Ｔ’ｓファーマの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
縦も横も繋がりがあり、社員同士の仲が良かったです。仕事ができる目標となる先輩もいました。素敵な社員が多く、社会人として成長することができまし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中途入社者が多いので、(悪い意味ではなく)ドライな関係になりがちですが、全体的に良い人が多いです。ただ入れ替わりも早いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
話しやすい方が多いです。コンプラ遵守ですので皆さん穏やかな印象です。精神論を振りかざすような昭和の上司もいません。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
先発系医薬品メーカーから中途入社で入ってきた方々がマネジメント層に多く、経験値の高いマネージャーからは学べる機会が多い環境だと思う。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
わからないことがあれば、きちんと丁寧に教えていただけると思います。なので業務上何か問題があったときは、社員さんに的確に指示をいただけて、非常...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上層部は、他の製薬メーカー出身の方々なので、色々な見識を知ることができる。上層部自体が転職組なので、転職については割と寛容。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業と事務があまり仲が良くなく、上層部も合併で内部の人間関係はあまり良くなかった。人事に対する不満と、上司の管理...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個人の能力は高いような気がします。英語を話す人が多いみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
隣の社員同士で何の仕事をしているか？特...続きを読む(全189文字)

【良い点】
報告、連絡、相談しやすい環境だったので、仕事を円滑に進めることができた。また、定期的に面談も実施してもらえたので、悩み事を聞いてもらえる環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外資系で自由なのですが、武田薬品より出向者が来ており、考え方や仕事の進め方にかなりのギャップが生じています。
その辺をうまく利用できれば良い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
旧大洋のメンバーは年々少なくなり、ヘッドハンティングで新薬メーカー出身者を管理職に配置し改革を進めている。旧大洋のメンバーは改革に納得してい...続きを読む(全324文字)

【良い点】
上層部がインターナショナルな人材を好むような傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収されたのち、管理職を大量に募集し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手でもやる気があれば評価される。待遇は良く残業代は全てつくので、二十代でも同年代より年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業所によると思うが、人数が少ない分連絡をとりあい解決したり成績を上げようとするところ。
【気になること・改善した方がいい点】
トッ...続きを読む(全189文字)

あまり、管理をされないので伸び伸び出来るのはいいが悪くいうと放任主義という感じもある。自己成長は自己努力でしか伸ばせないかもしれない。先輩に学んだりする...続きを読む(全162文字)

管理職と社員の距離が近く、コミュニケーションが取りやすくコミュニケーション能力が高い人は仕事が円滑に進められると感じる。医薬品の知識は必要に越した事はな...続きを読む(全166文字)

人間関係がいいため、仕事はやりやすいと思う。疑問に思ったことや仕事をしていく上でわからないことを聞いてもほとんどの人は嫌な顔せず答えてくれるため、その点...続きを読む(全162文字)

他社メーカーより転職して入社しましたが絶対に転職の候補にするべきでは無い会社です。
社員教育、部下の育成など全くなく、中長期的な営業戦略など皆無!どの...続きを読む(全213文字)

管理職層は自分自身しか見ていない者が多く、分かりやすい結果ばかりを喜ぶためスタッフは数字を希望に合わせて操作する空気があるように思う。
朝令暮改は日常...続きを読む(全201文字)

コンプライアンスの重要性について、説明会が開かれ、以前と比べると働きやすい環境はととのいつつある。品質への意識もたかまっているが、製品の安定供給が今後の...続きを読む(全163文字)