この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のGEメーカーと同程度だと感じています。評価制度は相対評価でどうしても下の評価を付けざるを得ない人が出るという仕組みなので不安でした。今は変...続きを読む(全90文字)
武田テバファーマ株式会社 報酬UP
武田テバファーマ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武田テバファーマ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に武田テバファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
他のGEメーカーと同程度だと感じています。評価制度は相対評価でどうしても下の評価を付けざるを得ない人が出るという仕組みなので不安でした。今は変...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職になると収入がかなり上がります。巷でよく聞く「わずかな管理職手当をもらえる代わりに残業代がつかなくなって、管理職になる前の方が収入が良か...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
毎年目標設定を細かく立てる必要があり、進捗確認を上長と面談し確認するため、滞る事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
前職の年収と同じ金額を得ることができたのは満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については定年後は定年前の6割まで下がるの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
院卒、男というだけである程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするに値しない課長が評価を行う場合があるので、気...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は非常に良い。ただし、昇給は大きくは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明確であるが、昇給とポジションの昇格のポイン...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
個人の頑張りは、成果だけでなくとも過程も適切に評価されやすく、昇給率も良いと感じる。業務に関連する中で他部署からも評価されるシステムもあり、褒...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価が悪い人はボーナスが、3回あるボーナスのうち、1回は0になることもあるが、評価が良ければ多くもらえる。残業代はしっかりともらえる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現在求人は募集してない。人員削減に努め人件費の圧縮中。
転職組に関して前職の給与が基準となるため比較的高額な給与となっている。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
やったらやっただけのボーナスはもらえた。それなりの上と下の差があった。
評価は数字と上司の印象、気に入られているかどうか。つまるところ数字であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は良かったですが、仕事量は膨大でした。定時内は試験業務を実施し、定時後にデスクワークの対応でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同世代から比べると比較的多い。
基本給が高卒でもかなり高い
賞与は、季節2回と業績が1回の計3回。
ただ中途採用者と新卒者との給与差はかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中途入社者は前職の年収より多くなっている人がほとんど。工場は売却されるので今後中途で入社される方は注意が必要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
同級生と比較しても遜色ない給与をもらっていたように思います。給与水準も属している業界の特性上、他の業界と比べると良く、その結果として同級生より...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収や退職金など支払いは、非常によかったと私は思っています。
評価制度としては、多くの管理職の方が集まって話し合って決まるようですので、通常の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
他の企業と同じようにKPIが設定されて期毎に自己評価を実施します。
それを元に査定の評価となりますが、部署によっては上長の個人的な判断によると...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収としての考え方が大きいので、基本給は高く、賞与は少ない。賞与は会社の都合で減らすことができるし、基本給がベースとなるので、基本給に重きを置...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されます。その分お給料へもきちんと反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司のさじ加減になると思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
製薬業界の中では普通。ジェネリックをメインとする会社の中では良い方ではないかと感じる。新薬を経験している中途組は前職よりは下がるが、良い給料を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
就職時の初任給は同業他社に比べて高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格システムが不明確。毎年設定した目標に対するパフォーマンスレ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ジェネリック業界の中ではそれなりの年収.
新卒で入った後輩は,新卒の平均よりも高いため意欲的であった.
夏くらいに年に1回の給料改定とは別に1...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
武田グループに入ったことで、メディセオ系の医薬品卸での活動が行い易くなった。但し武田グループに入って日が浅いため武田MRからの協力体制の濃淡が...続きを読む(全708文字)
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【良い点】
成果主義の外資系の会社だけあって、頑張って成果をあげると昇格や昇給で応えてもらえます。
これは日系企業ではあり得ない幅でした。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ジェネリックメーカーの中では良い年収だと思います。
年に二回の季節賞与と年に一回の業績賞与、住宅手当て、単身赴任者の帰宅交通費の支給等の福利厚...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ジェネリックメーカーとしては高かったと思う
サービス残業はしないように言われていたし、時間はちゃんとつけられた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人が良い方が多く、女性も多い職場だったので働きやすいと思います。子供の体調不良などでの急な休暇も許容してくれている雰囲気があり、休暇を取りやす...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
繁忙期は忙しいですが、有給休暇は取りやすかったです。社員の仲が良いので休日に交流することもありました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆忙しいので見て覚える・実践しながら覚えることが多かったです。それでも不便はなかったですが、メンターとの相性に左右...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内資系企業から外資系企業になり、福利厚生は最低限必要なもののみ完備している印象です。しかし、特に不便に感じたことはありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
縦も横も繋がりがあり、社員同士の仲が良かったです。仕事ができる目標となる先輩もいました。素敵な社員が多く、社会人として成長することができました...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
製薬企業なのでやりがいはあります。また、新薬の企業と比較すると幅広く業務を経験することができますし、若くしていろんな業務に取り組むことができます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこのGE企業も大変かと思いますが、この先どうなるのかという不安が社内に常に漂っていたので、今後の方針が共有される...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃補助が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によると思うが、何のロジックもなく、効率と成果を求めすぎていると思う。
上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
決まった作業なので、成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
検体処理数が多いので、設備投資など何かしらの策をどんどん打った方が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
家賃を8割負担してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業という事はあまり言われていなかったが、今の世の中の流れとしては、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員で入社すれば年収は他の倉庫業に比べたら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなどで入社すると時給はかなり安い為、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半年に一度、目標の進捗度合いやスキルの評価を提出し、所属部署の上長や、社長との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与は少ない。月額は女性にしてはもらていた方。今は給与の仕組みが変わったようでよく分からない。確認が必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年程前の話ではあるが、年収に関してはいかに残業するかで、大きく変わる。基本給は大卒でも非常に低かった。そのかわ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年2回の賞与は、絶対に毎年でるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のチャンスを他部署の上長がわざわざくちだしするところ
元々が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業は手当が月4万円つくので、若いうちは同業種の同世代よりも収入は多く感じます。ただ、年ごとの昇給は2,000円〜10,000円程度なので、役...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントできない社員が評価されていたりする。そのため、部下から信頼されていない上司がいる。360°評価にする...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同規模の他社と比べると比較的給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化されていないため、何を基準に評価されて...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年俸制なので月給という概念はなかった。ボーナスも制度はあるが、余程の成果を出すかまたはその逆かでない限り年収は大きくは変わらない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
夏・冬の2回もらえるボーナス額は多いです。
若手の内からだいぶもらえます。
よって、年収も若手のうちから高いです。続きを読む(全63文字)
会社名 | 武田テバファーマ株式会社 |
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フリガナ | タケダテバファーマ |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 328億2000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | マーク・サバグ |
本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24番11号 |
電話番号 | 052-459-2001 |
URL | https://www.takeda-teva.com/ |
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