武田テバファーマの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全244件）

【良い点】
ジェネリック医薬品を製造しており、医療費削減に貢献していて国が推進していることもあり今後も需要は伸びるのではないかと思います。
外資が入ったり...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は無駄な会議が多かった印象です。担当者同士が電話で会話すれば済むような状況でも、定例会議と称し部署同士でお互い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
医薬品製造の会社なので給料面の条件は良いと感じていました。
外資でもあり英語ができる人はそれだけで評価されていたと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
男性女性を問わず能力のある人やる気のある人は評価されていたと思います。女性だからといってアシスタント的な仕事しかできないということはなく、責任...続きを読む(全102文字)

【良い点】
管理職になると収入がかなり上がります。巷でよく聞く「わずかな管理職手当をもらえる代わりに残業代がつかなくなって、管理職になる前の方が収入が良か...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については対応部署がなく外注しているためやり取りに時間がかかることがある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社都合による退職のため、特別退職金が支給され年収分の一時金を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による退職...続きを読む(全117文字)

【良い点】
グローバル企業のため、グローバル基準に従う必要はあるが、海外グローバルからの依頼の仕事が多くやりがいはあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
前職の年収と同じ金額を得ることができたのは満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については定年後は定年前の６割まで下がるの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分がやりたい仕事をすることができたので満足。出張が多い仕事で仕事の自由度があり、出張費用についても優遇されているので満足している。
【気にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員同士でも仲がよく雰囲気はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
試験責任者と試験者の仲が悪く、業務で面倒なことがある。
上司によって...続きを読む(全212文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。工場の品質管理の課長クラスは若くして課長になった人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPLCを専門で行う部署...続きを読む(全177文字)

【良い点】
院卒、男というだけである程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするに値しない課長が評価を行う場合があるので、気...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の管理職がたくさんおられますので、男女でキャリアアップに差が出ることは無いと思います。また、コンプラもしっかりしていますし何かあった場合に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
土日祝日はしっかり休めます。仮に仕事をしたとしてもきちんと勤怠をつけることができますのでサービス残業にはなりません。部署にもよりますし時期にも...続きを読む(全287文字)

【良い点】
話しやすい方が多いです。コンプラ遵守ですので皆さん穏やかな印象です。精神論を振りかざすような昭和の上司もいません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は非常に良い。ただし、昇給は大きくは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明確であるが、昇給とポジションの昇格のポイン...続きを読む(全263文字)

【良い点】
注力すること（分野、製品群、代理店など）を明確にしてくれたことは営業がやりやすかったでうし、どのような成果を求められ、評価されるのかは良い方向...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性が積極的に活躍出来る場を作っていたと思います。また、子育て、家庭との両立できるような配慮は十分でったと認識しております
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
MR職だったため休暇は取りやすかった。ジェネリックの追補は6、12月のため前後2か月により集中した宣伝活動が必要だか、上長にもよるが研究会など...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新しいこと、やったことがないことにチャレンジする機会は多く、アグレッシブになんでもチャレンジできる人にとっては、面白味は高い職場だと感じる。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人の頑張りは、成果だけでなくとも過程も適切に評価されやすく、昇給率も良いと感じる。業務に関連する中で他部署からも評価されるシステムもあり、褒...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークなどのおかげで、フレキシブルに調整しやすく、自分の予定に合わせて調整しやすい。
育児による突発的な休み等も理解さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップするには教育の機会というよりも目指すべきロールモデルが必要だが、外資ということで基本、目の上の上司の評価だけを気にする社風。また、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生は全くないといってよい。外資だからしょうがない。また、海外とのやり取りが続くから残業が人によって差異があり、基本、若い人は苦労する。ま...続きを読む(全186文字)