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株式会社キング

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(70件)
  • ES・体験記(0件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社キングの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社キングの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年10月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】
他の会社にくらべると比較的給与が高く設定されており、満足。
しかし、寮制度と年齢、年収と立地などの部分などから最低限の昇給は補償されている状態...

株式会社キングの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年7月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】
全体金額の賞与比率が大きい。
一番大きい部署で、成績ナンバー1の場合、100万超えもありました。
昇級すれば一気に基本給が上がる。
【気になる...

株式会社キングの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】
アパレル業界の中では、高い方だと思う。業績は100億強で業界でも中堅だが、平均年収にすると上位5社には入る。
20代で400~500万円、個人...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】
業界全体の中では悪くない。特に賞与に関しては業界内でも上位の部類に入ると考える。また以前に比べると総務がコンプライアンスに気を付けており、残業...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】
安定している。給料もアパレルにしては良い。
意志が強い人にはおすすめです。
自分のやりたいことは、進言できる。
仕事中の雑談などラフな職場環境...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】
アパレル業界の中では比較的ボーナスか多い方で、半期ごとの成績によっては50万円以上もらえる事はあるが、最近は停滞気味。
【気になること・改善し...

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年収、評価制度

投稿日:2017年1月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】
残業は自分次第でほとんどなし。しかし、ほとんどの人間は残業代をいただかないと生活が困難との声。降格がトレンドであり、昇格ポストがない為、いくら...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 販促企画・営業企画
  • 社員クラス

【良い点】
評価に関しては、正当に評価され他社と比べても遜色ない評価体制が整っている。
ただ賞与に関しては、アパレル企業の中では多いと感じる。でも、業績に...

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年収、評価制度

投稿日:2015年5月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • 販売スタッフ
  • その他

毎回の昇給ではほぼお給料が上がらず、何年続けてもこれなのかとモチベーションが上がらなくなり退社しました。
わかりやすいパワハラはないですが、本社と現場の...

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年収、評価制度

投稿日:2014年11月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 店長・店長候補
  • その他

ミセスブランド中心の手堅いアパレル会社です。販売職に関しては途中採用中心で現在卸しまたはFC、代行を経営の主軸とし以前は百貨店展開の経営戦略からはかけ離れ...

株式会社キングの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年4月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

昇給はほぼ無いと考えていい。
主任になり、昇給は二万。
残業代も月に20時間までしかつけてはいけない暗黙の了解があり、土曜出勤が月の半分はある事を考え...

株式会社キングの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年4月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 営業マネージャー・管理職
  • 社員クラス

アパレル業界の中では給与はまずまずだと思います。業界的に低いので、他業種と比べると低いですが。魅力は会社の安定性です。五反田の本店や大阪の支店など、自社ビ...

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年収、評価制度

投稿日:2012年11月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

新卒で入社した時の水準から、ほとんどアップはしていない。ベースアップは2000円程度となっている。福利厚生も必要最低限しか完備していない。住宅手当・扶養手...

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年収、評価制度

投稿日:2012年9月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 個人営業
  • 主任クラス

昇給については全くといいほど課長になるまでは上がらない。課長になっても役職手当が出る分、残業代がつけられないので、むしろ係長時より低くなることもある。残業...

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