ペルノ・リカール・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生の充実、不足点を改善しようとする姿勢は感じられた。社員販売など今後充実するとなお良い
【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ナイトマーケットメインの活動なので健康面で不安がでた。
業務用チームに配属されると、飲酒は必須。
保有アイテムは非常に魅力的なのでそこは少し後...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人まかせ。
社内で研修なりプログラムが配布されているが誰も使用していない。
マネージャー次第だが、基本的に体育会系のノリは喜ばれるので割り切...続きを読む(全211文字)

【良い点】
深夜帯の飲酒を伴う営業がメインになるので夜は遅めだが、各自で調整はある程度できる。
ナイトマーケット中心の活動になるので仕方がないといえばそれ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多く活躍しているように感じる。産後復職している事も多い。女性だけではないがリモートワークやフレックスなど柔軟な勤務形態が浸透してきた
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い点にも悪い点にも当てはまりませんが、良くもなく悪くもない会社だと思います。
極端に収入が上がる事もなければ下がる事もない。
なので、キャリ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はかなり限られている。昇給率も決して高くないので、入社時のポジション、年収は極めて重要。年収は競合他社と比...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社名は国内では有名ではないが、持っているブランドは有名なので売上に関してはある程度安定していると言える。特にジャパンについては国内トップクラス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世界的ブランドを多く所有しており、知名度も高く社員自体も自社ブランドに対して思い入れが強いと感じた。様々な業態にアプローチをすることが可能で仕...続きを読む(全206文字)

【良い点】
個人の裁量で有給消化は可能であったと感じる。担当客先によっては深夜までの勤務が常態化していることもあったが、そのぶん出社時間が遅く設定されてい...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)