大同特殊鋼のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は非常に弱いと感じる。
標準は整備されているが形骸化している部署が多く、実際の業務との乖離が見受けられる。定期...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本人が取りたいと思った資格は事前の講習会等も開催されていれば参加させてもらえる。１度で合格出来なくても、評価に大きく影響することは少ない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
毎月安全に関する教育、設備保全のための教育が行なわれている。また定期的に上長との面談もあり仕事だけでなく私生活の話もしてコミュニケーションをと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・資格試験に合格した際は報酬が貰える。報酬額一覧は紙資料で貰える模様。

・受験料も「資格によっては」会社が全額負担。先払いからの後に領収書提...続きを読む(全498文字)

【良い点】
研修制度はめちゃくちゃしっかりしてる。
資格も取らせて頂いたので感謝してます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全69文字)

【良い点】
癖のある人間との付き合い方が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系。ようは声が大きいものが勝つ
窓際をゲットしたら高給もら...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明で留学制度があるとしていたが、実際あるのか分からなかった。
資格取得も順番で回すやり方で、自主的に取りたく...続きを読む(全175文字)

【良い点】
できる人は、他人の面倒をみないで済むので、楽かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に合格しないと昇格できない仕組みですが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育制度は昇格のためにやむなく参加するためのものであり、形骸化している。良い点は、向上心がない人でも年功序列でそれなりの研修を受けて、昇格試験...続きを読む(全188文字)

【良い点】
高卒入社だと、1年間学園生という資格取得をする期間があり、そこで専門知識などを学ぶ。1年後各現場に配属される。
配属後も定期的に研修などがある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良いか悪いかは分かりませんが人が少ないため色々な場所を任せられます。
金属加工について確実に詳しくなりますし、設備保全を担当するなら様々な設備...続きを読む(全253文字)

【良い点】
人事が様々な通信教育を準備しており、
修了すると一部費用を会社が負担してくれる。
また各役職に上がる為の研修がある。
最近では女性社員を対象と...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社1年目と3年目研修があります。ロジカルシンキング等講師より授業がありました。また、同期と一緒に研修を受けることでさらに関係が深まることがで...続きを読む(全145文字)

【良い点】
教育体制は十分満足できるかと思います。新卒で入社すれば研修体制は整っていますし、中途でも上司から適正な引継が成されます。キャリア開発としては、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内で研修があるので強く希望すれば製造だけでなく、電気や機械の技術が身に付きます。
色々な資格の勉強もさせてくれるのでありがたいです。
自分の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格取得やスキルアップのための講習会や勉強会等への参加について積極的に取り組める環境であると感じる。また資格取得の場合の報酬制度等、会社として...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
男性は40歳まで独身寮に8千円/月くらいで住める。
女性は一般のマンションを借入1万/月ほどで住める。

【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
3年を周期にジョブローテーションで様々な部署を経験してゼネラリストを育成ということで、様々な部署を経験できる。ゼネラリストとして社内人事に興味...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修については階層別に定期的に実施されており、教育体制は充実していると思う。外部の講師を招いて実施する研修が多く、社内の人間が片手間に実施した...続きを読む(全178文字)

ブラザー制度というものがあり、一応は新入社員フォローする体制がある。
ただ当然のこと、良い方にあたれば、良いが仕事に追われている人にあたると、
聞かな...続きを読む(全182文字)

上司の良し悪しは大きな会社なので配属先によって違いが出てきます。
研修は会社も力を入れており、体系化がしっかりしてきてます。
大卒者の年功序列は、これ...続きを読む(全273文字)

研修の頻度は充実していると思います。
論理思考や財務諸表など会社生活に必要な基本的事柄を学ぶ機会は多いですが
専門性の高い教育の機会はありません。
...続きを読む(全166文字)

自発的にやろうと思えば何でもできる環境です。
例えば、博士課程をとることは社内で推奨されています。
ただし、それだけの努力を上司に見せる必要があります...続きを読む(全184文字)