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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はとてもいいと思う。安泰の人が多く温厚である。
【気になること・改善したほうがいい点】
安泰な人が多いということは逆に言えば積極性にかける...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社JR東日本情報システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本情報システムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はとてもいいと思う。安泰の人が多く温厚である。
【気になること・改善したほうがいい点】
安泰な人が多いということは逆に言えば積極性にかける...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると特に障害発生時の上からの圧力が凄まじい。
安定稼働が当たり前になるので、そこは評価されていないように見え、果たしてやりがいを感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
主張が強いタイプは一握りで、全体的におとなしい社員が多い。
部活動なども割と盛んに行われている。入部は必須ではなく勧誘などもない。横の繋がり...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を経験したわけではないが、サブマネージャーになる時点でかなり業務の量はボリューミーになると感じた。
業務量...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】自社内ので研究開発にも力を入れており、実際にそこから生まれたシステムもある。
【本・サイトで調べた】IRを見た限りでは、鉄道需要の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後の研修がしっかりしているため、基本情報やソフ開発などの公的な資格にもほぼ全員合格することができる。
その後も先輩のスキルが高いため、プ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
非常に穏やかな社風で、人間関係について悪い話はどの部署でもほとんど聞いた事がない。
職場での上下関係はきちんとしており、上司が部下のことをキ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人によってしまうところはあるが頭の良い社員がそれなりに多いと思う
上層部も世代が変わってきて怒鳴りつけるとかそういった怒り方はしなくなってき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社した時点で、業績と個人評価による昇給・昇格という話になっていた。また、組合にも加入し、その組合内でもそのような制度は今後変わらないという...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
転籍・期・所属の部やプロジェクトによってもカラーが違う。転籍組は飲み好き、豪快な人が多い。全体的に常識に外れた人は少なく、落ち着きがある。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生 年金制度 両制度 すべてにおいてパーフェクト。仕事内容は個人的な営業が多いもののノルマ達成時の開放感は格別。上司も丁寧かつ正確に指...続きを読む(全177文字)
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管理職社員にやっとプロパー社員が登用されるようになったのが2010年頃。
それまでは元国鉄マンが管理職の多くにいたので、システムをあまり分からない管理...続きを読む(全188文字)
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超過勤務手当が給与金額を大きく左右するため、それがつかない管理職の低等級社員は、一般職の高等級社員より給与総額が下がる場合もあるようだ。
経営トップ陣...続きを読む(全151文字)
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管理職は管理職にあらず。
この言葉がふさわしい。
管理職は前職場からシフトしてきただけの、名ばかり管理職。管理はできない技術はないで、故に一般クラス...続きを読む(全168文字)
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社員の年齢層としては、若い方だと思う。また、部署によると思うが、社員と管理職の間にもそれほど大きな溝はない方だと感じる。
行動力があり、しっかりとした...続きを読む(全163文字)
JR東日本グループのIT関連の事業を担っています。Suicaのシステムや列車の運行管理システムなど鉄道事業に従事して働くことが出来ます。続きを読む(全68文字)
JRグループで安定感があるが、保守的で変化を望まない文化があるため、時代に取り残されないかが心配である。続きを読む(全52文字)
評価制度としては目標設定に対する達成度によって変わってきます。プラスで上長の評価があります。続きを読む(全46文字)
ライフイベントへの福利厚生が多いです。有休も連続で取れます。続きを読む(全30文字)
コアタイムなしフレックスであるため、自分の時間は取りやすい。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
社員の不満などは聞き入れて異動を促してくれたりする空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定稼働を求められる運用の仕事が大半...続きを読む(全202文字)
首都圏鉄道の基幹システムやIC乗車券サーバを自分のコードが支えるスケール感は大きいが、親会社仕様がガチガチなので自由度は高くない続きを読む(全64文字)
JR東日本向け案件が毎年確実に積み上がる安定感は群を抜く一方、自前で外販できるプロダクトが少なく売上構成がワンチャネル依存になりがち続きを読む(全66文字)
平均年収は550〜600万円程度、賞与比率が高めで残業代は1分単位支給だが基本給テーブルはやや抑えめ続きを読む(全50文字)
家賃補助とJRグループ共済が手厚くオフィスはフリーアドレスで綺麗続きを読む(全32文字)
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【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるがコミュニケーションは、取りにくいと感じた。とくに上司によると思うがかなり癖のあ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に見えるレベルでマネージャークラスの負担が大きい。管理職になったときの給料と仕事量のバランスが取れていないよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人や気分によって態度を変える管理者は少なかったです。いい意味でも悪い意味でも深入りしてこない感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員間の仲は良いと思いますが、事業所ごとにメンバーが振り分けられるので、自分がいる事業所以外の人と関わることは一切ありません
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良くも悪くも、Changeのない人間が多いこと。人生、日向ぼっこして毎日をほっこり過ごすなら、安定していて楽だと思います。
仕事はその人数と...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りをみて判断して欲しい時があるので、そこは改善は必要と思います。ただ、意見きい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人間関係は良好。
場所やチームによるが、マネジメントスタイルは引っ張っていくと言うより、後ろでどっしり構えていると言うような感じ。
基本的...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長がとにかくカリスマ性があった。管理職の方々もとても優秀であの人には到底かなわないと思うほど頭の切れる人ばかりだった。質問をすれば的確な回...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
イケメンSVおおかった
【気になること・改善したほうがいい点】
SVもクレームは苦手なので
巻き取りしてくれない人が多い
クレームはAIに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やる気があれば自分のやりたい仕事をさせてもらえる
チャレンジできる会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくない仕事も進...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社JR東日本情報システム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンジョウホウシステム |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 926億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合正敏 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-3208-1555 |
| URL | http://www.jeis.co.jp/ |
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