パナソニックホームズ京都の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スキルをもってはいるなら自由で、やりやすい環境だと考えられる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
新築から管理、建て替えまで不動産事業のすべての過程を会社として
網羅できているのは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本給＋インセンティブ制度。
基本給はかなり低く、インセンティブも他社よりも少ない様子。
社員も待遇についてはあきらめている様子
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナホームをうたっているが実情は地場の企業でしかない。
大手企業グループの安...続きを読む(全98文字)

【良い点】
様々な試みはおこなっているが効果的な育成制度等は
とくにない。もっとも、かなり自由なためスキルをもって
入るのであれば、こんなやりやすい環境...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
を割り振るのが苦手な人が上司だと毎日大変です。
きちんと仕事をしていてもあいつは仕事をしているのか、と疑いの目を...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が低く手取りも少ないので生活がしんどいです。
ほホームズと比べたり、協業会社と比べでもいい部分は少...続きを読む(全80文字)

【良い点】
する時に迷っている事があれば直ぐに相談に乗り時間を費やして頂けました。
おお多かったですがとても助かりました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育児休暇を取得されてる方はいらっしゃります。
基本的に復職も歓迎しているので、働きやすい環境づくりはしていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様が満足してもらえるプレゼンや打合せを行い、契約につながった時はとてもやりがいを感じられます。
BtoCの営業だからこそ買ってもらったお...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員は皆優しく嫌な上司は1人もいなかったです。人間関係も悪くなかったです。上司のマネジメントスタイルは完璧で社員は皆納得していました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制が適用され、年収は720万円〜800万円以上が目安です。一般社員から昇進する形ですが、現場以外の管理職は親...続きを読む(全110文字)

【良い点】
管理職が減っているが、あの働き方をみていてやり方人がいるのか疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな疲れており、残業をすれば良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
鉄道部門でなければ、のんびりとした雰囲気でせかせか働くことはなかった。
平社員と課長クラスであればコミュニケーションをとる頻度はある程度ある...続きを読む(全407文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マウントを取り、自分の優位性を維持する人、陰口を言う女性社員、何かあれば社長へ直接電話、報...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員の人は長く働いている人も見受けられます。ですので、良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、親会社から降りてきた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
チームが設けられているので、情報の共有などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとに特色や人間性が違うので、合う合わな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
今にして思えば、女性社員には優しい会社であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期により、どうしても相性がある為当た...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持っている方々もいらっしゃるので、そこの衝突は避けられないと思う。上手く対応できる人が上がっていくよう...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他責思考の人が多い様な感じがあり、しっかりしている人に全員頼ってしまい、負担が偏っている感覚があった。続きを読む(全71文字)