この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
大同特殊鋼株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同特殊鋼株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大同特殊鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は非常に弱いと感じる。
標準は整備されているが形骸化している部署が多く、実際の業務との乖離が見受けられる。定期...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本人が取りたいと思った資格は事前の講習会等も開催されていれば参加させてもらえる。1度で合格出来なくても、評価に大きく影響することは少ない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎月安全に関する教育、設備保全のための教育が行なわれている。また定期的に上長との面談もあり仕事だけでなく私生活の話もしてコミュニケーションをと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・資格試験に合格した際は報酬が貰える。報酬額一覧は紙資料で貰える模様。
・受験料も「資格によっては」会社が全額負担。先払いからの後に領収書提...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
研修制度はめちゃくちゃしっかりしてる。
資格も取らせて頂いたので感謝してます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
癖のある人間との付き合い方が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系。ようは声が大きいものが勝つ
窓際をゲットしたら高給もら...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明で留学制度があるとしていたが、実際あるのか分からなかった。
資格取得も順番で回すやり方で、自主的に取りたく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
できる人は、他人の面倒をみないで済むので、楽かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に合格しないと昇格できない仕組みですが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育制度は昇格のためにやむなく参加するためのものであり、形骸化している。良い点は、向上心がない人でも年功序列でそれなりの研修を受けて、昇格試験...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
高卒入社だと、1年間学園生という資格取得をする期間があり、そこで専門知識などを学ぶ。1年後各現場に配属される。
配属後も定期的に研修などがある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良いか悪いかは分かりませんが人が少ないため色々な場所を任せられます。
金属加工について確実に詳しくなりますし、設備保全を担当するなら様々な設備...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
人事が様々な通信教育を準備しており、
修了すると一部費用を会社が負担してくれる。
また各役職に上がる為の研修がある。
最近では女性社員を対象と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社1年目と3年目研修があります。ロジカルシンキング等講師より授業がありました。また、同期と一緒に研修を受けることでさらに関係が深まることがで...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
教育体制は十分満足できるかと思います。新卒で入社すれば研修体制は整っていますし、中途でも上司から適正な引継が成されます。キャリア開発としては、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内で研修があるので強く希望すれば製造だけでなく、電気や機械の技術が身に付きます。
色々な資格の勉強もさせてくれるのでありがたいです。
自分の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格取得やスキルアップのための講習会や勉強会等への参加について積極的に取り組める環境であると感じる。また資格取得の場合の報酬制度等、会社として...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
男性は40歳まで独身寮に8千円/月くらいで住める。
女性は一般のマンションを借入1万/月ほどで住める。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
3年を周期にジョブローテーションで様々な部署を経験してゼネラリストを育成ということで、様々な部署を経験できる。ゼネラリストとして社内人事に興味...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修については階層別に定期的に実施されており、教育体制は充実していると思う。外部の講師を招いて実施する研修が多く、社内の人間が片手間に実施した...続きを読む(全178文字)
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ブラザー制度というものがあり、一応は新入社員フォローする体制がある。
ただ当然のこと、良い方にあたれば、良いが仕事に追われている人にあたると、
聞かな...続きを読む(全182文字)
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上司の良し悪しは大きな会社なので配属先によって違いが出てきます。
研修は会社も力を入れており、体系化がしっかりしてきてます。
大卒者の年功序列は、これ...続きを読む(全273文字)
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研修の頻度は充実していると思います。
論理思考や財務諸表など会社生活に必要な基本的事柄を学ぶ機会は多いですが
専門性の高い教育の機会はありません。
...続きを読む(全166文字)
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自発的にやろうと思えば何でもできる環境です。
例えば、博士課程をとることは社内で推奨されています。
ただし、それだけの努力を上司に見せる必要があります...続きを読む(全184文字)
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スキルアップのチャンスは大いに与えてくれる。業界に特化したものが中心ではあるが、サポート体制は概して厚いといえると思う。英語系が出来ると将来有利になるかも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一応大企業なのでそれなりにもらえる。
高卒はそれなりだが大卒はかなりもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は勝手...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
高合金に力を入れていて今後さらに業績は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高合金に力を入れるのはいいが技術が追いついていな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務に見切りをつけて残業時間をコントロールすることさえできれば問題ない。
自分が見た限りでは、現場配属であればまず残業はない。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代全額支給であること、賞与が他社と比べて多いことにより年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない人と多い人に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はひととおり揃っている。住宅手当は無いが、社宅(非常に古いが、最近建て替えしつつある)がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業も管理されている為、土日は基本的にしっかり休みが取れていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が各地にある為、将来結婚...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒の年収でいけば高い方だと思います。
月収というよりボーナスがかなり多いです。夏と冬の2回あり冬の方が多くもらえますが、どちらもかなり嬉しい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
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フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 371億7200万円 |
従業員数 | 12,018人 |
売上高 | 5785億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水哲也 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 052-963-7501 |
URL | https://www.daido.co.jp/ |
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