この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地によりますが責任者が癖がある人が多いので当たり外れが激しい。
異動は2年単位で行われますがハズレの責任者がくると仕事が億劫になります。人...続きを読む(全262文字)
株式会社タカラ・エムシー 報酬UP
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【良い点】
勤務地によりますが責任者が癖がある人が多いので当たり外れが激しい。
異動は2年単位で行われますがハズレの責任者がくると仕事が億劫になります。人...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代もなくなり、仕事もない癖に残業する社員が多くなりました。労働組合、親睦会費も引かれてその返しがいつになっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年齢層は40〜60代が多いので、話が合えば仕事し易くなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地による。癖の強い年配の女性がいる...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は良くありません。自己評価、責任者評価、上司評価があります。この合計値で自分のボーナス(賞与)が変わってい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
打ち出しがある度に、どこまで挑戦できるかワクワクしました。それでも、どんなに仕事がつまっていても休みを希望する時は考慮してくれます。
【気にな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
何度か止めていただき思いとどまりました。上司が良い方が多く、本当に働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記と...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
健康診断とメンタルヘルスがあり、良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断は一般的なもので、気にしない方は気にしな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業などは以前はありましたが最近では働き方をかなり改善してくれて、ほぼ残業することがなくなりました。その分収入は減ります。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とても人間味のある上司が多く、働くうえでも気持ちよく仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でパワハラをする方がいる点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
売り場や発注は、基本的に担当者の自由なので、自分のやり方で売上が伸びたりすると達成感はあります。
自分のいた店舗は、雇用形態関係なく仲が良く、...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
働きやすいです。
有給も基本的に好きな時に取れます。
毎年2回、全従業員(アルバイト、パート含む)に賞与が出るので、ありがたいです
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
割と年配の方が多く働いており、
親切な人が多く、働きやすい。
社員さんとパートタイマー、アルバイト関係なくコミュニケーションが取れ、
距離が近...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
レジの人たちはやることがとても少なく、レジを通すことしかしないので、難しいことはそんなにありません。ちょっと場所を聞かれたりするので覚えとくこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
思っていたよりも馴染むのに時間がかからなかった。
みなさん50代後半くらいでしたが、結構初めから仲良く仕事が出来ました。レジの仕事のみでしたが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事に内容として重労働はほとんどなく、簡単なものが多かったので、誰でもできる仕事だとおもいます。どの仕事も少し練習すればできるようになるものだ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後には、練習や研修がありましたが、時間で指定されているわけではなくて、自分の納得いくまで、自分が安心して対応できるようになるまで、丁寧にお...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的にはバイトさんのほうがが多い職場で、自分に年齢の近いバイトも多く親しみやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働いてるパートのほとんどは、子育て中の人がほとんどなので、自分と同年代の人が多いのでいろいろと理解も得やすいです。また、学校、幼稚園の子供の行...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社タカラ・エムシー |
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フリガナ | タカラエムシー |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 3,052人 |
売上高 | 551億5600万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 上野拓 |
本社所在地 | 〒422-8021 静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目1番58号 |
電話番号 | 054-654-5000 |
URL | https://foodmarket-mom.com/ |
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