この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な試みはおこなっているが効果的な育成制度等は
とくにない。もっとも、かなり自由なためスキルをもって
入るのであれば、こんなやりやすい環境は...続きを読む(全176文字)
京都パナホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都パナホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京都パナホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な試みはおこなっているが効果的な育成制度等は
とくにない。もっとも、かなり自由なためスキルをもって
入るのであれば、こんなやりやすい環境は...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の教育を強化している部分はある。
営業手法、商品知識、競合対策等、図面作成等。
基本的なマナーな研修もあったりします。
そういった機会...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年12月23日在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年2月22日在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年7月5日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナホームをうたっているが実情は地場の企業でしかない。
大手企業グループの安心...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブ制度。
基本給はかなり低く、インセンティブも他社よりも少ない様子。
社員も待遇についてはあきらめている様子
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新築から管理、建て替えまで不動産事業のすべての過程を会社として
網羅できているのは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建て...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
を割り振るのが苦手な人が上司だと毎日大変です。
きちんと仕事をしていてもあいつは仕事をしているのか、と疑いの目をか...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が低く手取りも少ないので生活がしんどいです。
ほホームズと比べたり、協業会社と比べでもいい部分は少ないです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
する時に迷っている事があれば直ぐに相談に乗り時間を費やして頂けました。
おお多かったですがとても助かりました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育児休暇を取得されてる方はいらっしゃります。
基本的に復職も歓迎しているので、働きやすい環境づくりはしていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お客様が満足してもらえるプレゼンや打合せを行い、契約につながった時はとてもやりがいを感じられます。
BtoCの営業だからこそ買ってもらったお客...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの予定によっては、休日出勤も十分にあり得ます。その分は振替休日で対応となりますが、案件がつまってくると休ん...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
会社名 | 京都パナホーム株式会社 |
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フリガナ | キョウトパナホーム |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 9720万円 |
従業員数 | 131人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出竿忠宏 |
本社所在地 | 〒607-8357 京都府京都市山科区西野櫃川町50番地の1 |
電話番号 | 075-591-1234 |
URL | https://www.kyoto-panahome.co.jp/ |
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