スクロールの評判・口コミ一覧（全201件） 8ページ目

中途採用では絶対に選んではいけない会社です。
正社員に誰でもなれると契約社員採用しかせず、ほとんどの人が社員になれません。
契約社員は育児休暇がとれま...続きを読む(全212文字)

有給は取りやすい部署と取りにくい部署がある。
サービス残業は基本的にはNGだが、結局終わらない為、サービス残業することになる。
住宅補助は、制限がある...続きを読む(全161文字)

ニッセン・千趣会などはテレビにてCMを流していますが、
この見込み客をファン化させるいことが一番のブランド形成には
必要なことだと思います。
既存の...続きを読む(全154文字)

働き方が良く変わります。大きく売上を上げることができない
ことがボトルネックです。
ただ、本社が浜松にあるせいもあり、はたらく社員は仲間意識があり
一...続きを読む(全151文字)

ライバルと比較して事業環境の変化への対応が遅れており、ビジネスのスピード感的には少し遅い感じがします。複数の事業を展開しており、事業ごとに好不調の差が大き...続きを読む(全187文字)

現状はコスト削減により利益が確保されていると思います。ヤフーや楽天のおショッピングモールとNET環境の変化により他社も参入しやすい業態となり、通信販売はか...続きを読む(全166文字)

会社の表向きの雰囲気は悪くないですが、実際はなんだかドロドロした雰囲気です。
評価も厳しく、ユニット長を下されたりするなど、結果を残せないと降格は平気で...続きを読む(全158文字)

上司に恵まれ、やりがいのある仕事を任せてもらいながら充実していました。新しいことにも常にチャレンジしていましたし、現在はそれが加速してきているようです!
...続きを読む(全159文字)

女性がとにかく多い職場の為、女性の職場特有のストレスは多々ある。しかしその中でもフラットに自分の考えを持ちやりぬく精神力は必要不可欠である。女性の労働環境...続きを読む(全156文字)

現在東京へ企画等の業務のフロント部分を持っていく傾向が見れる。社風的には以前よりがらりと変化をしてしまったが、柔軟に変化を重ねどんどん進化をしていく企業と...続きを読む(全193文字)

自分自身をアピールするスキルがある方にはもってこいの社風だと思うが、年功序列の考え方を持っていたり、自分をアピールすることが苦手な方は、長く勤めるには厳し...続きを読む(全150文字)

給与の査定については、年功序列の考え方が廃止され、実力評価となり実績を残さないと昇給することは大変となる。現状維持の考え方は衰退となるため、年功序列の考え...続きを読む(全153文字)

夏期休暇7月から10月の間で有休を使用することにて5日間取得可能
リフレッシュ休暇通年にて有休を使用することにて5日間取得可能
休暇はとても多い。休日...続きを読む(全152文字)

産休・育休については、きちんと社内規定に定められており、取得できる環境にある。
また、制度を利用している女性社員も多いため、やる気次第では環境がよいと感...続きを読む(全168文字)

本社社員ではなく物流センター内の作業員についてです。物流センターでの作業員は女性のパートが多くピッキング作業も慣れれば誰でも簡単にこなせるはずです。幅広い...続きを読む(全150文字)

経営者が商社出身なので徹底的なコスト削減等のリストラクチャーを繰り返し、筋肉質で利益の出る体質の会社に生まれ変わっている。また、自己資本比率も高く安定して...続きを読む(全200文字)

基本的にはコスト削減のため、「残業を減らす」という数値目標があるので、残業が10-15時間/月ですんでいるのでオフの時間も過ごしやすい。また女性社員につい...続きを読む(全162文字)

管理職も比較的若く(20代～)20代の人間でもコミュニケーションがとりやすい。また若い管理職がいることで自分も、という気持ちになれモチベーションが上がる。...続きを読む(全159文字)

全体的に女性が多く、働きやすい。オフィス内も綺麗。
一般的なPC操作能力があれば、大体の作業は可能(より専門的な対応をする部署の場合はそれに沿った知識が...続きを読む(全173文字)

・新人には1年間OJTが付き、指導をしてもらえた
またOJT社員にも教育が行われ、指導を通して成長してもらおうという取組みがみられた
・外部講師を招い...続きを読む(全157文字)

女性にとって育児休暇はしっかりとれて保育園が見つからなくても1年半までとれるので結婚して出産しても復帰ができるのはありがたい。基本的に男性中心の企業なので...続きを読む(全156文字)

社風として、若い人に業務をある程度任せる社風があるので、若い人でも主体的に考え、行動することができる。あるコストの削減のプロジェクトに参加していた時に、自...続きを読む(全267文字)

非常にトップダウンの強い社風で、新しい事業などはやる事を前提に、猛スピードで準備が求められます。立ち上げまでの速さ、そこから早急に成果が求められます。そし...続きを読む(全284文字)

総合通販の中で顧客年齢層が低く、20代～30代女性を対象としたファッション通販記号は少ない。ファッションを扱う小売で土日休みはファッション好きの女性には嬉...続きを読む(全166文字)

経費削減のため、残業時間の削減に取り組んでいるため、役職者以外は19時前後で帰れるのが魅力。その分、仕事がピークに入ると追い込まれて焦る事もあります。マネ...続きを読む(全188文字)