この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな企業だけあって、優しい人や威圧的な人など、様々な人がいた。
だが、基本的に良い人ばかりなので、余程でない限り、心配はいらない。
【気にな...続きを読む(全137文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな企業だけあって、優しい人や威圧的な人など、様々な人がいた。
だが、基本的に良い人ばかりなので、余程でない限り、心配はいらない。
【気にな...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人もたくさんいるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果評価が行き過ぎてて社員同士がいがみ合っている。同僚を引きずり下ろす風潮。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優秀で性格も良い人が多く、人間関係には恵まれていました
どちらかというとビーピーさんに、癖のある人が多いイメージ
上手く付き合っていく必要があ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自身の立場が契約社員だったので、正社員のかたとの溝を感じるのでは?と思ったがそうでもなく、働きやすかった。上司がフォローしてくれる体制だったの...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては一般社員の業務時間規制の影響でマネージャーの業務負担が重すぎる状態が恒常化している。マネージャーの処...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理職はソウルソサエティでいうところの隊長格が少ないように感じました。私の推しキャラは斑目一角なのですが、斑目一角のような才能はあるのに、隊長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理職は常に多忙を極めている。24時間働く能力を持った人が管理職となる。その分部下を管理評価する基準はあいまいで、炎上もしくは残業した社員の評...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ハラスメントはマネージャー以下はあまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面マネージャーより上の年齢層にはまだ残ってる雰囲気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
・社員は、基本的に他の社員へのリスペクトは高い方だと思う(他社に比べて)
・管理職も、個人を成長させるためにどうした からよいかの視点を持っている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップのよりはトップダウンの風潮が強い。IT市場の変革に遅れないようもしくは先進するために様々な施策やKPI...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い社歴を持つ方の中には、いわゆる昭和的なスピリットを強くお持ちの方もいらして、そのような方達とのコミュニケーショ...続きを読む(全162文字)
経営層との風通しがよく、新しい取り組みや制度新設が積極的に行われている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
部署によりけり。管理職に管理能力はなくリーダや各担当が管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われたら移動させられる。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
向上心あれば何でもチャレンジできる
手上げ方式なので
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が無制限にできてしまう
ちゃんとワークラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
優秀な人は多い。仕事ができない人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に強い人が出世する側面もある。
優秀な人も政...続きを読む(全96文字)
社内で進められている変革は、主導者層で意識が止まっている。主導者層と現場との間で、多少なりとも理解にギャップがあるという。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に面白い人が多い
コロナ前は飲み会が頻繁にあり、夜中まで飲んで、夜中に帰り、朝出社することもよくあった
体力的にはきつかったが、同じ業務...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
優秀な社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に開発やエンジニアには変わった人が多いです。コミュニケーションには普通の人ほど...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
管理職も様々で活気のあるいい組織の管理職は、周りの評価高い方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルがまちまちであり、続きを読む(全77文字)
面接で位が高い方とも話しましたが、穏やかで優しい雰囲気でした。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
管理職のやりがいは、組織の運営や方針の実現に貢献できることです。リーダーシップを発揮し、チームを指導して公共サービスの向上に寄与することで、社...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
幹部になると、人事権が与えられる。自分の気に食わない者は辞めされるよう圧力を入れることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力がある程度ある人間が多く、人間関係で困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しそうに仕事をしている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特定部門では活発な活動である。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員のあたり、はずれが顕著で、ありやはり人に依存している部分が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
困っていることがあれば基本的には相談にのってくれます。
遠慮しないで話したほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コアなしのフルフレックスを導入している部署も多く、勤務時間の制限は緩くなっており、早朝出社し早めの帰宅をして通院や役所での処理などを行えるよう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
官公庁とのプロジェクトと多く、ある程度の安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不採算事業やハードウェア系の事業は突如として切...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に一度の昇給あり、近年昇給はばがおおきくなっており基本給は以前と比較して大幅に上昇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他業...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
やりたいことが明確である場合は、異動制度等も整っているため、チャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに興味が...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを全面に打ち出している印象であったが、当たり前に部署によってバランスが保たれているかは大きく変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与が3ヶ月分x2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、実力主義を謳っているが、実際は年功序列に留まっている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は一般的。
年相応に上がっていくが、実力がなければずっとおなじ職位のまま。
ただ、システムエンジニアはあがりやすいほうじゃないかなとおもう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やりがいは特にない。
でも、会社の利益に関わらない部署は好きにできるので、楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い点】
残業代は必ず支給される
平均以上はもらえてると思う
不満だと思ったことはない
評価制度は上司と仲の良い方がよい続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【良い点】
子どもの成長につれ、賃金の面で不満がでてきたので、より良い条件で転職をしました。結果収入も増え自身のス...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多分、どこの会社も同じですが、リーダーの能力はまちまちで、一部は非常に優れている一方、他の一部は普通です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理者になると手当が出る。
年間休日が有給を合わせると200日ほどあるためライフワークバランスは取れていると感じられる。
交代勤務が苦で無いな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職になると、ある程度余裕が出てくる。現場よりは遥かに楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるかは、正直運。
頑張っても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
リーダーシップの発揮。チームのリードし、目標に向かって導くことが出来るため、リーダーシップのスキルを活かせる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私の上司や他の上司も優しい人ばかりです。上司がハラスメント教育を受けているので、パワーハラスメントをしないよう心がけてます。しかし、パワーハラ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業と開発で交流しているのは一部なものの、みんな人当たりがよく楽しい人柄がいい印象。パワハラで有名な人には近づかない わられる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員なら有給も調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社内業務に忙殺されている割に給与は上がらないのでキャリアアップのメ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
雑に教えて、その後はもうわかって当然と言わんばかりにほったらかしにされる。まだ満足に仕事をこなせ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員として、学べる環境があるので、十分に活用したらいいと思う。比較的システムは整っているのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事量が多い人と少ない人の差が激しい。
特に管理職になると残業代が発生しないため、人手不足が激しい部署の管理職を見るとなりたいと思えない。
【...続きを読む(全124文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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