タカラ・エムシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
給与をアプリで確認できる。
カオナビを用いての評価制度がある。
フィードバックをアプリで確認できたのがありたかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社半年後に有給休暇がもらえる。
インフルエンザの予防接種をすると
会社が費用を負担してくれる制度もあった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
1年を通して野菜や果物の知識が着いた
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮品を扱っているのでカビ、くさりなどに気をつけて仕事をしなけれ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗によって異なるがパート、アルバイトとの関係性が大事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門に社員が数人しかいないため上...続きを読む(全97文字)

【良い点】
平日休みだったので休みは人混みを避けられるし役所などにも行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年始は店休日だが公休と被っていない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
経験者として入社したため、ある程度のことは最初から任せていただきました。経験してきたことを十分に生かせたため、非常に働きやすかったです。
【気...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代もなくなり、仕事もない癖に残業する社員が多くなりました。労働組合、親睦会費も引かれてその返しがいつになっ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は良くありません。自己評価、責任者評価、上司評価があります。この合計値で自分のボーナス(賞与)が変わってい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年齢層は40〜60代が多いので、話が合えば仕事し易くなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地による。癖の強い年配の女性がいる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
勤務地によりますが責任者が癖がある人が多いので当たり外れが激しい。
異動は2年単位で行われますがハズレの責任者がくると仕事が億劫になります。人...続きを読む(全262文字)

【良い点】
自分の仕事だけをもくもくとこなせばいい、多少のコミュニケーションが取れれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
距離感がある、店舗...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが難しい点。ずっと人不足で現場は疲弊している。色々な社内制度が整ってきている中で土日休みの人事制度があって...続きを読む(全113文字)

【良い点】
転職が決まった時に心よく送り出してくれたこと。「次のところでも頑張って！」と応援してくれる上司、同僚だったこと
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が53歳で役職が一段階下がり、その後60歳で定年となり65歳まで契約社員として雇用は保障されるが給与が劇的...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗規模にもよるが中型および小型店に関していえば、新卒でも裁量権が大きく、売場作成や指示出しなど幅広く行える。また、新人教育にも力を入れており...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも辞める際に課長二人との面談があり退職を止められる。普通にめるには時間がかかる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
大手なので、潰れる心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に独特な雰囲気が合いませんでした。
一部門に社員さんの数が...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまりにも低かった。いついつまでに辞めたいと1.2ヶ月前に言ったとしても人手不足だと延ばされる。永遠と延ばさ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
違う業界にチャレンジしたかったため、退職しました。上司に引き止められましたが、最後はチャレンジすることを応援してくれました。私の部署は少人数で...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるときはとくに何か言われるわけもなく淡々と事務手続きもやってもらえるし特段引き留めなどが強くあったり辞めにくい...続きを読む(全93文字)