アーバンリサーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

【良い点】
基本的に個人のノルマ等は無いため、頑張っても頑張らなくても給与や賞与等に大きな影響がなく、その点では楽かもしれない。
1年に4回ほど面談があり...続きを読む(全214文字)

【良い点】
上の人が見本になる方がいたので自分も頑張ろうと思えた。アルバイトであっても成長できるように、ブログなどの担当もさせてもらえた。社員さんを見てい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的に人員不足のためやる気があれば店長になるのは早い傾向にあります。基本的に店舗のトップとなれば上司との接点は自ら電話などコミュニケーション...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オフィス勤務だと有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って低い。正社員になるか正社員になって役職を付ける...続きを読む(全190文字)

【良い点】
勤務年数に関係なく職務意欲そのものが評価に直結する社風。成果主義の上長も多いが母体業態のUR業態は比較的、過程評価を重視し、特に人材育成の面を...続きを読む(全438文字)

【良い点】
人数が多いので残業が少ない。平均年齢が若くフラットな環境です。
社割があるので洋服が好きな人にはよいと思います。


【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
確立した評価制度はなく、年功序列の傾向があるので、特段の結果を出さなくても店長やSVに気に入られれば昇格はしやすい。

【気になること・改善し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
様々な客層を相手に接客ができる。自分を覚えてくださり、顧客様を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だったため...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業はしっかりと払われます。
月によって繁忙度が変わるので残業時間により給与も変動します。私がいた店舗は残業がほとんどなかったので月の手取りは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
アパレル業界は給与が低いと言われておりますが、当社は特に低いとのことです。社員に還元できていないことは経営陣も理解しているようなのですが、還...続きを読む(全259文字)

【良い点】
自ら提案し、暇な時間も自分で仕事を探して自ら積極的に動ける方は向いてると思う。
他社に比べ専門的なスキルというよりコミュニケーションが好きな方...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度は、なんとなくですがある。上司との2対1程度の面談を半期に1度やり、振り返りをしてできるようになったことできなかったことを話し合う。自...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人間関係がとてもよく働きやすい職場。皆洋服が好きで接客が好きで入社した人ばかりだったので、おのずと自分のモチベーションもあがった。
皆で頑張ろ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社風としてやりたいことをやりたいと手を上げればやらせてもらえる環境、会社である。そこについて本当にやりがいを感じて仕事に取り組むことができた。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
柔軟性のある会社なので、現場が考える風土のため他のアパレルと違って上からの支持でお店を作るようなことはないです。自分たちで考えてお店作りをする...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんやらせてくれる。
1人が負担する仕事の割合は非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くて残...続きを読む(全182文字)

【良い点】
風通しの良い社風。上司が熱心に話に耳を傾けてくれ、意見を言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営に関しては、各店舗の店長...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ブランド、店により働きやすさはかなり幅がある。
土日に希望休を出せないような雰囲気の店舗もある。
自分が勤務する店では有給も推奨していて、人さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人売りや個人ノルマはないので、毎月のお給料は安定しています。また、フロー給といって年に数回お小遣い程度の手当てがあります。ただ、こちらは今年...続きを読む(全390文字)

仕事ができる人はもちろん評価してもらえてエリアマネージャーや仕切る側に抜擢されるが、上に気に入られたものがちではある。いくら仕事ができなくても、上の人に気...続きを読む(全153文字)

給与はかなり低いです。中途採用の専門職ですが、34歳で月給22万+賞与です。賞与もかなり低いです。販売職の方はフロー給が年4回ありますが、ブランドの売り上...続きを読む(全161文字)

就業内容に比べ給与、賞与の低さを感じざるを得ません。
また、出店ペースが高いものの、それにも増して退職者が多いです。
また、入社してくるスタッフも年々...続きを読む(全173文字)

評価制度は、あってないようなもの。積極的な発言ややる気といったような、イメージで評価されがち。とにかく仕事内容と給料が割に合わないので、離職率も高く、その...続きを読む(全176文字)

1年に1度、4月からの昇給に向けて人事評価制度があります。
働いている部門で異なるかと思いますが、既存のフォーマットにそった自己評価+上司との面談をし、...続きを読む(全218文字)

評価制度に関してはあってないようなものだと感じる。
キャリアパスについて、これが出来たからこうだ、あれが出来てないからどうだ、ということがないので、他ア...続きを読む(全162文字)