この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収:若手でも比較的高い収入が得られる。2010年前後の頃なので余り参考にならないかもしれないが、当時でも新卒入社から3年目くらいまでは毎年1...続きを読む(全174文字)
蝶理株式会社 報酬UP
蝶理株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、蝶理株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に蝶理株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収:若手でも比較的高い収入が得られる。2010年前後の頃なので余り参考にならないかもしれないが、当時でも新卒入社から3年目くらいまでは毎年1...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒入社の場合基本的に年功序列で推移する。
1~8年目にかけて450~800万円のレンジで徐々に上がっていく。
40歳課長1200万、50歳部...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年次を重ねれば一定レベルには上がって行く。残業代も付けていたので、年次が上がり仕事を任せられる量が増えれば自ずと残業代も増え、着実に収入は上が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ボーナスが良いので、同年代と比較しても年収水準は高いと感じた。若手社員には社員寮が設けられ、破格で住むことができるため、実質年収は額面より高い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他企業、他業種と比較しても悪くない方だとは思う。
段階的に上がるシステムのため、良くも悪くも昔からの終身雇用が強く根付いている形の給与体系とな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与に占めるボーナスの割合が大きく、ボーナスは前年度の経常利益に比例する。近年は増益傾向であるため、同世代の給与水準よりも全体的に高いといえる...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年収はけっして悪くはないが特別よいというわけではない。業界水準でいうと至極真っ当な数字かなとおもう。
20代 450から550万程度。
30代...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較して高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が不透明。現場の評価が最終的に人事部でならされるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社全体の業績がいいときはボーナス額も上がりました。年収は毎年上がりました。入社して3年で年収600万以上に到達できましたが、ボーナスによって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与水準は高めだと思います。
海外出張も多く、語学を活かせる職場ではあると思います。
バリバリ働いてそれなりの給与を、という人には向いている会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりがいと、給与はいいと思う。
社員はとてもあたたかいが、ドライになりつつある。新入社員が即戦力として仕事を与えられる反面、判断が早く、見切り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
商社という業態もあり給料は高め。
年功序列だが、仕事をしっかりこなしていれば若手でも毎年給料は上がる。
ボーナスは業績でアップダウンがある。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総じて働きやすい社風です。繊維素材部門、繊維製品部門、化学品部門の三部門から構成されており、部門によっての収入、残業格差が激しいと言えます。化...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若手のうちは段階的に給与も上がっていく。特に 評価が上がれば、賞与や昇給にも反映される。ベース自体が高いので普通にやってれば10年間くらいは上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
成果が給与に繋がる。経常利益を出せば出すほど、年収があがる。自分の努力次第で年収が大きく変わる。事業部門も部署ももうかっていれば、それなりの給...続きを読む(全192文字)
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管理部門として勤めていました。
評価制度は外面的には整っていましたが、実際には上司のさじ加減でいくらでも変わります。仕事の出来が悪くとも良い評価をもらう...続きを読む(全257文字)
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社風としては社員同士の仲が非常に良い企業で、公私ともにお付き合いしている。個性的な社員が多く、面白いと感じる。海外出張も多く、海外で働きたい方はやりがいを...続きを読む(全151文字)
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ボーナスは夏、冬に2回で同額が支給される。だいたい6か月分くらいかな。若手社員にとっては、同業退社と比較してボーナスの額はおおかったはず。新入社員も夏のボ...続きを読む(全166文字)
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20代から30代前半にかけては、他社と比べても良い給与水準である。近年は、賞与金額も多い。ただし、独身寮以外の福利厚生はほとんどないと考えてよい。(厚生年...続きを読む(全162文字)
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当時は昇進昇級制度を改革している時で、又会社自身もどん底から這い上がる過程であったため、給与、賞与には一切満足していなかった。退職後にキャリアパス等も出来...続きを読む(全289文字)
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学部卒、新卒5-6年目で年収500-600(人による、院卒等でも変わる)。10年目くらいまでは毎年1-2万円程増加して行くイメージ。それ以降は能力給となる...続きを読む(全175文字)
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正直なところまだ入って2年目なのであまりよくわかりませんが、上司の給与、賞与はこの業界ではトップクラスだと思います。今現在は300いかない程度ですけど、3...続きを読む(全161文字)
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学生時代に収入の足しになればと、勤めていました。
本社に行ったことはないです。
派遣先企業にも、ほとんどいかず、現地集合して、現地で働き、自宅に直接帰...続きを読む(全158文字)
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古臭い会社でしたが、今はどうやら違うようです。
当時は景気も悪く、経営も傾き、ボーナスもカットされ、本当につらい時代でした。
ただ、今の同期の話などを...続きを読む(全182文字)
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評価制度はしょっちゅう変わる(変えることが人事の成果になる)ので誰も相手にしていません。
個人の評価は評判とほぼイコールで、制度とは別の次元で移動や報酬...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個人の裁量で進められるところも多いので、秘密主義的に業務をしたい方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
offic...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
強制的にいくつかの資格を取らされるのはいいと思います。転職時には少し役立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的なスキル継承...続きを読む(全101文字)
【本・サイトで調べた】海外比率があまり高くないことが印象的であった。そのため、海外進出が意外と進んでいないのではないかという印象が個人的にはある。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】繊維商社という分類で、帝人フロンティアなどど併願している人が多いと感じた。その上で、歴史や人で御社を選ぶ人が多かった印象である。続きを読む(全73文字)
【本・サイトで調べた】少人数で会社を回していく、少数精鋭的な文化があると感じている。数百人で会社が運営されているのが、これ程長い歴史を持っている企業では珍...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収も良く、社内で働く人の大半が爽やかで充実しているように見えた。
レベルの高い人が多く集まる商社で、社会人としてのレベルアップを図れると思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
商社ならではの人との繋がりを強く感じられたり、1人で仕事をしている感覚ではない点は良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
土日に仕事はないし、仕事も残業の範疇でおさめている意識を社内全体で感じたので、よかったと思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事をそつなくこなせば、自動で給与はあがる。大手なので、年収の水準は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忖度が大きい。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は当時で同じ年代の人と比べたらいい方だったと思うが、現在は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない年もあるので、そ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 蝶理株式会社 |
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フリガナ | チョウリ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 68億円 |
従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 先濵 一夫 |
本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 925万円 |
電話番号 | 03-5781-6200 |
URL | https://www.chori.co.jp/ |
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