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株式会社タカラ・エムシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカラ・エムシーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカラ・エムシーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカラ・エムシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカラ・エムシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.1

タカラ・エムシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タカラ・エムシーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーマーケット事業がそもそも将来性に乏しい上に、現状を打開できるような新事業もない。昔からの商売を続けている...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    静岡県を中心にスーパーマーケット「フードマーケット マム」を展開する企業で、給与面では平均年収が低く感じる声が多く、残業代の支給が不十分で、...続きを読む(全638文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部がやりたいことをやって現場はかなり苦労している。
    根本的に上層部は現場のことは分かっていないのでそのせいで...続きを読む(全85文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣のカリスマ性が無く、年々業務が悪化し、将来が不安な状態
    大手のマネばかりでオリジナリティがなく真似しても数...続きを読む(全86文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社を買収したり、楽天と提携したりしてるので時代の波に乗ってきている感じはある。またネットスーパーも始めるので事業展開はしていると思う。
    【...続きを読む(全121文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    楽天ポイントが貯まる。
    貯まったらガソリンなどで使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事にチャレンジして現状を脱却したいん...続きを読む(全152文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    タカラ・エムシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助が8割と大きいので、年収額の見た目よりは生活が楽だと思う。提携している不動産会社に限定される点には注意。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される拠点などによって大きく差がある。残業を減らす方針を打ち出しているが、未だに多い拠点では多い。続きを読む(全71文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    第二種衛生管理者の取得が、昇進の条件になっている。会社から1回目は費用が出るが、落ちたら次回からは自腹。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に比べてやや低めではある。間接部門は会社全体の業績に左右されるので、ほぼ上がらないと思って良い。続きを読む(全72文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休産休は非常に取りやすい環境だと思う。お祝い金などもあり、復帰や時短勤務なども柔軟に対応してくれる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいには見返りが欲しい物であるが、一切望めない。
    人手不足による自己犠牲での労働をやりがい...続きを読む(全96文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一つもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足が極まっている。
    上長からはあらゆることに仕方ないと言いくるめられるが、我々から...続きを読む(全408文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日の日にも仕事の事を考えなければいけないほど切羽詰まる。休日出勤せざるを得ない状況でも、お前...続きを読む(全97文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人にあたれば仕事がしやすい。
    でも当たりはずれは大いにあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初入社した時は衣食住の食で大...続きを読む(全173文字)

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    株式会社タカラ・エムシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足により一人の仕事の負担が増え毎日へとへとで帰ることが多い。
    心の余裕もなくなる。
    ...続きを読む(全138文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)の事業の成長・将来性の口コミ

    ダイレックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くの皆無
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員を何一つ大事にしない企業
    そのせいで万年人手不足
    人手不足出潰れる未来しか見えてこない続きを読む(全78文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    総合スーパーの中でも最大手の企業であるため、安定性が高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は店舗拡大が進んでいますが、従業...続きを読む(全92文字)

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    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新宿、銀座、日本橋に大きな土地を持っていることは今後にも活きてくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昨今の人件費、建築資材費の高騰...続きを読む(全102文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元の方が使われるため、顔馴染みが増えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属する店舗にもよりますが、やはり田舎では都会と比べて...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    表向きには「お客様第一」「信頼重視」を掲げ、対外的な評価や体裁の維持には注力しているが、その姿勢は社内および取引...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社遠鉄ストアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道会社だから倒産はしないはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様の大半がご老人、スマホやネットに疎くサービスカウンターが施設状態。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウオロクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鮮魚に強みのある会社でにいがたでお寿司などといえばウオロクのイメージ
    地域貢献に一所懸命でいろいろな地域イベントや福祉団体などへの貢献を行っ...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ドン・キホーテなので店舗増やしてるし、成長企業ではある。
    ニュースの記事見ていても、インバウンド需要見ていても。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ツルヤの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    地域密着型のスーパーマーケットなので、これからも需要は高まっていくと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足と残業時間がネ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社紀ノ國屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日、毎年同じルーティンをずっと繰り返す事になる。それを苦痛に感じない人ならばいいが、成長したいと思うのならばキ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    タカラ・エムシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タカラ・エムシー
    フリガナ タカラエムシー
    設立日 1972年3月
    資本金 3000万円
    従業員数 3,052人
    決算月 7月
    代表者 上野拓
    本社所在地 〒422-8021 静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目1番58号
    電話番号 054-654-5000
    URL https://foodmarket-mom.com/
    NOKIZAL ID: 1371853

    タカラ・エムシーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。