ロシュ・ダイアグノスティックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社内規定はきちんと整備されている
きちんと理解し仕事をこなしていれば問題となることは少ない
長期の休暇も計画的に取れば割と取りやすい
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
そこまで残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業あり続きを読む(全46文字)

【良い点】
今でも全業種の中では恵まれた環境だが、悪化しつつある。
1人あたりで見ないといけない製品の幅が広がっている事、コロナ特需での業務量増が要因にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みについては取りやすい環境である。有給も好きなタイミングで、自分自身の裁量で取れる点においては評価できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業については厳しく言われるので勤務管理表には気を使っていました。
皆さんが早く帰ることを意識しているので、若いかたでも早く帰りたいときは帰れ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
コロナにより完全テレワークが実現してます。
基本的にはオフィスに上がる必要はなく、印刷や物品準備のため出社する程度。基本的には直行直帰のため、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
自由にプライベートと業務を両立できます。
おかげで有給を使用しなくても用事に対応可能になり、家庭の用事にも全く弊害なく業務ができました。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大型連休の際には問題なく有給を取得できるところは素晴らしいと思う。土日はイベントやセミナー、学会などで時期によっては頻繁に出勤することがある。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
この点はとてもバランスがとれていると思う。きちんと自分の業務をこなしていれば、有給取得や帰る時間も比較的自由である。最近では本社バックオフィス...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ほぼ時間で帰ることができていたし休みも取りやすかった。忙しい社員も落ち着いた時期になればまとめて休みを取って旅行に行ったりなどしていたし、職種...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業職は事務所に寄らず直行直帰のことが多く、自らスケジュールを組んで仕事することができる。有給休暇は取得目標があり取りやすいと思うが、直属の上...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分の仕事がしっかりできていれば、かなり自由に働くことができる。自己完結なのでまわりのペースにみだされることもないため、残業もほとんどない。プ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は普通に多かったと思います。年俸制で、時間外手当は付きませんでした。それでも遣り甲斐があったので、特段不満には感じませんでした。成果主義が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
他の部署はわかりませんが、私が直属の上司に恵まれたのか、前々から休みを取りたいと申請しておけば簡単に休みは取れましたし理由もネチネチ聞かれるこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
きちんと仕事を行なっていれば、ゴールデンウィークや年末年始等も長期間にわたり休暇を取得することが出来る。上司によって異なるとは思うが、私の場合...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休みは取りやすい雰囲気だったと思う。お盆の時期や年末年始の時期は、まとめて休暇を取得していた社員も多かったように思う。休日に出勤した場合は、平...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休日出勤をした場合は代休は100％消化するように部門長から厳しく言われており、スケジュールの調整さえ出来れば代休や有休は取りやすい。会社として...続きを読む(全239文字)

【良い点】
ワークライフバランスは制度だけで実際は、職種限定の制度であったり、仕事が確実にやりずらくなるので、応募する人はいないし、応募しても却下されるの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
外資系らしく、直行直帰に対して何ら嫌味はない。個人の裁量に任せられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界において未だ「飲み...続きを読む(全183文字)

会社として有給の取得を推進しています。本社内勤業務ではそれなりに有給消化を出来ると思いますが、営業職に関しては厳しい部分があります。休日に機器の設置などが...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスを週2回人事から全社員にメール送信してバランスをとるように活動している。ただ、事業部によって異なるがあまり実施されているようには思えな...続きを読む(全158文字)

36協定遵守の全社取り組みをしていた。
非常に厳格な管理でした。たとえば残業の申請は事前に申請して、許可をもらわないと残業はできない。社員会を設けて書く...続きを読む(全164文字)