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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・自ら提案した内容がお客様に受け入れられ型になり喜んでもらえたときはとてもやりがいを感じる。
・現場は日々トラブルがつきものだが、問題点を解...続きを読む(全212文字)
パナソニックホームズ京都株式会社(旧:京都パナホーム株式会社)
パナソニックホームズ京都株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・自ら提案した内容がお客様に受け入れられ型になり喜んでもらえたときはとてもやりがいを感じる。
・現場は日々トラブルがつきものだが、問題点を解...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・家庭的な企業で人にもよるが一体化のある良好な人間関係が築ける。
・若手社員だけの飲み会がなど他部署ともコミュニケーションを図れる場がある。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
・営業は売れば売れるだけ手当ても付き収入もあがるため若手がベテランの年収を超えることは日常茶飯事、営業力に自信がある方にはオススメ。
・既存...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
産休から復帰して、職務に就いている社員もいるため、子育てなどの福利厚生は整っている。子供が小さいうちは早上がりも可能である。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個性的な人が多い。キャラクターが濃い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までの懇親会等では基本的に若手社員が出てくる。風通しも良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
風邪をひいた時などで休みをとる時は上司も二つ返事で許可してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休、定休であっても客とのアポが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
皆さん良い方ばかりで和気あいあいとしており部署間関係なく交流がありまたレクリエーション等もあり風通しは大変良いです。ゴールデンウィークや夏季...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えている。また、女性を管理職にしようとする取り組みが行われているように伺える。また、男女間関係なく能力にあった仕事をあたえら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みなし残業がつけられている。資格を取ると基本的に役職者になれる傾向がある。また、会社も推奨してる。主任以上になるには資格等必要。宅地建物取引...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様から折り返し電話がかかってきた時は営業として認められてると言った気持ちになるので嬉しく思う。また、高級商品なので完成を見ると感動する。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員間の交流などは、年に数回イベント等もあり、皆さん良い人ばかりで会社の雰囲気は大変良かったです。わからない事も上長がマンツーマンで親切に対...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日の割り振りについては、個人の仕事の裁量及びタイミングでかなり融通がきくように思います。自分の担当エリア内で問題が発生しない事が重要です
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
パナホームグループですので、福利厚生は整っていました。
情報共有もパソコンを使用して出来ていましたたので、ヤル気さえあれば
どんどん成...続きを読む(全168文字)
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営業職の給与はとにかく成績が反映されます。
そのため、成績を残せばそれに対するインセンティブはある程度もらえます。
しかし、売れているときと売れてい...続きを読む(全212文字)
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やはりお客様から「ありがとう」と感謝していただけた時です。
お客様によっては感極まる方もいらっしゃいます。
家が出来上がるまでには色々な苦労がありお...続きを読む(全154文字)
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休みはとりやすいほうだと思います。上司の方針によるところが大きいので、在社時間が長いことが美徳だとしている上司につくと残業、休日出勤がありますが、今やそ...続きを読む(全170文字)
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女性社長の積極的採用を行っているので、女性の働きやすい環境は整っています。特に育児休暇後に復帰する女性も多く、女性が活躍している職場です。キャリアアップ...続きを読む(全161文字)
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インテリコーディネーターの仕事は、他社に比べて設計段階から携わる事も多いので、内装、設備、電気設備、壁紙、カーテン、照明器具、家具とかなり多岐に渡ってい...続きを読む(全153文字)
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給料は、営業なので歩合ではいってきます。
売れば売るほど、入ってきます。6カ月に1つだけだときついです。
6か月で1つだけだと、手当は6万しか入って...続きを読む(全154文字)
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労働時間は自己責任です。
帰ろうと思えばいつでも帰れますが、皆さん無駄に11時頃までいます。
上司がいるので帰りづらいのでしょうか。
パナホームと...続きを読む(全163文字)
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自分で仕事の調整ができるので、年に1回程度まとまった休みを取って海外旅行にいけたり、急な用事でも平日に休みを取ったりすることができる。また、育児休暇の取...続きを読む(全157文字)
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・建築業界なので売れば売るだけ年収があがる。
・昇進も売った数や金額を評価されるシステム。
やはり建築業界、営業会社なので評価させる所はどれだけの棟数...続きを読む(全154文字)
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パナホームのエコアイデアという視点が、自分自身が研究テーマとしていた 建築と自然の共存という点にリンクした為。また社長の人柄に魅力を感じた為。
入社...続きを読む(全151文字)
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休日はお客様との都合があり、定休がなくなってしまう可能性も大いにあるのですが、振り替え休日として他の日に休みがとれますので、思いっきり働く時期、リフレッ...続きを読む(全169文字)
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バックにパナソニックグループとパナホームがついていますので、急な倒産などはないと思います。この不景気ではこの先どうなるのかわかりませんが、営業の業績があ...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | パナソニックホームズ京都株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホームズキョウト |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 9720万円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 61億2719万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邉憲彦 |
| 本社所在地 | 〒607-8357 京都府京都市山科区西野櫃川町50番地の1 |
| 電話番号 | 075-591-1234 |
| URL | https://www.kyoto-panahome.co.jp/ |
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