この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内大学制度という教育制度があり、一般社員からマネージャー職まで毎年一定数の単位取得が義務づけられています。単位取得は、会社の用意した社内セミナー、社外セ...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士急行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士急行株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士急行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士急行の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
2.9
富士急行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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富士急行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
33
件
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スキルアップは一切ない。
総合職は社内大学制度があるが、やらないと評価が下がり給料が減るので嫌々やっている。
しかし、現場にいる総合職はやる時間がない...続きを読む(全166文字)
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スキルアップ、など、運輸現業職から、学べる事は、皆無に等しい。経験者からの転職組は、前職のスキルで、何とか、ここでの業務を行うというレベル。新卒、未経験者...続きを読む(全151文字)
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他の企業に比べて社員教育の体制が充実していると思う。2013年からは社内大学制度というポイント制の研修受講精度が始まり、受講できる研修や外部のセミナー、通...続きを読む(全182文字)
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経理部にいる人間以外はいろいろと異動が多く、専門性や専門スキルは身につかない。また、業界的にも様々な業態を広く浅く営んでいるので、異動先ではむしろ、課題や...続きを読む(全170文字)
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最近は社内大学制度と称して、自分の判断で研修やセミナーを受講できる。年間取得単位が定められており、結果的に研修に行きやすい環境になっているとおもう。一方で...続きを読む(全157文字)
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研修は入社前の学生時代に月一回実施される。
入社後は一年間教育配置として、各現場に各々配置される。
一年間同じ職場の者もいれば、半年毎で交代するものも...続きを読む(全160文字)
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社員自身のキャリア開発のサポートとして、通信教育の補助制度(部署奨励の資格・教育等は補助割合がより高くなる)や、社内外からの講師による社内セミナーが開催さ...続きを読む(全164文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士急行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
鉄道を基盤とする会社であることから、保守的な部分が多くあると予想していたが、いい意味で裏切られた部分がある。
若手であっても積極的に仕事を任せ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
世界遺産であり日本の象徴である富士山の麓での仕事は他の企業では味わえない唯一無二性を感じることが出来る。インバウンドのお客も多く、語学力に自信...続きを読む(全189文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インバウンド増加による収益性の向上が続く。インフラを抑えているため、ある程度の安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社配属の場合、年間休日が確保されているが子会社に出向となった場合、子会社の勤務制度が適用されることから本社勤務者...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
山梨県を代表する企業であり、世界遺産である富士山の恩恵を活用することができるため倒産は考えづらい。
また公共の交通機関を経営していることからイ...続きを読む(全106文字)
サービス(エンタメ)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
どんどん意欲的に動いていけばキャリアアップが可能であること。
早ければ入社半年でキャリアアップのための研修に行ける場合もあります。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながるような研修などはない。キャリアアップしたいのであればみずから他社の研修を受けにいく必要がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修などの制度もひと通り揃っているので、福利厚生はしっかりしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって待遇も変わ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育といえるものは特になし。営業の現場で先輩方を見て学ぶ感じ。それも数回のみですぐに独り立ちさせられた記憶があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内部社員登用が定期的に行われている。
外国語話者や手話が使える、その資格を持っている人には専用のバッジがある。
稀にだが海外研修もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
直属の上司とうまくやれればいろいろな経験ができて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿で性格の悪い人もかなり多いのでその人が気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
トレーナーや正社員など、狭き門ではあるが正当な評価でなることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーを目指していた...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが私が在籍中に自己研鑽に参考になり、土日返上で受けた。いきなり変更されたため事前に伝えて欲しかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、各店舗毎に実施
キャリアアップの基準ないため、そのための教育カリキュラムが組まれることはない続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士急行の 会社情報
| 会社名 | 富士急行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジキュウコウ |
| 設立日 | 1926年9月 |
| 資本金 | 91億2634万円 |
| 従業員数 | 1,642人 |
| 売上高 | 507億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀内光一郎 |
| 本社所在地 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 0555-22-7111 |
| URL | http://www.fujikyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132240
