遠鉄百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属先や担当によっては全ての有給を消化できる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当によっては有給は規定5日を取るのに...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年で意欲知力行動力のある30代40代が活躍できる制度を作り、現場の疲弊を理解し助ける力を持った人物に早く椅子...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出産後の勤務は時短になり、子供が熱をだしただの、やれ学校行事など最優先で休みを取れ時短勤務中は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
月に3日ほどの希望休を出せる。
売場販売員の場合、繁忙期を除けば残業もあまりない。
土日などの休みも月に数回は取得できる。
どうしても土日休み...続きを読む(全199文字)

【良い点】
従業員の半数以上が女性なので、女性にとって働きやすい環境であるように思う。
産休育休の実績も多数ある。
一方時短勤務者が多いため、その分フルの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な売場を担当できるチャンスがあるので常に成長できる。
必要な資格取得の支援もしてもらえる。
より丁寧な接客や言葉遣いが求められるので、マナ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
20代のうちから責任ある仕事を担当する事が可能である。
ある程度の裁量の中で業務に従事する事で覚えるスピードもあがっていく。
単純なtoC業務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
浜松に一店舗の百貨店だから、地元を大切にしているところは素晴らしいと思う。地元企業とコラボレーションしたり、積極的に出店があったり、と地元市民...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、非常に働きやすい。体調面なども配慮がある。産休、育休は取りやすいと思う。化粧室がきれいなので、トイレや化粧もしやすい。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
百貨店が好きなお客さまは多いので、そういう方たちがいる限りは続く事業かと思います。
ただ年代的にやはり、高いので20.30年後はどうなっている...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)

【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)