この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医薬品製造の会社なので給料面の条件は良いと感じていました。
外資でもあり英語ができる人はそれだけで評価されていたと思います。続きを読む(全68文字)
武田テバファーマ株式会社 報酬UP
武田テバファーマ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武田テバファーマ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に武田テバファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
医薬品製造の会社なので給料面の条件は良いと感じていました。
外資でもあり英語ができる人はそれだけで評価されていたと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他のGEメーカーと同程度だと感じています。評価制度は相対評価でどうしても下の評価を付けざるを得ない人が出るという仕組みなので不安でした。今は変...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職になると収入がかなり上がります。巷でよく聞く「わずかな管理職手当をもらえる代わりに残業代がつかなくなって、管理職になる前の方が収入が良か...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
毎年目標設定を細かく立てる必要があり、進捗確認を上長と面談し確認するため、滞る事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
前職の年収と同じ金額を得ることができたのは満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については定年後は定年前の6割まで下がるの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
院卒、男というだけである程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするに値しない課長が評価を行う場合があるので、気...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は非常に良い。ただし、昇給は大きくは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は明確であるが、昇給とポジションの昇格のポイン...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
個人の頑張りは、成果だけでなくとも過程も適切に評価されやすく、昇給率も良いと感じる。業務に関連する中で他部署からも評価されるシステムもあり、褒...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価が悪い人はボーナスが、3回あるボーナスのうち、1回は0になることもあるが、評価が良ければ多くもらえる。残業代はしっかりともらえる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現在求人は募集してない。人員削減に努め人件費の圧縮中。
転職組に関して前職の給与が基準となるため比較的高額な給与となっている。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
やったらやっただけのボーナスはもらえた。それなりの上と下の差があった。
評価は数字と上司の印象、気に入られているかどうか。つまるところ数字であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は良かったですが、仕事量は膨大でした。定時内は試験業務を実施し、定時後にデスクワークの対応でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同世代から比べると比較的多い。
基本給が高卒でもかなり高い
賞与は、季節2回と業績が1回の計3回。
ただ中途採用者と新卒者との給与差はかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中途入社者は前職の年収より多くなっている人がほとんど。工場は売却されるので今後中途で入社される方は注意が必要。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
同級生と比較しても遜色ない給与をもらっていたように思います。給与水準も属している業界の特性上、他の業界と比べると良く、その結果として同級生より...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収や退職金など支払いは、非常によかったと私は思っています。
評価制度としては、多くの管理職の方が集まって話し合って決まるようですので、通常の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
他の企業と同じようにKPIが設定されて期毎に自己評価を実施します。
それを元に査定の評価となりますが、部署によっては上長の個人的な判断によると...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収としての考え方が大きいので、基本給は高く、賞与は少ない。賞与は会社の都合で減らすことができるし、基本給がベースとなるので、基本給に重きを置...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されます。その分お給料へもきちんと反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司のさじ加減になると思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
製薬業界の中では普通。ジェネリックをメインとする会社の中では良い方ではないかと感じる。新薬を経験している中途組は前職よりは下がるが、良い給料を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
就職時の初任給は同業他社に比べて高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格システムが不明確。毎年設定した目標に対するパフォーマンスレ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ジェネリック業界の中ではそれなりの年収.
新卒で入った後輩は,新卒の平均よりも高いため意欲的であった.
夏くらいに年に1回の給料改定とは別に1...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
武田グループに入ったことで、メディセオ系の医薬品卸での活動が行い易くなった。但し武田グループに入って日が浅いため武田MRからの協力体制の濃淡が...続きを読む(全708文字)
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【良い点】
成果主義の外資系の会社だけあって、頑張って成果をあげると昇格や昇給で応えてもらえます。
これは日系企業ではあり得ない幅でした。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ジェネリックメーカーの中では良い年収だと思います。
年に二回の季節賞与と年に一回の業績賞与、住宅手当て、単身赴任者の帰宅交通費の支給等の福利厚...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性女性を問わず能力のある人やる気のある人は評価されていたと思います。女性だからといってアシスタント的な仕事しかできないということはなく、責任...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は無駄な会議が多かった印象です。担当者同士が電話で会話すれば済むような状況でも、定例会議と称し部署同士でお互い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ジェネリック医薬品を製造しており、医療費削減に貢献していて国が推進していることもあり今後も需要は伸びるのではないかと思います。
外資が入ったり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人が良い方が多く、女性も多い職場だったので働きやすいと思います。子供の体調不良などでの急な休暇も許容してくれている雰囲気があり、休暇を取りやす...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
繁忙期は忙しいですが、有給休暇は取りやすかったです。社員の仲が良いので休日に交流することもありました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆忙しいので見て覚える・実践しながら覚えることが多かったです。それでも不便はなかったですが、メンターとの相性に左右...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
内資系企業から外資系企業になり、福利厚生は最低限必要なもののみ完備している印象です。しかし、特に不便に感じたことはありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
縦も横も繋がりがあり、社員同士の仲が良かったです。仕事ができる目標となる先輩もいました。素敵な社員が多く、社会人として成長することができました...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
製薬企業なのでやりがいはあります。また、新薬の企業と比較すると幅広く業務を経験することができますし、若くしていろんな業務に取り組むことができます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこのGE企業も大変かと思いますが、この先どうなるのかという不安が社内に常に漂っていたので、今後の方針が共有される...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなかっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給や手当は高水準だと思う。住宅手当等も整っている。安定した給与はもらえるため、その点に関しては非常に満足している。職位があがれば基本給も年...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
さすが大手商社といったところでボーナスはかなり弾むが、他の三菱商事、伊藤忠といった競合に他社に比べると少々見劣りはする。また、個人のパフォーマ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 武田テバファーマ株式会社 |
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フリガナ | タケダテバファーマ |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 328億2000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | マーク・サバグ |
本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤1丁目24番11号 |
電話番号 | 052-459-2001 |
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