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世界に0をONする株式会社(旧:株式会社コンピュータ技研)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界に0をONするのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、世界に0をONする株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に世界に0をONする株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

世界に0をONするの 社員・元社員による会社の評価

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世界に0をONするの 学生による会社の評価

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世界に0をONするの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの質は高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのプロジェクトが長いため、様々な現場を経験したい人には向かないか...続きを読む(全81文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貢献内容シートのおかげか社内では資格をとろうとする人がとても多いです。資格によってはお金ももらえます。
また、キャリア開発にも積極的で研修等...続きを読む(全141文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年4月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 31年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は特になく、客先派遣での仕事なので、教育制度を協力会社にも適用してくれる客先にうまく、でえばスキルアップできるが、社員のみの教育制度や、仕事に埋...続きを読む(全183文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内で資格試験対策の勉強会が、定期的に開催されていました。
当時は、基本情報処理に関係する勉強会に参加していました。上司がわからない部分などを解説して...続きを読む(全153文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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世界に0をONするの 他のカテゴリの口コミ

世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は自己申告制を採用している。半年に一度経営陣に向けて、自分が考える会社へ貢献できることをプレゼンして給与をいただく形式であった。
基本的...続きを読む(全375文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当は満額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーケーション制度、フレックス制度等が存在するがほとんど使用されていない。
(客...続きを読む(全96文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関わらず育休産休の実績あり
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだと思うが、昔ながらの昭和な価値観が残っている人もい...続きを読む(全108文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場による
リモート推奨の現場もあれば、出社しないといけない現場もある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使いたくても時期によっ...続きを読む(全88文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取ろうとする若手社員が多い
社内活動もたくさんあり活気がある
特に若手は前向きに仕事を頑張る人が多い印象続きを読む(全61文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の奨励金が出る
これをモチベーションに資格取得を頑張る人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は正直潤沢ではない
住宅...続きを読む(全81文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は自分が決める
言語化能力と説得力で上司を納得させられれば希望の年収で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲が...続きを読む(全187文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジできる環境はある
たたし本人がアピールできないと上司は掛け合ってくれない
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬくぬく仕事をし...続きを読む(全87文字)

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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貢献内容シートを半年に一回記載します。そのシートには自分がこの半年で成し遂げることとほしい給料の額を記載します。年齢関係なく実力がある人はた...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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世界に0をONする株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業はOKだったと思います。
住宅補助はありません。一人暮らしの新入社員は最初の方は大変だと思います。続きを読む(全57文字)

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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

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株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援があり、資格を取得すればお金が貰えるのは良い。
スキルアップに関しては、主体的に上司と相談した結果、同じプロジェクトの中でも色々...続きを読む(全182文字)

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株式会社シグナルトークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)

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株式会社コスメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講師や、e-ラーニングを活用した研修であった。自分のペースで学べることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で未経験い...続きを読む(全158文字)

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BIPROGY株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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【良い点】
新入社員への最初の研修がかなり充実していた。現場に出るまでに様々な研修を受けることができた。その後も決められたカリキュラムに従って定期的に様...続きを読む(全182文字)

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株式会社SI&Cの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

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株式会社リューマンシステムイーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

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世界に0をONするの 会社情報

基本データ
会社名 世界に0をONする株式会社
フリガナ セカイニゼロヲオンスル
設立日 1983年1月
資本金 3080万円
従業員数 108人
売上高 14億4000万円
決算月 12月
代表者 由留木達夫
本社所在地 〒534-0025 大阪府大阪市都島区片町2丁目8番1号
電話番号 06-4707-1155
URL https://www.kkctl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1357717

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。