パナソニックホームズ京都のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本給＋インセンティブ制度。
基本給はかなり低く、インセンティブも他社よりも少ない様子。
社員も待遇についてはあきらめている様子
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナホームをうたっているが実情は地場の企業でしかない。
大手企業グループの安...続きを読む(全98文字)

【良い点】
様々な試みはおこなっているが効果的な育成制度等は
とくにない。もっとも、かなり自由なためスキルをもって
入るのであれば、こんなやりやすい環境...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新築から管理、建て替えまで不動産事業のすべての過程を会社として
網羅できているのは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建...続きを読む(全127文字)

【良い点】
スキルをもってはいるなら自由で、やりやすい環境だと考えられる。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
を割り振るのが苦手な人が上司だと毎日大変です。
きちんと仕事をしていてもあいつは仕事をしているのか、と疑いの目を...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が低く手取りも少ないので生活がしんどいです。
ほホームズと比べたり、協業会社と比べでもいい部分は少...続きを読む(全80文字)

【良い点】
する時に迷っている事があれば直ぐに相談に乗り時間を費やして頂けました。
おお多かったですがとても助かりました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育児休暇を取得されてる方はいらっしゃります。
基本的に復職も歓迎しているので、働きやすい環境づくりはしていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お客様が満足してもらえるプレゼンや打合せを行い、契約につながった時はとてもやりがいを感じられます。
BtoCの営業だからこそ買ってもらったお...続きを読む(全166文字)

【良い点】
上司にもよるが基本的に数字次第なので、数字さえあれば休みはたくさん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がかなり長いので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分は仕事もなかったので暇でした。
みなも休みは取りやすかったのではないでしょうか？
でも休んでる日数は少なかったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
出張がない場合のみ、気軽に定時上がりができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の頻度が多く、一度出張に行くと4日間は家に帰...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年間休日120日以上、有給取得率約86%と高い水準を維持しており、ワークライフバランスは比較的整っている企業です。関東圏中心の勤務で転勤がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
繁忙期ではない4月〜7月は比較的休みも取りやすく、暇だったかなと思います。
というかこの期間に溜まった代休を消化する人が多いです。
【気にな...続きを読む(全504文字)

【良い点】
部署によってはリモートワークをしていたり、有給が消化できたりとかなり、ワークライフバランスをよく取れているところがある。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【良い点】
工事が終わったあとにはまとめて有給休暇を取得したり、振替休日は消化したりすることが推奨されています。昨年より年間休日が１２５日へ変更されたこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
リモートはあり、有給は100パーセント消化しないと言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い時は40～60時間。普段は20時間続きを読む(全77文字)

【良い点】
現職(管理部門)の残業時間は、サービス残業込みで月30時間程度に収まっており、ワークライフバランスは他社と比較しても問題ないレベルです。事業...続きを読む(全400文字)

【良い点】
シフト制だったので、希望日を伝えれば大体調整して頂きました
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
10年も前なので、急遽休みたい...続きを読む(全123文字)