遠鉄百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属先や担当によっては全ての有給を消化できる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当によっては有給は規定5日を取るのに...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年で意欲知力行動力のある30代40代が活躍できる制度を作り、現場の疲弊を理解し助ける力を持った人物に早く椅子...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出産後の勤務は時短になり、子供が熱をだしただの、やれ学校行事など最優先で休みを取れ時短勤務中は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
月に3日ほどの希望休を出せる。
売場販売員の場合、繁忙期を除けば残業もあまりない。
土日などの休みも月に数回は取得できる。
どうしても土日休み...続きを読む(全199文字)

【良い点】
従業員の半数以上が女性なので、女性にとって働きやすい環境であるように思う。
産休育休の実績も多数ある。
一方時短勤務者が多いため、その分フルの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な売場を担当できるチャンスがあるので常に成長できる。
必要な資格取得の支援もしてもらえる。
より丁寧な接客や言葉遣いが求められるので、マナ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
20代のうちから責任ある仕事を担当する事が可能である。
ある程度の裁量の中で業務に従事する事で覚えるスピードもあがっていく。
単純なtoC業務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
浜松に一店舗の百貨店だから、地元を大切にしているところは素晴らしいと思う。地元企業とコラボレーションしたり、積極的に出店があったり、と地元市民...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、非常に働きやすい。体調面なども配慮がある。産休、育休は取りやすいと思う。化粧室がきれいなので、トイレや化粧もしやすい。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
百貨店が好きなお客さまは多いので、そういう方たちがいる限りは続く事業かと思います。
ただ年代的にやはり、高いので20.30年後はどうなっている...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署かけもちの方もおり、柔軟性がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署にはマニュアルがなくて、しっかり作ればもっと内...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全体的に優しい方が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が優しい方ばかりではないので、自発的に行動しないとほおっておかれる可能性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事はシンプルなので仕事を覚えれば新しい仕事ができる。頑張り次第で活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を統一するほう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私が在籍した頃は、通信教育や職務上必要な資格などの研修はキチンとあったが今はどうなのだろう？
今もあったらそれを積極的に使う事をお勧めします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門の...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、キャリアアップには繋がりにくいです。どの部署に行っても、それは同じかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
私が勤務している店舗の社員の皆様は基本的にとても優しく、わからないことは質問すればすぐに教えて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社から３年間は２〜3ヶ月に1回研修があり、主に現場で必要な知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業でしか使えない知識が...続きを読む(全122文字)