この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休制度があり、女性には働きやすい職場だと思います。また、復帰後も時間短縮勤務の制度があり、長く続けられている方もたくさんいます。複数回育休を取得される方...続きを読む(全166文字)
株式会社スクロール 報酬UP
株式会社スクロールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育休制度があり、女性には働きやすい職場だと思います。また、復帰後も時間短縮勤務の制度があり、長く続けられている方もたくさんいます。複数回育休を取得される方...続きを読む(全166文字)
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昇級の機会は年に一回ありますが、給料の面では期待しない方が良いです。30歳になっても新入社員と同じ給料を貰うなんてことはよくある話です。年々、仕事量と責任...続きを読む(全152文字)
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パソコンのスキルの習得に関しては、システム教育が充実していた。エクセル、ワードなど複数の講習会が用意されており、本人が希望すればいくつでも受講できるように...続きを読む(全187文字)
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今年度は社長の勅命によりほぼ残業禁止・サービス残業も厳禁とのことなので、終業後のプライベートを充実させる時間的余裕はあります。(ただし給料がもともと少ない...続きを読む(全158文字)
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住宅補助は浜松本社から東京に転勤した人にのみ適用されます。単身で月6万円以上という結構な額。東京採用の場合はゼロです。社食は浜松本社にはありますが美味しく...続きを読む(全158文字)
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給料は上がりません。頑張って働いて良い成果を出しても変わりません。社歴が長くなっても上がりません。ボーナスは4ヶ月分と発表がありましたが実際はもっと少なか...続きを読む(全166文字)
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地元を軽視した企業姿勢で東京志向が強くなり、強制的に首都圏への異動・転勤命令が多くなった。賃金体系も社長の意思が強く反映されて組合との団体交渉も形式的なも...続きを読む(全183文字)
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この会社は本当に人を育てる能力がないです。
まず、育てる人がいない。
そして、育つ環境が整っていない。
人が育たないから、入社しても次々と辞めていき...続きを読む(全207文字)
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みんな社長の言いなり状態で仕事をしているので
全く面白みややりがいを感じません。
どの部署も、ただ黙々と業務をこなしているだけで
コミュニケーション...続きを読む(全177文字)
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通販事業部は厳しいですが、生協事業部は当面大丈夫だと思います。
休日がとりやすく、人はすごく良い人ばかりです。産休・育休も取得可能で既婚女性は働きやすい...続きを読む(全157文字)
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社内研修制度が充実しており、勉強が出来る環境にあると思う。幹部になると希望者には土日を返上た、外部講師を招いての専門知識を勉強させてもらえる。課題が非常に...続きを読む(全215文字)
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夏季休暇がありますが、自分の有給が消化されます。リフレッシュ休暇という制度もありますが、こちらも有給が消化されます。したがって、夏季休暇は7月から10月の...続きを読む(全250文字)
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管理職に関しては、モチベーション管理、業務管理含めてレベルは低いと思います。とりわけ私が関わった上司は、私含めた部下に対して業務分担も曖昧でマネジメントが...続きを読む(全287文字)
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入社を決めたのは、私を評価しており、「是非働きたい」という意思を頂いたからです。業務内容も、過去経験してきた業務を活かせる部分があり、これから経験したい業...続きを読む(全506文字)
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3ヶ月の試用期間で一方的に解雇を受けました。私は人事の採用業務のポジションでしたが、エンジャパン等で本ポジションの募集を再開しており、応募を検討している方...続きを読む(全696文字)
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会社に教育するという概念がない。元からできる人、上司に気に入られた男性には機会が与えられる。女性にはない。仕事は作業ばかりで考えることが必要な業務はあまり...続きを読む(全159文字)
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給与は驚くほど安かった。生活できなくて退職する人もいたくらいで手取りは20万を切ってる人が多かった。転職サービス会社から提示される時にはそれなりの金額なの...続きを読む(全203文字)
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私は就職活動を始めるのが遅く、もう大手企業の採用は終わっている時期に就職活動を行った。
自分のやりたいことも特に分からなかったが、現在の日本にない市場を...続きを読む(全285文字)
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職種によって退社時間は大きく異なる。
私が行っている商品担当は特に仕事の比重が大きく、責任も非常に大きい職種になっている。
休みは比較的取れてはいるが...続きを読む(全174文字)
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通販市場そのものは年々売上高が増加傾向にあり、一見すると景気のいい業界に見えるかもしれない。
しかし、実態としては利益が取れなくなってきている現状にある...続きを読む(全412文字)
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会社に勤めて10年目になるが年収は330万程度、人事制度の昇給もまったく夢のないものです。20代の男性で転職をかんがえてない人はかなり少ない!この会社への...続きを読む(全170文字)
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女性がほとほどに仕事をするにはいいのではないかと思います。管理職に女性はいないので大きな責任を負いたい人には不向きです。女性管理職を増やそうとしている風潮...続きを読む(全195文字)
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ここはとても良い会社です。美人多し。若い人多し。活気があり。のんびりした会社です。上司は常識人が多い。実力がなくても長く居れます。アパレル好きにはたまらな...続きを読む(全154文字)
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契約社員からの正社員登用が増えたそうだ。
優秀な人もようやく評価されるようになったが、正社員登用の基準はなく、結局のところ、上の人間の裁量次第なのでは。...続きを読む(全360文字)
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個人の裁量が大きいですので、仕事は忙しいですが責任を持って働くことができます。
また普段の業務は、論理的に考える作業が多いですので、そのへんが得意な方は...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社スクロール |
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フリガナ | スクロール |
設立日 | 1943年10月 |
資本金 | 60億500万円 |
従業員数 | 924人 |
売上高 | 798億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴見知久 |
本社所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 549万円 |
電話番号 | 053-464-1111 |
URL | https://www.scroll.jp/ |
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