この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部の部署を除き土日祝日は完全にお休みですので、仕事とプラベートでしっかり分けて考えることができます。
また有給の取得も非常に取りやすいため、業務に支障...続きを読む(全150文字)
株式会社スクロール 報酬UP
株式会社スクロールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部の部署を除き土日祝日は完全にお休みですので、仕事とプラベートでしっかり分けて考えることができます。
また有給の取得も非常に取りやすいため、業務に支障...続きを読む(全150文字)
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全国の出張が多く、関西、関東など様々な場所に住んでいた。そのため、東京など、いろいろな場所の土地柄が詳しく、その土地を楽しむことができた。あまり転勤がした...続きを読む(全160文字)
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商品企画や商品の仕入れを担当していた。主にカタログのシール貼りの仕事が多く、一人で黙々と作業をすることが多い。家に帰宅してからも。女性の下着、ファッション...続きを読む(全153文字)
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時間の融通はきくので家庭のある女性には良いかと思いますが、コールセンターという特性上、お客様対応や、同僚とのつきあい等、ストレスは常にあります。若くて要領...続きを読む(全157文字)
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中途入社ではまず契約社員での入社になりますが、正社員と契約社員に業務の差はありません。まったく同じレベルでの作業を行うことになります。
管理職になると業務...続きを読む(全189文字)
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年収は決して高くありません。そして年収が上がることも少ないです。
中途入社だと年俸制での契約社員からのスタートですが、正社員に登用される確率は
きわめ...続きを読む(全173文字)
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労働環境は過酷。
忙しい部署とそうでない部署がはっきりしており、忙しい部署はいつも残業。
わたしもよく最終で帰っていました。
そうでない部署は定時終了...続きを読む(全508文字)
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会社の規模の割に人数も少なく、大変だが色々なことをやらしてもらえる環境がそろっている。同僚も良い方が多く、とても働きやすい良い職場だと感じていました。今後...続きを読む(全174文字)
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満足している給与、賞与はありません。一般社員はほとんどそうです。人事制度も毎年かわり、何年も給与は同額または新人事制度の再格付けでゼロからスタートして下が...続きを読む(全209文字)
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入社後から給料はほぼ上がることがなく微々たるもの。社員の意見を無視した人事制度のため、今後も上がることはないだろう。働くモチベーションが下がってしまう社員...続きを読む(全164文字)
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安月給で生活もままならない。どんなに利益わ、出してもボーナスも少なく、出ても微々たる給料の2ヶ月分。産休など撮る人はいますが、働きながら労働できる環境はお...続きを読む(全172文字)
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最低の会社。浜松から東京に移転してからは、人の流出が止まりません。どのチームも人間関係は最悪で、人も少ないためサービス残業も多いです。人事については他の人...続きを読む(全176文字)
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賞与はそれほど多くありませんでしたが、給与はまぁまぁよかったのではないかと思います。バブル期もあり、昇給は良いときでは1万くらいありました。最後の方の昇給...続きを読む(全151文字)
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当時は約10年間もの赤字経営でした。そのころ、早期退職の募集があったので育児のこともあり、思い切って応募し、退職しました。今も会社に残っている同期は極わず...続きを読む(全187文字)
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出産後も働いている女性も多く、福利厚生は充実していたように思います。
ただ、事務所移転にともない、本社が浜松から東京へ移り
子育て中の女性が第一線から...続きを読む(全156文字)
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中途採用の場合、契約社員からのスタートですが、正社員への登用率が男性に比べ極端に少ない。
また管理職も断然男性が多い。
新入社員としてプロパーで入社し...続きを読む(全158文字)
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同じ会社の中でも、職種間の労働時間の違いがひどかった。
最後の数年に至っては毎年社員に説明もなく事後報告で変わる人事評価制度。変わるたびに賃金体制は働く...続きを読む(全151文字)
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人間関係:上の立場の人間の上から発言やイキナリの恫喝等に耐え切れず退社を決意。当時経営悪化等もあり、銀行系の出向してきていたこともあり、雰囲気も悪かった。...続きを読む(全174文字)
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社をあげての東京進出を数年前から推進しており、2012年度末に所属する部署が全員東京へ異動することになりました。継続を希望しましたが、浜松にはもう仕事がな...続きを読む(全153文字)
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残業はある人のない人の差は激しいと思う。
管理職は残業は多いと思われる。
スタッフレベルだと部署によって差があるので当たり外れはあると思う。
女性で結...続きを読む(全186文字)
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カタログ事業そのものがかなり苦戦しているため今後も引き続き大変な環境になると思われる。
社名を変更したことでインターネットへのウエイトを上げようとする意...続きを読む(全153文字)
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毎年のように人事評価の制度がかわり、給料は増えない状況にあると思います。
入社して5年たっても変わらない、というプロパー社員もいました。
労働組合はあ...続きを読む(全247文字)
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・社内割引制度(2割引)、関連会社も一部割引販売あり。
・担当業務にもよりますが、全体的にみると有給は比較的取りやすいかと思います。(夏季休暇、リフレッ...続きを読む(全182文字)
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入る前の印象とかなり違いました。たまにいいコメントが書かれているけどいったいどこの部署?とつっこみをいれたくなります。上になってもつらそうに見えるのがとて...続きを読む(全226文字)
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プロパー社員のみが守られた制度が充実しています。
住宅手当、都市手当、帰省手当、すべて中途採用者は対象外
プロパー社員にだけ与えられた権利です。
給...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社スクロール |
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フリガナ | スクロール |
設立日 | 1943年10月 |
資本金 | 60億500万円 |
従業員数 | 924人 |
売上高 | 798億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鶴見知久 |
本社所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 549万円 |
電話番号 | 053-464-1111 |
URL | https://www.scroll.jp/ |
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