この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1on1を毎月幹部の方が行ってくれる。内容は貢献内容シートの達成率についてだが、それ以外にも悩みを聞いてくださる。担当の幹部の方によると思うが...続きを読む(全134文字)
株式会社コンピュータ技研 報酬UP
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【良い点】
1on1を毎月幹部の方が行ってくれる。内容は貢献内容シートの達成率についてだが、それ以外にも悩みを聞いてくださる。担当の幹部の方によると思うが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
勤務先によって労働時間がかなり違うようです。
残業が少ない勤務先では毎月10時間程度(もちろん役職があがれば残業時間はもっと多いです)ですが、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
貢献内容シートのおかげか社内では資格をとろうとする人がとても多いです。資格によってはお金ももらえます。
また、キャリア開発にも積極的で研修等を...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
副業はOKだったと思います。
住宅補助はありません。一人暮らしの新入社員は最初の方は大変だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
貢献内容シートを半年に一回記載します。そのシートには自分がこの半年で成し遂げることとほしい給料の額を記載します。年齢関係なく実力がある人はたく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されます。残業すると、その分給料が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると、基本給は低い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
忙しくなければ、有給は気軽に取得出来ました。残業続きの繁忙期が終わったら、上司から有給取得を勧めてくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されるので、頑張れば、女性でも出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので、結婚、出産後に続けられる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社から気いられると評価が上がる。
単価が高い職場でも関係なく、仕事が出来なくても気に入られる必要がある。課長職に気に入られるよりも部長以上で...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。
役職につくと役職手当はつきますが、その分残業代がカットされます。
カットされる時間は役職に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手メーカの繋がりがあり、仕事的にはかなりの案件がある。
なんらかのトラブルの時は上司、営業が中に入り対応してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。仕事・プライベートも自分に合わせて重視したいように動いていける。その考えを応援してもらえる環境がある。繁忙期には休日出勤...続きを読む(全188文字)
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管理職についてだが、
請負先の業務内容や状況については一切関与しない。つまり偽装派遣である。
管理職が興味があるのは増員と追加案件の話だけである。
...続きを読む(全289文字)
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年代に問わず、女性が活躍出来る。
育休制度もある。
男女関係なく意見言える環境がある。
女性が少ないため、大切にされているためか女性がのびのびとして...続きを読む(全153文字)
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当時はリーマンショックもあり、他の会社も含め仕事が無い時代であったため、社内で勉強や研修を受ける毎日であった。同業他社なら同じだと思うが、所詮SEの派遣業...続きを読む(全176文字)
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非常に不満を感じていた。同業他社で同レベルの規模の会社であれば同じくらいとも聞いたことがあるが。
基本給が低く感じていたとともに、昇給がすずめの涙ぐらい...続きを読む(全161文字)
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もともとSE志望であったのでやりがいは感じていた。ただし、自分の希望である、プログラマ、上流工程など、自分が希望するプロジェクトを担当できるかは、その時の...続きを読む(全154文字)
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顧客先への常駐型なので、同じ現場に自社の上司がいない場合は正当な評価がされにくい傾向にあると感じる。
考課シートというものがあり、自己評価を記入し上司と...続きを読む(全186文字)
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基本的には客先に常駐となり、その現場で顧客、協力会社の方と一緒に働くことになる。
開発もあればインフラもあり、いわゆる上流工程も現場によっては経験ができ...続きを読む(全269文字)
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休日の取りやすさや残業状況は派遣先によります。同じ会社で定時に帰っている人もいれば、徹夜、毎日終電の人もいます。定時で帰っている人もずっと定時帰りが約束さ...続きを読む(全175文字)
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基本的には客先常駐での仕事になります。
忙しさは常駐先によるところが大きく。
忙しい常駐先になると、毎月残業が100時間を超えるということも珍しくあり...続きを読む(全270文字)
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研修制度は特になく、客先派遣での仕事なので、教育制度を協力会社にも適用してくれる客先にうまく、でえばスキルアップできるが、社員のみの教育制度や、仕事に埋没...続きを読む(全183文字)
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時代がよかったのか、給与は、毎年アップし、4000円~7000円ぐらいアップし、賞与も年間で5ヶ月弱は、あったと思う。ただ、査定基準が明確にされておらず、...続きを読む(全167文字)
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客先常駐派遣形態の会社で、上司とも、ほぼ仕事に話をすることは、なかった。ただ。2ヶ月に1度ぐらいの飲み会と、社内旅行で社員同士のコミニケーションは、あった...続きを読む(全159文字)
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給与は一般的な企業程度だと思います。
残業代もしっかり出るので、とくに低すぎるという感覚はありませんでした。
在籍期間が短かったため、昇進などに関して...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社コンピュータ技研 |
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フリガナ | コンピュータギケン |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 3080万円 |
従業員数 | 108人 |
売上高 | 14億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 由留木達夫 |
本社所在地 | 〒534-0025 大阪府大阪市都島区片町2丁目8番1号 |
電話番号 | 06-4707-1155 |
URL | https://www.kkctl.co.jp/ |
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