タカラ・エムシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスか規定額でないという通知が数年続いており、昇給の見送りもあった、払えないなら規定の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員が複数人いる店舗は有休が比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に社員が1名の店舗も存在するため有休が自由に取れ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
チーフになると仕入れや売り場などの自由度が大きく、自分のやり方で実績を作れると達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
総合職は大東建託、レオパレスに限り8割家賃補助（上限アリ）がある。
異動で転居がある際、引っ越し費用は会社負担で引っ越し日は出勤扱いになる。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与そのものに不満はなかった。
評価制度に関しては、自己評価→上司→エリア長の順で評価を行い、最後は店長と面談を行う形になっており適切な評価...続きを読む(全161文字)

【良い点】
家賃補助が8割と大きいので、年収額の見た目よりは生活が楽だと思う。提携している不動産会社に限定される点には注意。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーマーケット事業がそもそも将来性に乏しい上に、現状を打開できるような新事業もない。昔からの商売を続けている...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べてやや低めではある。間接部門は会社全体の業績に左右されるので、ほぼ上がらないと思って良い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
第二種衛生管理者の取得が、昇進の条件になっている。会社から1回目は費用が出るが、落ちたら次回からは自腹。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される拠点などによって大きく差がある。残業を減らす方針を打ち出しているが、未だに多い拠点では多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
性別問わずに比較的平等に接してくださるのでありがたい、
性別で仕事が左右されることがないのでやりやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
店舗で働くパートは女性多いです。私がいた店舗では女性：男性の割合が9：1といったところでした。年齢層は20代後半の子育て世代から50代まで幅...続きを読む(全212文字)

【良い点】
主婦の方が多いように見受けられるので女性は働きやすいと思われる。特にこれといって不満を訴える様子も見受けられない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自分の周りはほとんどが女性で、男性の方が少なかったです。また、パートの方が多く、みなさん優しく教えてくださいました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
従業員のほとんどが女性で、副社長も女性。なので女性に対しての理解はあるほうだと思います。
産休や育休をとって復帰をしてきた人もいます。そのあ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休、育休から復帰されている女性はかなり多いです。
女性も多い環境なので、産休、育休は取りやすいかと思います。
理解もある方だと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性で役職を持っている人はたくさんいる。育休制度も充実しており、小学校卒業まで時短勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
売場は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員のほとんどが女性なので、産休・育休の理解もあります。
特に直近は、育休明けで戻ってくる方も多く、時短勤務など
働き方を考慮して職場復帰さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パートや社員の管理職の方は女性の方も多くいらっしゃいます。何かと相談しやすく、キャリアを築けるのではないかと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい職場だと感じました。実際にパートの女性社員も多く在籍しており、家庭との両立しながら働いている方も多かった印象です。周囲...続きを読む(全508文字)