T’sファーマの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
T’sファーマの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
T’sファーマの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
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T’sファーマの 選考難易度と採用倍率
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T’sファーマの 本選考の通過率
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T’sファーマの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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T’sファーマの 本選考対策
志望動機
品質管理職
20卒 / 東北大学 / 男性
- Q. T’sファーマを志望する理由を教えてください。
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A. 私は中学生の時、身内を医療事故でなくしました。彼の身に起きたミスの事例は何度も死亡者を出しており、「薬は現場の医師とは違い、何人もの患者に対して強い影響力を持っている」ことを体感しました。現在私は薬の影響力に魅せられ、薬を通してより多くの患者さんに貢献するために製薬業界を志望しました。中でも貴社は、武田薬品工業の流通網や多品目の製品を有しており、多くの患者さんに様々な薬を届けています。これらの強みによって製品を安定的に送り出している貴社であれば、薬を通してより多くの患者さんへ貢献が出来ると考え、志望しました。また、グローバル企業の一員として医薬品の製造に関わることによって、国内だけでなく世界中の医療に貢献しているという実感が得られると考え志望しました。
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エントリーシート
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面接
品質管理職
20卒 / 東北大学 / 男性
- Q. ボランティアでの活動環境の改善のときはどのように意見の取りまとめを行ったのか。
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A. (ESの学生時代の取り組みについての質問) 問題が発生した状況は皆が把握していたが、自分の仕事に追われていてとても周りに機が配れる状況ではなかった。しかし私はそれが悪循環を生み出す要因だと思って、問題を抱えているメンバーへの聞き取りは自分の独断で独りで行った。チームのルールを変える場合の折衝は、予め反対意見が出そうな保守的なメンバーに対して会議の事前に根回しをしておくことで会議を円滑に進め、独りよがりにならないように様々なメンバーの要望を盛り込んだルール改正案になった。その際に気を配ったことは、自分だけの意見を主張するだけではなく、相手の意見をまずは受け入れた上で自分の意見を伝えるというコミュニケーションをとること。
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品質管理職
20卒 / 東北大学 / 男性
- Q. 勤務地が高山という土地ですが抵抗はありませんか?/研究でどのようなことを苦労しましたか?
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A. 勤務地は問題ありません。品質管理食で工場勤務を志望した段階で、既に都会に対する希望は振り切りました。/実験スケジュールを組むことです。生命科学系の研究を実験動物を用いて行っており、ひとつの実験を行うためにいくつもの交配を重ねる必要があり、やろうと思ってから目的の実験をするまでに1ヵ月や2ヵ月は必要になってきてしまいます。そのため無駄な待ち時間を出さないようにする為に、今行っている実験から得られる結果を複数想定して、様々な実験を予め組んでおくということに非常に苦労しました。研究が滞り無く進められるようになったことで、研究に限らない段取りや目標設定に関してもおおきな成長を成し遂げることが出来ました。
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T’sファーマの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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T’sファーマの 選考対策
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T’sファーマの 会社情報
| 会社名 | T’sファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーズファーマ |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 95億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊原善弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 電話番号 | 052-459-2001 |
| URL | https://www.takeda-teva.com/ |