この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的で先頭に立って行動できる方だと思います。
今も大事ですが、数年先を見据えた経営戦略を常に考えているのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
株式会社データセレクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社データセレクトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社データセレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的で先頭に立って行動できる方だと思います。
今も大事ですが、数年先を見据えた経営戦略を常に考えているのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすく、子どもがいても臨機応変に働けると思います。
都合よく働ける会社という点ではとても満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
難しい仕事では無いので1度説明して頂ければ覚えることが出来るとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により説明が違うので、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人と話さず黙々出来るところ。
軽いものが多いから、女性でも楽に仕事が出来、人間関係も良かったです。
仕事場も綺麗で冷暖房完備なので心地よく仕事...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
社員同士の中もよく、気の合う仲間どうしで食事かいなどがありました。
また年一回には社員旅行もあり、今時の会社にはない雰囲気があり仕事にも励...続きを読む(全230文字)
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トップが自ら動き、社員に対して具体的な指示を出す企業はなかなかないと思います。短い時間ではありましたが、やりがいもあり、社員のモチベーションも高いと思いま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
風通しの良い社風と謳っている通りスタッフ同士の仲はよく業務後に遊びに行ったりも良くありました。(社員さんも含め)続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述しましたが、正社員になりたいという人が少ない気がします。あくまで、一時的に時給の良い職場で働くには合っているか...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は基本定時では帰っていない。残業は多くなる。新規業務は正社員を優先されレクチャー受ける。その他基本業務は契約...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは良いのでコミュニケーションは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職兼プレイヤーなので、とても忙しくしている。...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた所は派閥が形成されていました。上長と仲が良い(あるいは飲み仲間)か、勤務歴の長い人や年長者に気に入られる...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
病んで辞めていく人も多いです。こういう人になりたい!という先輩や上司はかなり少ないです。ロールモデルがいればよかっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によりけり。管理職に管理能力はなくリーダや各担当が管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら移動させられる。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
所属プロジェクトによると思いますが、非常に雰囲気の良い職場。感じの良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がスキル不...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社データセレクト |
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フリガナ | データセレクト |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 萩野貴司 |
本社所在地 | 〒470-1141 愛知県豊明市阿野町昭和5番地1 |
電話番号 | 0562-97-0080 |
URL | https://www.d-select.co.jp/ |
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