 富士急行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジキュウコウ |
| 設立日 | 1926年9月 |
| 資本金 | 91億2634万円 |
| 従業員数 | 2,001人 |
| 売上高 | 522億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀内 光一郎 |
| 本社所在地 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 0555-22-7111 |
| URL | http://www.fujikyu.co.jp/ |
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